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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 職業通道：通則不痛

    　　煙草在線專稿　　編首語：為進一步加強煙草行業收入分配的指導管理，理順收入分配關系，規范收入分配秩序，構建科學合理的收入分配格局，2007年國家煙草專賣局出臺《關于進一

  • 依托同業協會，創新專賣管理服務機制

    　　作為國家壟斷行業，煙草在專賣專營的體制下和市場化運作的沖突中，如何打造核心品牌、構建產品營銷網絡，最終實現行政壟斷向經濟壟斷和網絡壟斷轉變，是工商企業面臨的一個重大課題。

  • 培育內控文化　提高內控執行力度

    　　目前煙草公司主要側重于內控制度的建設和制度執行情況的監督檢查，但相對忽略了內控文化的傳播和弘揚，無法為內控制度的執行提供良好的軟性環境，內控文化的缺失成為內控體系建設的短板。很多內控制度文件執行...

  • 四定改革力促“干部上崗，陽光競聘”

    　　煙草在線專稿　　隨著四定改革試點鋪開，打破員工身份界限，破“舊”立“新”給我們帶來煥然一新的景象。自10月上旬開始，欽州煙草在廣西四定改革試點單位中率先進行全員競聘上崗，按...

  • 營銷人員參與市場管理“利弊”談

    　　煙草在線專稿　　提高卷煙零售市場管理質量和效率，維護良好的卷煙經營環境，切實保護業戶的合法利益已經成為煙草企業進行零售市場管理的“主旋律”和努力方向。煙草企業為此也進行了較多的投入&#...

  • 煙草員工培訓的有效方法和途徑

    　　伴隨著知識經濟的發展，煙草企業內外部發生深刻變化，對從業人員的素質提出了更高要求，企業領導也充分認識到隊伍素質提升對公司后續發展的重要，急切地想要尋找提升隊伍素質的有效方式方法，于是我們很自然地...

  • 如何提高辦公室人員的工作效率

    　　煙草在線專稿　　在辦公室工作了很長時間的人，一般都會有這種感覺：工作的效率時高時低，這其中的原因又很多，不是簡單的說幾個就能夠說清楚講明白的，感覺一切都順的時候&#x

  • 開展“四定”工作，推動行業發展

    　　通過“四定”工作的開展，充分體現了人性化管理理念的進一步確立，堅持以人為本、實現人的價值觀，解決好人的問題，提高人的滿意度，激發了人的使命感，調動了人的積極性。突出了崗位管理，對不同崗位確定不同...

  • 品牌整合中客戶情感的管理策略

    　　品牌的整合，關鍵在于卷煙零售終端和消費終端對品牌情感的延續與忠誠程度，更在于對整合后新品牌的認知與接納程度。培育、延續、鞏固、發展客戶的品牌情感是卷煙品牌整合成功的關鍵，我們必須從品牌整合的始終...

  • 如何當好專職內管員之我見

    　　煙草在線專稿　　在煙草行業改革和發展新階段、新形勢、新任務要求下，專賣管理職能從傳統的外部監管為主，內部治理為輔轉變內外并重的管理模式，為了提高　“自律”的水平、努力打造“規范...

  • 企業聘用工隊伍建設不容忽視

    　　煙草在線專稿　　近年來，煙草行業隨著形勢發展的需要，各地區煙草公司都從社會上招聘了一大批人員充實到訪銷、送貨、稽查一線，為煙草的網絡建設做了許多實實在在的工作。然而有一系列問題...

  • “四定”改革與四個問題

    　　改革是什么？從某種意義上說，改革是革除弊端、發展生產基礎上的“利益”的重新調整和分配?！案锍锥恕保歉母锏那疤?，“發展生產”是成功的基礎，而“利益”的重新調整和分配則是改革的過程和結果。同樣，...

  • 競爭，中國卷煙品牌整合的力量源泉

    　　煙草企業與卷煙品牌跨省整合是整個煙草行業發展的總體趨勢，而煙草企業參與到市場競爭中去也是企業發展的必然。如果煙草企業不能迅速適應當前行業發展新形勢與新情況的要求，不實施有效的企業以及產品市場競爭...

  • 信息設備如何節能降耗

    　　煙草在線專稿　　隨著社會信息化程度越來越高，信息設備的使用也越來越多，煙草行業近幾年來大力發展信息化建設，隨之而來就是大量的信息設備在工作中的使用，這在無形中增加了企業的...

  • 湖南中煙應該向國際品牌學什么

    　　隨著中國市場經濟的開放程度和市場化進程的日益深化，國際化品牌在中國展開了大規模的擴張戰略，中國市場成為了國際化品牌全球性戰略版圖的中心，同時也為本土品牌提供了向國際品牌學習的機會。

  • 讓每個員工都成為“高層管理者”

    　　近幾年大刀闊斧的改革，使煙草行業發生了翻天覆地的變化。從工商分家、聯合重組到現在的訂單供貨，每一次改革都為煙草行業的發展注入了一股新鮮的血液，使煙草行業的面貌煥然一新。但面對如此大的變革，我們如...

  • 淺淡“兩個至上”的長效機制建設

    　　建立現代企業管理制度，實行政企分開，是時代的要求，是國有企業改革發展的必由之路，似乎與煙草的專賣專營體制存在沖突，如何正確理順現代企業管理體制與建立兩個至上長效機制的關系，是煙草生產企業和商業企...

  • 干部培訓，行業未來發展的迫切需要

    　　新形勢、新階段、新任務需要優秀的干部人才隊伍，優秀的干部人才隊伍依賴高效率的培訓。以符合“三新”要求的培訓措施，對行業中青年干部實施大面積輪訓，是加快干部培養的英明之舉，也是促進行業持續、健康、...

  • 皖南煙草的崛起與發展壯大

    　　煙草在線專稿　　《詩經·大雅·文王》曰：“周雖舊邦，其命維新”，這句話可以說極為貼切的形容出中國煙草行業發展軌跡、目前的狀況與未來命系所在：幾十年的發展進程，較為封閉

  • 廠務公開、民主管理與和諧勞動關系

    　　深化發展廠務公開民主管理，要堅定不移地落實黨的全心全意為人民服務的工作方針，充分發揮職工的主人翁作用，強化職工民主管理和民主監督，構建新型的和諧勞動關系，為實現構建和諧企業與和諧社會做出更大的貢...

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