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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 探析卷煙零售連鎖的發(fā)展

    　　現(xiàn)階段在國內(nèi)很多城市都已經(jīng)出現(xiàn)了一些頗具規(guī)模的卷煙零售連鎖企業(yè)。那么，這些卷煙零售連鎖企業(yè)又具備哪些優(yōu)勢呢？

  • 應(yīng)用PDCA模式必須注意的問題

    　　煙草在線專稿　　PDCA模式是ISO9000質(zhì)量管理體系過程管理的一個(gè)重要方法。P是策劃，即根據(jù)顧客的要求和組織的方針，為提供結(jié)果建立必要的目標(biāo)和過程；D是實(shí)施，即各項(xiàng)決策的實(shí)施過

  • 邯鄲煙草：文化引路行無疆

    　　邯鄲煙草的企業(yè)文化始終扎根于企業(yè)的工作實(shí)踐。在科學(xué)發(fā)展、規(guī)范管理的過程中，邯鄲煙草人提煉出“以人為本、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)”的管理理念；在規(guī)范市場經(jīng)營中，邯鄲煙草人確定了“誠信致遠(yuǎn)、和諧共贏”的經(jīng)營理念。

  • 做好人才儲備 助推企業(yè)發(fā)展

    　　煙草在線據(jù)東方煙草網(wǎng)報(bào)道　　大凡有成就的國內(nèi)外企業(yè)，無不擁有一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。一些煙草企業(yè)要想躋身優(yōu)秀的大企業(yè)行列，必須培養(yǎng)方方面面的人才，打造一支素質(zhì)過硬的員工隊(duì)伍。 　　...

  • 企業(yè)文化建設(shè)的主題是發(fā)展

    　　煙草在線專稿　　企業(yè)文化建設(shè)的主題是發(fā)展。依筆者所見，其包含以下四個(gè)方面的內(nèi)涵。 　　企業(yè)文化要服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力是企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)的成果最終要...

  • 探討企業(yè)戰(zhàn)略柔性的意義

    　　煙草在線專稿　　很久以前，鯊魚就來到了這個(gè)世界。據(jù)了解，已知的最早鯊魚出現(xiàn)于大約四億年前，比恐龍還要早近三億年。但是，恐龍?jiān)缫褱缃^，而鯊魚卻依然堅(jiān)挺。這是為什么呢&#

  • 堅(jiān)定信心，努力建設(shè)活力煙草企業(yè)

    　　面對全球金融危機(jī)的影響和挑戰(zhàn)，煙草企業(yè)要堅(jiān)定信心，振奮精神，努力建設(shè)活力煙草企業(yè)，堅(jiān)決完成“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”的今年主要任務(wù)，不斷提升企業(yè)核心競爭力和企業(yè)形象，為國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較...

  • 辦公室工作關(guān)鍵是提升執(zhí)行力

    　　煙草在線專稿　　辦公室作為單位形象窗口和綜合辦事機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)就是圍繞單位中心工作做優(yōu)服務(wù)工作。辦公室工作，具體地講，就是做好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)各部門服務(wù)、為基層一線服務(wù)和為員...

  • 弘揚(yáng)企業(yè)文化，推動科學(xué)發(fā)展

    　　煙草在線專稿　　面對金融危機(jī)的影響和挑戰(zhàn)，煙草企業(yè)要堅(jiān)定信心，振奮精神，凝聚智慧，敢于創(chuàng)新，采取多方面有效措施，堅(jiān)決貫徹落實(shí)“煙葉防過熱、卷煙上水平&#

  • 企業(yè)興衰在用人

    　　煙草在線專稿　　古人云：國以人興，政以才治。企業(yè)也是一樣，隨著煙草行業(yè)改革的不斷深化，煙草企業(yè)的競爭已經(jīng)呈現(xiàn)出大、強(qiáng)、快、優(yōu)的激烈競爭態(tài)勢。而企業(yè)的競爭往往是人才的競爭&#...

