煙草在線評論　　2015年，中煙摩迪（江門）紙業(yè)有限公司采納員工提案1582條，其中合理化建議720條，一點(diǎn)課程862條，人均提案達(dá)5.20條。群眾性的創(chuàng)新活動(dòng)何以能夠蔚然成風(fēng)？究其原因，除了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)之外，員工們身上體現(xiàn)出的榮譽(yù)感，是個(gè)不可或缺的因素。

　　榮譽(yù)感，是追求自我價(jià)值的正能量體現(xiàn)。榮譽(yù)感，是精神上的豐富，不是物質(zhì)上的滿足。一般來說，榮譽(yù)感生成的表現(xiàn)根基是愛崗敬業(yè)，敬業(yè)是其核心。這是因?yàn)?#xff0c;具體的工作崗位，也許并不是一個(gè)職工終身追求，但要當(dāng)個(gè)好工人，就需要愛崗敬業(yè)，投身到火熱的群眾性創(chuàng)新活動(dòng)之中，為自己爭得了榮譽(yù)。

　　一個(gè)沒有榮譽(yù)感的團(tuán)隊(duì)是沒有希望的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)沒有榮譽(yù)感的員工不會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。“榮譽(yù)”具備特殊的含義，更是至高無上，因?yàn)樗苯优c煙草行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密相連。榮譽(yù)感對員工來說很可貴，在其心目中占有特殊的地位。基層的一線工人最能體現(xiàn)出榮譽(yù)感。如果一個(gè)員工對自己的工作有足夠的榮譽(yù)感，對自己的企業(yè)和工作引以為榮，他必定會(huì)煥發(fā)出旺盛的工作熱情。

　　事實(shí)上，榮譽(yù)感是價(jià)值觀的取向，而價(jià)值觀的形成需要時(shí)間和環(huán)境鍛造。每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該對自己的員工進(jìn)行榮譽(yù)感的教育，每一個(gè)員工都應(yīng)該喚起對自己的企業(yè)和工作的榮譽(yù)感。可以說，榮譽(yù)感是團(tuán)隊(duì)的靈魂。在部分人心中，與物質(zhì)利益相比較，榮譽(yù)感變得沒有實(shí)際意義。現(xiàn)在社會(huì)物欲橫流，缺少培育工人榮譽(yù)感的氛圍。榮譽(yù)感的培育，需要像中煙摩迪那樣的氛圍，需要價(jià)值觀取向共同性的環(huán)境，需要鮮明的鼓勵(lì)正能量批評不良行為的評價(jià)體系。

　　實(shí)踐證明，榮譽(yù)的真諦在于為它而拼搏的過程，榮譽(yù)是德行的獎(jiǎng)品，崇高的道德是贏得榮譽(yù)的前提和基礎(chǔ)，是知恥心、自尊心、自愛心的表現(xiàn)。所以我們才能一次次戰(zhàn)無不勝、勇往直前。大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)新時(shí)代精神下的社會(huì)主義榮辱觀，讓我們的社會(huì)充滿正能量，讓我們的事業(yè)充滿正能量，一批批具備榮譽(yù)感的優(yōu)秀員工必定會(huì)不斷地涌現(xiàn)。