煙草在線評論　　1月14日下午4時，江西中煙贛州卷煙廠卷包車間18號機臺突然停止運轉。高級技師郭永明帶領5名維修工連續熬了兩個通宵，愣是憑借自己的實力，將這從未遇到過的故障排除，使機臺重新投入正常運行。

　　夫戰，勇氣也。縱觀煙草行業每個單位大力推行精益管理的各項舉措，都涉及到諸多矛盾和困難，除卻已知之難，更有不測之險。而最可稱道的是那些“嘗鮮”者的勇氣和膽略。在深入開展精益管理的活動中，渴求富創意、有創見、敢創新的優秀員工不斷涌現，以上所舉事例，只是其中典型一例。

　　失敗來自于缺乏嘗試。在成功者的眼中，嘗試等于失敗，都是成功必不可少的條件之一。而在失敗者眼中，失敗不等于嘗試，失敗是一種打擊，嘗試是一座不可逾越的大山，永遠阻擋前進著的自己。　

　　誠然，破舊立新，會得罪一些人，甚至會因為“嘗鮮”的失敗而讓自己承受尷尬。但是，“不日新者必日退”，只要我們有一種無畏向前的精神，愿意承擔“嘗鮮”帶來的風險失敗，技術發展就有望離開舊我，迎來新我，邁向精益管理工作的新境界。

　　勇于嘗試就要打破條條框框。對于許多人來說，邁出“嘗鮮”第一步的阻礙并不是沒有好點子，往往是在“不敢”的圈子里打轉。敢想更要敢試。如果郭永明當時對“嘗鮮”有畏懼情緒，那么哪來后來的改善成果？正因為像郭永明這樣員工們的大膽嘗試，具有不怕失敗的精神，才獲得全行業精益管理工作的佳績。　

　　當我們面對精益改善中的一個個新問題，需要做出嘗試時，就應當機立斷，堅定信念，勇敢的邁出嘗試的第一步。目標能夠激發人的斗志，嘗試卻能開發人的潛能。一個人雖然有明確的目標，但是沒有嘗試，缺乏經驗，最終一事無成。成功，是留給那些勇敢的嘗試者的。