煙草在線專稿　　為實現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，員工的理想信念是關(guān)鍵，只有在占據(jù)核心價值觀的思想制高點后，通過文化路徑促進(jìn)“富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀在企業(yè)落地生根，才能為企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)大的精神保障和智力支撐。本文以遵義卷煙廠培育和踐行社會主義核心價值觀文化路徑的工作實踐為例進(jìn)行一些有益探索。

　　一、新媒體，讓社會主義核心價值觀入“眼”。

　　當(dāng)前，隨著信息化技術(shù)的快速發(fā)展，新媒體已成為新聞輿論工作的重要戰(zhàn)場。國企新聞輿論宣傳工作，已進(jìn)入“新媒體矩陣”“融媒體創(chuàng)新”的時代，無處不在的手機(jī)和無處不有的網(wǎng)絡(luò)，讓員工隨時隨地都能通過手機(jī)觀看到網(wǎng)絡(luò)信息。

　　在新媒體大背景下，社會主義核心價值觀宣貫載體逐步從“線下”的報刊雜志走向“線上”的“數(shù)字報”、“微信矩陣”、“手機(jī)客戶端”，“宣傳網(wǎng)站”和“音視頻欄目”。近年來，該廠通過廠刊編輯部、“黨建視訊”工作站、“黨建目視化”工作小組，組織開展弘揚(yáng)社會主義核心價值觀主題征文、書畫攝影、教育實踐等活動，并將社會主義核心價值觀融入企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，寫入企業(yè)文化系列叢書，運(yùn)用廠刊網(wǎng)絡(luò)電子版、“遵煙黨建”微信公眾號、“耳畔時光”音頻節(jié)目、“視訊工坊”視頻欄目、“圖說發(fā)展”圖志欄目等新媒體，廣泛報道企業(yè)踐行社會主義核心價值觀的工作概況、活動動態(tài)及員工感悟，廣泛宣傳社會主義核心價值觀的內(nèi)涵要義、發(fā)展歷程及學(xué)習(xí)要求，讓員工有興趣、有意愿進(jìn)行閱讀和學(xué)習(xí)。

　　二、主題教育，讓社會主義核心價值觀入“腦”。

　　黨內(nèi)政治生活是社會主義核心價值觀的重要宣傳陣地和學(xué)習(xí)平臺，通過三會一課、主題黨日、黨性鍛煉等主題教育活動宣傳社會主義核心價值觀是基層黨組織義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，也是對黨員進(jìn)行思想洗禮、黨性教育、素質(zhì)培養(yǎng)的重要途徑。

　　社會主義核心價值觀納入黨內(nèi)政治生活的學(xué)習(xí)范疇，有利于豐富黨內(nèi)政治文化，完善黨內(nèi)政治生態(tài)。該廠各基層黨組織，通過“三微”形式創(chuàng)新宣貫學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀，結(jié)合黨的十九大精神、社會主義核心價值觀內(nèi)涵，制作和收集下載學(xué)習(xí)小視頻，利用三會一課進(jìn)行播放學(xué)習(xí)，緊密圍繞《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》和社會主義核心價值觀等重要內(nèi)容制作小而精、鮮而活的黨課課件，輪流上臺講黨課；通過黨支部學(xué)習(xí)、黨小組討論、主題黨日活動，暢談對社會主義核心價值觀的認(rèn)識和感悟，并撰寫學(xué)習(xí)交流心得體會。將社會主義核心價值觀融入三會一課，不僅豐富了三會一課的學(xué)習(xí)內(nèi)容，也讓黨員成為社會主義核心價值觀的重要傳播者，通過三會一課學(xué)習(xí)后將社會主義核心價值觀向普通職工進(jìn)行傳播。

　　三、文化實踐，讓社會主義核心價值觀入“心”。

　　社會主義核心價值觀的踐行不能僅僅停留在紙面上、課堂里和網(wǎng)絡(luò)中，還應(yīng)當(dāng)通過“走出去、請進(jìn)來”的文化實踐活動，盤活學(xué)習(xí)資源，讓員工用心體驗、用心牢記社會主義核心價值觀的精髓和內(nèi)涵。

　　通過主題黨日實踐活動、青工訓(xùn)練營、社會實踐、紅色教育基地、工人講習(xí)所、文化大講堂等文化活動，大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，能讓員工在體驗中領(lǐng)悟、在講述中思考、在觀摩中學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀的深刻內(nèi)涵，達(dá)到“學(xué)而思、思而悟”的良好學(xué)習(xí)效果。位于歷史名城的該廠，充分結(jié)合紅色文化教育資源，通過主題黨日實踐活動和青工素質(zhì)提升活動，帶領(lǐng)員工到紅色教育基地，對員工進(jìn)行愛國主義教育；將“敬業(yè)”“誠信”“法治”“民主”等社會主義核心價值觀與企業(yè)實際緊密結(jié)合，通過“文化大講堂”“工人講習(xí)所”等宣講平臺，開展社會主義核心價值觀主題宣講活動；邀請行業(yè)內(nèi)外專家到企業(yè)，開展社會主義核心價值觀主題解讀活動，讓廣大黨員和員工聽得懂、記得住。

　　四、行為引導(dǎo)，讓社會主義核心價值觀入“行”。

　　規(guī)章制度的價值坐標(biāo)定位在哪里，人們的思想行為就會走向哪里。踐行社會主義核心價值觀“學(xué)”是基礎(chǔ)、“悟”是關(guān)鍵、“行”才是目的，只有將社會主義核心價值觀植入企業(yè)的規(guī)章制度，才能讓員工真正做到知行合一。

　　國企踐行社會主義核心價值觀需要堅持“立”、“破”并舉，制定社會主義核心價值觀倡導(dǎo)的行為規(guī)范，破除與社會主義核心價值觀相悖的陋習(xí)，以良法善策對員工行為進(jìn)行有效的規(guī)范和約束。該廠結(jié)合生產(chǎn)管理實際，將社會主義核心價值觀倡導(dǎo)的行為規(guī)范植入《職工管理規(guī)定》，多次對規(guī)定進(jìn)行修訂，尤其是今年新修訂的《職工管理規(guī)定》（2019版），格外注重對員工進(jìn)行“民主”“平等”“公正”“法治”“敬業(yè)”“誠信”“友善”的行為引導(dǎo)，用剛性約束規(guī)范員工的行為準(zhǔn)則，大力營造“敬業(yè)奉獻(xiàn)”“文明和諧”“誠實守信”“平等公正”“廉潔自律”的良好風(fēng)尚，讓企業(yè)風(fēng)氣變得風(fēng)清氣正，朝氣蓬勃。