  • 從“邯鄲學(xué)步”看煙草對標(biāo)

    　　無疑，搞好對標(biāo)工作，推行標(biāo)桿管理，是企業(yè)績效快速得到提升的杠桿，也是落后企業(yè)管理突破的捷徑。落后企業(yè)通過不斷尋找和研究同行一流企業(yè)的最佳實(shí)踐，并以此為基準(zhǔn)與本企業(yè)進(jìn)行比較、分析、改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)消化吸...

  • 加強(qiáng)重點(diǎn)骨干品牌的培育與維護(hù)

    　　近年來，煙草行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一個(gè)突出特點(diǎn)是重點(diǎn)骨干品牌發(fā)展良好，重點(diǎn)骨干品牌的發(fā)展已經(jīng)成為行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素，行業(yè)的持續(xù)發(fā)展在一定程度上取決于重點(diǎn)骨干品牌的可持續(xù)發(fā)展。

  • 大事件，大效應(yīng)

    　　煙草在線專稿　　隨著2010年廣州亞運(yùn)會的日益臨近，我們看到了越來越多的企業(yè)出現(xiàn)在廣州亞運(yùn)會的高級合作伙伴名單里，既有跨國知名企業(yè)如三星電子，又有國內(nèi)知名企業(yè)如廣汽集團(tuán)、361度、王...

  • 新形勢下煙草企業(yè)人才戰(zhàn)略的思考

    　　大凡有成就的國內(nèi)外企業(yè)，無不擁有一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，因?yàn)橐涣鞯娜瞬抨?duì)伍可以促使企業(yè)快速發(fā)展。中國煙草企業(yè)面臨著新的形勢，因此需要方方面面的人才共同努力才能謀求發(fā)展。

  • 商業(yè)企業(yè)管理中的“激勵(lì)機(jī)制”

    　　煙草在線專稿　　煙草商業(yè)企業(yè)的管理機(jī)制基本由競爭機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等組成，其中激勵(lì)機(jī)制處在非常重要的位置。如何造就一支能充分體現(xiàn)“維護(hù)國家利益、維護(hù)消費(fèi)者利益”行...

  • 財(cái)務(wù)人員如何提高服務(wù)意識

    　　一提到“樹立服務(wù)意識，構(gòu)建服務(wù)品牌”，相信大家并不陌生，腦海中一閃立馬就聯(lián)系到營銷、配送，但很少有人會聯(lián)系到財(cái)務(wù)工作中。有些人會說，財(cái)務(wù)僅僅是一個(gè)職能部門、服務(wù)好營銷、配送，搞好后勤工作就可以了...

  • 煙草企業(yè)績效管理之我見

    　　煙草在線專稿　　目前，山東菏澤煙草的績效管理已經(jīng)步入正軌，通過一系列的接觸，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，筆者對績效管理有了一些看法，筆者認(rèn)為績效管理最重要的一點(diǎn)就是無私奉獻(xiàn)

  • 煙草行業(yè)內(nèi)管工作的重要性

    　　開展內(nèi)部監(jiān)管工作，是煙草專賣法律法規(guī)賦予專賣內(nèi)管部門的一項(xiàng)重要職能。能否搞好內(nèi)部監(jiān)管工作，很大程度取決于內(nèi)部監(jiān)管部門及其工作人員對內(nèi)部監(jiān)管工作重要性的認(rèn)識。提高認(rèn)識，是內(nèi)管部門搞好工作的重要思想...

  • “節(jié)奏要快”是企業(yè)制勝和成功的竅訣

    　　煙草在線專稿　　今年，國家局針對國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢，鄭重提出以“節(jié)奏要快，標(biāo)準(zhǔn)要高，工作要實(shí)，狀態(tài)要好”的良好作風(fēng)，確保“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增

  • 探析集團(tuán)文化建設(shè)中的不平衡性

    　　不可否認(rèn)，在集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)中存在的不平衡現(xiàn)象，在一定程度上影響了集團(tuán)文化建設(shè)的質(zhì)量，但是只要善于突破，煙草集團(tuán)文化建設(shè)發(fā)展必將遵從著不平衡——平衡——不平衡的發(fā)展過程，形成循環(huán)往復(fù)螺旋上升的發(fā)...

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