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發揮管理創新的樣板效應

2017年02月04日 來源:煙草在線 作者:
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  煙草在線評論  湖北中煙模擬宇宙“星系”的組織構成與運行規律,集聚創新資源,積極推進管理創新,他們發揮此科研課題成果樣板效應,取得顯著成效。2016年,高價位卷煙(零售價1000元/條)產品銷量處于行業第一位,細支煙產品銷量排名行業第二位,雪茄煙產品銷量排名行業第一位。

  在深入開展管理創新的活動中,煙草行業涌現出一大批既有共性又各具特色的先進典型。湖北中煙就是其中一例。他們及時總結推廣管理創新方面取得的新經驗,推動此項工作落到實處、見到實效。這些先進典型在實踐中創造出的經驗,必將成為管理創新工作的寶貴財富。而通過樹立典型并推廣其經驗,發揮其引導、帶動、示范、輻射作用,由點帶面,就必會使整體管理創新工作再登新臺階,再上新水平。

  任何工作都離不開典型示范的引領作用,典型引路是一種行之有效的工作方法。典型的示范作用就是把大道理掰成了無數個小道理,撥亮一盞燈,照亮一大片,讓他人看得見、夠得著、學得會。把管理創新的經驗總結好,把典型挖掘出來,發現典型的內在規律。煙草企業管理創新的典型像一把梳子,梳理出了長期糾纏打結的問題;像一支探路杖,探索出未來管理創新發展最清晰的道路;像一塊“此路不通”的警示牌,告誡他人探索其他可行的路徑,避免走彎路走錯路。

  管理創新是廣大員工自己的事,發揮群眾首創精神是推進管理創新的不二之選。廣大員工蘊藏著無窮的智慧和力量,在經濟發展新常態下,管理創新要得到突破性的推進,必須充分發揮群眾的首創精神和主體地位。

  管理創新沒有經驗可循,需要先行先試。在管理創新的道路上要發揮典型的示范作用,用典型的說服力和號召力,帶領其他員工做同路人,為轉變經濟發展方式,實現中國煙草夢添后勁增活力。

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