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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 試論高原地區(qū)車輛管理的有效途徑

    　　煙草在線專稿　　【摘要】：堅持以人為本的安全理念，樹立全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)的發(fā)展觀，因地、因時、因人制宜，對人、道路環(huán)境、車輛自身的不安全因素分別進行有效管理，是高原車輛

  • 如何建立適合煙草的人才機制

    　　煙草在線專稿　　煙草由于專賣專營原因，一直在市場避風港灣；但隨著市場開放，各種行政命令要搞市場網(wǎng)建，煙草才急急忙忙組織一支市場“雇傭軍”，這支隊伍中90%是“計劃外用

  • 鼎新非革故　現(xiàn)代與傳統(tǒng)齊開芭

    　　當前，煙草行業(yè)正處于改革的攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，2005年財政關(guān)系已經(jīng)上劃，2006年大范圍的縣級法人資格取消即在眼前。經(jīng)濟利益關(guān)系和人事組織結(jié)構(gòu)的進一步調(diào)整必然會引起較大的思想波動……

  • 煙草企業(yè)文化應以人為本

    　　煙草在線據(jù)博客網(wǎng)報道　　人是生產(chǎn)力的第一要素，也是最活躍的因素，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中居于主導地位，在推動企業(yè)發(fā)展方面起著決定性的作用?！耙匀藶楸尽笔恰叭齻€代表”重要思想的根...

  • 煙草企業(yè)培訓八大“誤區(qū)”

    　　煙草在線專稿　　當前，為適應行業(yè)改革的大勢，建立起符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的人才職業(yè)規(guī)劃制度，提高員工的綜合素質(zhì)，煙草企業(yè)越來越重視對企業(yè)員工的培訓，由人事部門牽手&#xff

  • 論專銷結(jié)合對促進行業(yè)發(fā)展的重要作用

    　　煙草在線專稿　　煙草商業(yè)企業(yè)活動主要圍繞訪銷送貨和專賣管理兩大塊展開。卷煙訪銷送貨是創(chuàng)造經(jīng)濟效益的主要途徑，而專賣管理其根本目的是維護國家利益和消費者利益，為業(yè)戶開展經(jīng)營活動起到保駕...

  • 如何建設煙草企業(yè)的共同愿景

    　　煙草在線專稿　　煙草企業(yè)在面向市場化運作和參與國際競爭的大背景下，弘揚團隊精神對于建設好一個組織、一個企業(yè)具有極其重要的意義?，F(xiàn)代的管理制度中，“團隊（Workteam）”建設常常

  • 柳州公司如何加強品牌管理

    　　煙草在線專稿　　近年來，柳州市煙草公司充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，積極探尋品牌穩(wěn)價、促銷、增量、增效的可持續(xù)發(fā)展途徑，主動為工業(yè)企業(yè)服務，以此來為全國名優(yōu)煙品牌發(fā)展壯大提供良好的發(fā)...

  • 淺談團隊在打造學習型企業(yè)中作用

    　　煙草在線專稿　　一、未來的企業(yè)競爭主要是學習能力上的競爭自人類有文明之后，人類前進的速度在不斷加快。從人類百萬年進化、三百年工業(yè)化，近四十年新技術(shù)革命的深化進程中我們不能不相信&#xff0...

  • 大慶煙草的企業(yè)文化建設

    　　煙草在線據(jù)中國鞋網(wǎng)報道　　企業(yè)文化是企業(yè)提升核心競爭力的靈魂。一個企業(yè)如果沒有了靈魂，那就如同一座沒有地基的大廈，經(jīng)不起市場激烈競爭的風雨，就沒有生命力。近年來，大慶市煙...

  • 建立適應市場經(jīng)濟條件下的煙草企業(yè)文化

    　　煙草在線專稿　　建設有中國特色的企業(yè)文化，不僅是順應世界管理科學發(fā)展的趨勢，而且也是我國建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的迫切需要，同時也是提高企業(yè)整體素質(zhì)和經(jīng)濟效益及參與市場競爭的迫切需要...

  • 創(chuàng)新煙草企業(yè)思想政治工作的思考

    　　煙草在線專稿　　內(nèi)容提要：本文分析了目前部分煙草企業(yè)思想政治工作存在的問題和原因。闡述了思想政治工作是一個不斷探索、不斷深入的課題，應適應企業(yè)不斷變化、不斷發(fā)展的新形勢、新情況&#xff0...

  • 新形勢下檔案管理信息化建設的基本策略

    　　煙草在線專稿　　形勢下開展檔案管理信息化建設應該按照電子政務建設的總體要求開展工作。檔案管理信息化建設的出發(fā)點和目標，除了自身建設任務外，還應推動行業(yè)電子政務建設。因為，電子政...

  • 企業(yè)文化建設需要從你我做起

    　　煙草在線專稿　　企業(yè)文化建設因其“文化”的名義，總給人以玄奧之感。許多員工常常覺得企業(yè)文化建設距己甚遠，或者認為那是政工宣傳部門的事，與己無關(guān)。因此筆者認為，煙草商業(yè)企業(yè)...

  • 企業(yè)文化建設應“以人為本”

    　　煙草在線專稿　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)...

  • 由扁鵲兄弟治病想到的……

    　　煙草在線專稿　　2006年6月19日《人民日報》刊登寧夏回族自治區(qū)主席馬啟智關(guān)于反腐倡廉工作的一段講話，讀后耐人尋味，給人有益的啟迪和思索。他說，反腐倡廉可借鑒扁鵲三兄弟治病的辦法&#x...

  • 淺談績效考核效能的發(fā)揮

    為加強企業(yè)各項政策、制度的落實，有效提高每位員工的工作積極性和創(chuàng)造性，大部分單位都設立了績效考核部門。從部分單位績效考核部門職能發(fā)揮情況來看，大都處在領導不滿意、職工有意見的尷尬地位……

  • 加強企業(yè)文化建設努力構(gòu)建和諧煙草

    　　煙草在線專稿　　美國《財富》雜志曾在扉頁上寫道：“沒有強大的企業(yè)文化，沒有卓越的企業(yè)價值觀，企業(yè)精神和企業(yè)哲學信仰，再高明的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略也無法成功?！笔聦嵰沧C明，在物

  • 用活“一兵一卒”　企業(yè)成功關(guān)鍵

    　　煙草在線專稿　　煙草行業(yè)一直是“香餑餑”的行業(yè)，其用人制度幾乎沿用“子承父業(yè)”，很少在人事用人上改革。潮起潮落，煙草也加入市場行列，引進人才成為煙草目前大刀闊斧的行動&#xf...

  • 論變革時期生產(chǎn)點的企業(yè)文化建設

    　　煙草在線專稿　　自2005年開始，國家煙草專賣局開始重視并加速推動行業(yè)企業(yè)文化建設問題，并已經(jīng)在幾個單位進行了試點。企業(yè)文化解決的雖然是精神層面的東西，但對生產(chǎn)經(jīng)營的持久、穩(wěn)定、健...

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唱響營銷“重頭戲” 提升企業(yè)“軟實力”

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