煙草在線評論　　在深入開展精益管理活動的過程中，如何保持廣大員工全員參與創(chuàng)新的熱情與活力，使之迸發(fā)出巨大正能量？筆者認(rèn)為，常懷“空杯心態(tài)”，留個“空杯”給明天，是一個可取的選擇。

　　我們都知道這樣一個現(xiàn)象：如果一個杯子有些渾水，不管加多少純凈水，仍然渾濁；但若是一個空杯，不論倒入多少清水，它始終清澈如一。做人如此，在創(chuàng)新之路上求精益亦是如此。老的知識——即“杯子中的渾水”，將使自己故步自封，在面對取得的成績時卻步不前。我們只有一個最佳選擇：倒掉大腦中的渾水，將過去全部釋放，留個“空杯”給明天。

　　在求精益之路上，每當(dāng)實現(xiàn)了一個近期目標(biāo)，決不應(yīng)自滿，要將過去全部釋放，給自己復(fù)位歸零。忘記過去，留個“空杯”給明天。把原來的成功當(dāng)成是新的成功的起點。常懷“空杯心態(tài)”，以此來激發(fā)廣大員工的創(chuàng)新熱情與活力，向著新的目標(biāo)進(jìn)發(fā)前行。

　　美國當(dāng)代管理學(xué)家彼得?圣吉曾提出警告：一個人所掌握的知識如果每年不能更新7%，就無法適應(yīng)知識社會的變化。當(dāng)今時代是一個大變革、大發(fā)展的時代，科學(xué)技術(shù)日新月異，新事物、新知識不斷涌現(xiàn)，在創(chuàng)新之路上求精益，需要學(xué)習(xí)的東西很多。只有通過不斷學(xué)習(xí)，缺什么、補(bǔ)什么，有針對性地填補(bǔ)自身知識的“短板”，才能不斷適應(yīng)新崗位、勝任新工作。

　　創(chuàng)新的動力來自于不斷的學(xué)習(xí)。只有常懷“空杯心態(tài)”，留個“空杯”給明天，永遠(yuǎn)不自滿，永遠(yuǎn)在學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)在進(jìn)步，永遠(yuǎn)保持身心活力，才能更好地肩負(fù)起自身使命。把學(xué)習(xí)融入滲透到精益管理工作實踐之中，做到“無一事而不學(xué)，無一時而不學(xué)，無一處而不學(xué)”，真正在學(xué)習(xí)中體現(xiàn)生命的活力，凸顯出自身的人生價值。