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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 探析煙草行業未來的生存之道

    　　雖然未來煙草行業的發展會是一條狹道，是一條有限生存之道，但是這條道路將會在國際社會、國家、社會的共同努力下成為一條坦途。

  • 四定改革中的發展與穩定

    　　煙草在線專稿　　當前，煙草行業以“定崗定責定員定薪”為主要內容的用工分配制度改革正在全面展開。以改革為契機，著力構建現代企業人力資源管理制度，推進企業的持續健康發展，是四...

  • “四要”是科學發展的重大實踐

    　　煙草在線專稿　　“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”是姜成康局長2月17日，在全國煙草行業紀檢監察工作會議上提出的要求，成為行業2009年應對嚴峻經濟形勢，實現“上水平，保

  • 危機下煙草業的艱難轉身

    　　從客觀角度來說，仍然處于計劃方式運行的煙草行業中，工業企業間的相對開放的準市場競爭環境使得它們擁有了市場競爭獨有的發展推動力，雖然現行的相關制度仍有種種弊端與壁壘……

  • 市級煙草企業內審現狀研究分析

    　　內部審計是煙草企業提高管理水平和經濟運行質量的重要保障。因此，市級煙草企業要重視內部審計工作，納入管理日程，立足于企業經營管理的需要，以提高企業效益為中心，不斷地發揮其應有的監督和管理作用……

  • 淺談煙草企業職工的職業操守

    　　不管是卷煙經營企業，還是個體的職工都應該深刻反思在強化職業操守方面存在的不足與難點問題，著力化解主要矛盾，增強職工的進取心、責任心和事業心，進一步加快工作步伐……

  • 人力資源共享給煙草企業的啟示

    　　煙草在線專稿　　什么是“人力資源共享服務”呢？“人力資源共享服務”是指企業集團將各業務單元所有與人力資源管理有關的行政事務性工作（如員工招聘、薪酬福利核算與發放、社會保險管理、人事檔...

  • 淺談如何做好后勤服務保障工作

    　　做好服務保障工作是后勤工作者的天職，是與生俱來的永恒課題。從職能分工看，后勤工作其實是機關工作的一部分，它服務于全局各項工作，以大局為先，以服務為重。后勤其實質就是為其他工作的開展提供“彈藥”的...

  • 煙草企業創新工會工作的探索

    而工會作為黨領導下的工人階級的群眾組織，是維護職工利益的代表，煙草企業的工會工作只有立足大局，拓寬視野，用新的觀念和新的思維，抓住熱點，解決難點，增加亮點，創造性地開展工作，才能適應形勢下煙草行業的...

  • 理性分析煙草行業人力資源管理改革

    　　2007年以來，全國行業一些地方先后推行了人力資源管理試點改革，從勞動用工機制層面看，通過一改煙草行業成立20多年來封閉、嚴密、緊縮、堅固的用人機制，徹底打破員工身份界限，科學規劃員工職業生涯，平等對...

  • 淺談“非”文化產業的文化

    　　煙草在線專稿　　隨著人類社會需求不斷向高級層次發展的趨勢突顯，結合中國國情，文化產業的內涵應包含兩個層次的內容，一是以文化作為生產要素的相關產業的產業化；二是“非”文化內...

  • 再談煙草商業企業軟實力的提升

    　　煙草商業企業軟實力是一種特殊的企業文化，是企業精神、企業傳統、企業理念、企業制度、企業風貌等多種因素的綜合體現。其重在一個“軟”字，這種軟的力量具有超強的擴張性和傳導性……

  • 不可低估的“四要”實踐價值

    　　煙草在線專稿　　國家局領導在今年全國煙草行業紀檢監察工作會議上對行業干部提出的“四要”（節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好）要求，既為各級各類干部履行好職責指明了方向&#xff0...

  • 煙草管理中的非主流意念

    　　煙草行業在金融危機中得到進一步完善與改革，從另一方面來說可以上一個網絡性的管理體，但無法在實踐中去應用，沒有更好的去規劃一些實質性的東西……

  • 探析煙草商業企業責任追究工作

    　　隨著責任追究工作的縱深實施，追究難的問題顯得越來越突出，如何進一步落實責任追究工作已經成為煙草企業規范自律過程中的難題。本文結合當前煙草商業企業現狀，就責任追究工作的難點與對策淺談幾點個人的觀點...

  • 淺析“四要”作風建設的理解

    　　煙草在線專稿　　煙草行業正處于布局調整迎接世界挑戰的階段，危難與機遇并存。危機之中是乘風破浪、逆流而上將煙草事業推向一個另一個頂峰，還是隨波逐流、不思進取的安于現狀。姜成康局長在經濟...

  • 數據統計分析不可“束之高閣”

    　　卷煙經營企業在開展市場數據統計與分析方面仍然存在著目標不明確、數據應用不到位、認識程度較低、對重點問題缺少必要的掌握等一系列突出問題。這些問題的出現和存在需要卷煙經營企業予以高度重視，全力研究解...

  • 基層煙草商業內部控制淺思

    　　煙草在線專稿　　一、內部控制和煙草基層商業建立內控制度的意義 　　煙草行業內控制度是現代企業管理制度的重要組成部分，經過近幾年的改革，特別是在網建體制不斷規范的前提下，隨著工作...

  • 對打造優秀團隊的思考

    　　煙草在線專稿　　一支優秀的團隊可以打造出企業光輝的形象，創造出企業優秀的業績，所以在企業管理中，團隊理念的塑造和團隊的建設，成了一項十分主要的任務，在某種程度上而言它

  • 煙草企業如何營造快樂文化

    　　要理解“快樂是文化”不難，關鍵還是如何讓員工快樂，并非每個員工天生就是快樂派，要給員工創造快樂的機會，其實這也是給企業自己的發展創造機會。那么快樂的機會來自哪里呢？其來自于：做事的機會、學習的機...

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