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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 精彩源自細節——企業管理憂思錄

    　　有人說“細節決定成敗”，對此我雖不敢茍同，但精彩源于細節確是轉變經濟增長方式的最好詮釋。老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”，“海爾”的管理層也常以：“要讓時針走得準……

  • 談談對獎勵貨源的宣傳技巧

    　　煙草在線專稿　　我們都有到商店買菜的經歷，可以發現店老板稱重量時，時常會出現兩種情況：一是多裝些，再一點一點地減少至購買數量；另一是裝得少些，再一點一點

  • 嚴格財務預算強化費用管理

    　　煙草在線專稿　　三項費用的增長過猛，是過來煙草商業管理工作中的薄弱環節，也一直是全體員工們關注的熱點、難點和焦點。高成本、高費用下的經濟運行顯然與時下打造節約型煙草格格不入。雖然過來...

  • 如何用服務增加客戶滿意度

    　　煙草在線專稿　　在各行各業大肆宣揚服務的今天，服務已成為企業發展必不可少的一種策略性方式，成為市場競爭的主要手段。煙草行業也不例外。客戶經理作為卷煙銷售服務團隊中的核心人物，服...

  • 學習力——提升營銷隊伍水平的關鍵

    　　隨著煙草行業體制改革的深入進行，整個煙草商業企業所面臨的形勢十分嚴峻，行業體制與管理模式的轉變，外國煙草企業的即將進入，卷煙經營市場競爭日趨激烈……

  • 淺談年終割“尾巴”

    　　煙草在線專稿　　年終將至，各行各業都在緊鑼密鼓的開展年后沖刺，年末盤點，總結工作經驗，給員工排名打分，看成績評先進，這本來是大快人心的好事&#xff0c

  • 對督察工作的認識與體會

    　　煙草在線專稿　　當前，煙草行業進入高速發展的階段，行業的各項管理工作需要進一步進行規范，督查是抓好工作落實、促進規范的一種有效方式和必要手段。如何使督查工作更富實效，以便...

  • 淺談如何提升煙草企業執行力

    　　煙草在線專稿　　經過多年的快速發展，我國煙草行業上下都發生了天翻地覆的變化。但隨著全球經濟一體化進程的加速，中國煙草企業面臨著前所未有的競爭和挑戰，既要經受國際外煙巨頭的強勁競...

  • 營銷傳播：碎片的力量

    　　煙草在線摘自中國營銷傳播網　　當消費者知道企業刻意進行信息宣傳時，他們的心理信息接受通道就會有意地收窄或關閉。而當品牌信息被化整為零，分散地布置在消費者各個可能接觸到的地方，他...

  • 管理策劃：謹防六大陷阱

    　　近一二年來筆者奔于西北，所服務之客戶問題都集中地表現為一點：關系復雜，缺乏人才，管理落后。但這并不代表著如果你是個人才，就可以很好的服務于企業，施展你的才華，即使老板對你很信任……

  • 如何看待外企與本土企業的差異化戰役

    　　煙草在線摘自《首席市場官》 　　Q（記者）：? 　　外企的營銷部門都是怎么開展工作的？他的決策程序有什么特點？? 　　A（王磊先生）&

  • 加強中層干部隊伍建設開創煙草工作新局面

    　　煙草在線專稿　　中層干部在當前煙草企業內部管理中占據著重要地位，這一特定管理群體的素質如何是決定我們煙草工作能否采取新舉措、實現新突破、開創新局面的關鍵因素。筆者試從中層干部的定位特性、當...

  • 煙草業不可錯失人才興業良機

    　　煙草在線專稿 　　國家人才動態：不惜代價攬英才 　　據新華社消息，國家科技部12月3日正式宣布，今后一段時期我國在國際科技合作中把人才引進工作放在第一位，將不分膚色、不分國籍...

  • 《贏在中國》和煙草行業人事制度改革

    　　煙草在線專稿　　中央電視臺二套近期播放的《贏在中國》節目是一個很不錯的節目，其內容是關于創業者如何創業的事情。說的是由中國商界著名企業的領軍人物組成評委團，通過對海內外的創業者進行層...

  • 讓員工與企業一起成長

    　　煙草在線專稿　　在國際競爭日益激烈的今天，人才的作用日益明顯，如何選拔人、培養人、激勵人、發展人、凝聚人，這是一項非常深奧的課題。有的企業人才濟濟，卻如一盤散沙，有的

  • 企業對員工忠誠——煙草行業用工現狀思考

    　　企業的高層管理者都希望員工對企業忠誠，但事實上忠誠不是員工對企業單方面的行為，在要求員工對企業忠誠的同時，企業也應該考慮是否做到了對員工的忠誠……

  • 明基首度承認并購西門子失敗

    　　煙草在線摘自《京華時報》　　明基電通董事長李焜耀昨天表示，明基已經放棄了手機業務全球擴張的策略。“我們錯誤地估計了明基對西門子手機業務虧損的承受能力，從這個角度上，明基并購西門...

  • 生產型公司如何開展電子商務

    　　煙草在線摘自中國管理傳播網　　隨著互聯網對全世界社會經濟影響的深入，在這短短15年的變化里，對眾多生產型公司的產品供求鏈產生了極大的變化。以前是求大于供的時代，產品供不應求&#xff0...

  • 不要和上司一般見識

    　　我們常常滑向為上司而工作，“以避免上司責罵為工作底線”的下意識！“不要和上司一般見識”有兩個含義：其一是取其字面意思。即作為下屬，你的重要性不在于你總是與上司的意見一致……

  • 管理“雙響炮”

    　　煙草在線摘自中國營銷傳播網　　談起管理，我想可能有更多的人比我更有發表意見的資格，比我更有豐富的經驗。? 　　管理是一門藝術，我在這個“藝術”的海洋里摸索了近十年，學習著...

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