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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產(chǎn)力推動企業(yè)高質量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 多途徑激發(fā)基層員工活力

    　　煙草在線專稿　　在市場競爭日趨激烈的形勢下，一個企業(yè)要想脫穎而出并利于不敗之地，必須要不斷尋求使企業(yè)永葆活力的良方。在諸多的對策中，轉變員工觀念顯得至關重要。一個企業(yè)員工觀念如...

  • 制度是企業(yè)的綱　監(jiān)督是企業(yè)的魂

    　　隨著市場化程度的不斷加深，有許多與改革發(fā)展相適應的制度，會改變現(xiàn)有的經(jīng)營模式，在執(zhí)行過程中受到一定的阻礙，如何抓好各項工作與相適應的制度建設，使各項制度的實施到位，紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督尤為重要。

  • “四個注重”激勵員工工作

    　　煙草在線專稿　　廣大員工是煙草工作的具體執(zhí)行者和落實者，工作開展的好壞直接影響到服務客戶的質量，影響到煙草事業(yè)的發(fā)展。而做好廣大的員工的激勵工作，則是開展好工作的基礎。做好員工...

  • 構建基層單位的比特世界

    　　隨著行業(yè)不斷改革與發(fā)展，通過信息化系統(tǒng)的合理運作，為卷煙銷售、煙葉生產(chǎn)、專賣監(jiān)管和財會管理等經(jīng)營活動提供強有力的支撐。在煙草行業(yè)的基層單位，面對眾多的計算機終端用戶，信息化建設尤為重要。

  • “知行”母子文化體系建設實踐路徑

    　　鄂州煙草在緊緊圍繞湖北煙草“知常明禮，善思篤行”的文化理念的基礎上，成功創(chuàng)建了“家”文化，提高了員工對湖北煙草文化理念和“家”文化的認同感，文化創(chuàng)建碩果累累，被業(yè)內譽為“母子文化”的優(yōu)秀典范。

  • 人才使用應當“以長見勝”

    　　煙草在線專稿　　多年以來，卷煙經(jīng)營企業(yè)經(jīng)歷了幾次重大的企業(yè)體制變革，特別是煙草企業(yè)之間的重組與整合以及企業(yè)運行模式的不斷調整與完善，使得企業(yè)整體實力得到了進一步增強，從業(yè)...

  • “木棉精神”綻放出火紅的崇煙文化

    　　在崇左，無論重山峻嶺，還是山澗石崖，都能見到木棉的身影，并且綻放出絢爛如火的花朵。基于此，崇左市公司才會在區(qū)公司“山水之道”企業(yè)文化理念體系的基礎上，派生出具有濃郁地域特色的“木棉精神”。

  • 綜合運用統(tǒng)計技術　提高工藝質量保障

    　　本文主要闡述了統(tǒng)計技術在企業(yè)工藝質量管理中各個階段所起的重要作用，分析了處于發(fā)展階段企業(yè)在運用統(tǒng)計技術方面與先進企業(yè)之前存在的一些差距，揭示了煙草工業(yè)綜合運用統(tǒng)計技術的必要性。

  • 推行“戶籍化管理”　提升監(jiān)管效能

    　　只有強化市場監(jiān)管和許可證后續(xù)管理等基礎工作，在了解市場、熟悉客戶的基礎上，根據(jù)執(zhí)法工作中出現(xiàn)的新情況新問題，不斷調整、創(chuàng)新信息搜集措施和偵查手段，才能獲取有價值的信息資料，從而拓寬案源渠道，謀求...

  • 設備技術人員激勵方法的設計與實踐

    　　建立高素質的技術人員隊伍并最大限度發(fā)揮員工主觀能動性是關系企業(yè)命運的戰(zhàn)略任務，本文通過對漢中卷煙廠設備技術人才發(fā)展現(xiàn)狀剖析和技術人員激勵因素系統(tǒng)分析，提出促進企業(yè)高技能人才快速成長的對策。

  • 提升企業(yè)整體執(zhí)行力

    　　煙草在線專稿　　執(zhí)行是企業(yè)戰(zhàn)略目標和結果之間不可缺少的一個環(huán)節(jié)，是企業(yè)文化建設的核心部份。在形成了決策、制定了具體的計劃之后，達成目標的具體行為就是執(zhí)行，而確保執(zhí)行完成的能力和...

  • 夯實專賣管理基礎　推進管理機制升級

    　　煙草專賣許可證管理是煙草專賣證件管理的一個主要內容，是從事所有煙草專賣品生產(chǎn)經(jīng)營活動的必要合法憑證，多年來全行業(yè)一直都強調“許可證管理”在整個專門管理工作中的基礎和核心作用，并且圍繞這一思想，注...

  • 弘揚團隊精神促進行業(yè)發(fā)展

    　　煙草在線專稿　　當前，煙草企業(yè)正在認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，增強文化自覺與文化自信，在打造文化軟實力方面下硬功夫，力求解決發(fā)展中面臨的突出矛盾和主要問題，全

  • 從英美煙草看品牌組合策略

    　　一個企業(yè)需要多少個品牌，首先取決于這個企業(yè)需要滿足多少個市場及這些市場的差異性大小。這實質上是在說明品牌組合歸根到底取決于市場的需求，取決于市場的組合。

  • 選用煙草管理者需以德為先

    　　煙草在線專稿　　胡錦濤總書記在2008年的全國組織工作上提出“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴?amp;#xff0c;要求“要堅持把干部的德放在首要位置”，“形成以德修身、以德服從、以德領才、以德潤才、德才兼?zhèn)?..

  • 加強新時期企業(yè)文化建設

    　　國家煙草專賣局姜成康局長指出，當前和今后一段時期，全行業(yè)要認真學習和貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，以《決定》精神為指導，切實提高文化自覺，增強文化自信，深入推進行業(yè)文化建設，為全面推進“卷煙上...

  • 規(guī)劃好企業(yè)的思想政治工作

    　　煙草在線專稿　　世界經(jīng)濟形勢復雜多變和不確定性，和隨著我國改革開放程度的深入，我國國內煙草企業(yè)的發(fā)展面臨許多新機遇，也出現(xiàn)許多新情況、新問題。社會上各種思想不斷出現(xiàn)，甚至...

  • 加強QC活動培訓和激勵

    　　自2003年煙草系統(tǒng)QC小組活動的重點轉移到工業(yè)企業(yè)后，QC小組活動在工業(yè)企業(yè)得到很好延續(xù)，而商業(yè)企業(yè)在組織開展QC小組活動方面卻顯得有些力不從心，對此作者提出了改善對策……

  • 黨政民主生活會重在實效

    　　煙草在線專稿　　2011年即將過去，目前，各企業(yè)都在積極總結2011年的工作，籌劃2012年的工作計劃。在這種新形勢下，開好2011年企業(yè)的黨政領導班子民主生活會，對

  • 煙草企業(yè)職工要升級自己的頭腦

    　　煙草企業(yè)職工面對“532”、“461”品牌發(fā)展規(guī)劃目標，要不放棄任何一個哪怕只有萬分之一可能的機會，善于學習知識，要升級自己的頭腦，讓生命真正地快樂起來，譜寫“卷煙上水平”新的篇章，實現(xiàn)輝煌燦爛的人生...

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唱響營銷“重頭戲” 提升企業(yè)“軟實力”

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