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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產(chǎn)力推動企業(yè)高質量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 心理契約在人力資源管理中的應用

    　　心理契約的概念最早起源于社會心理學，在20世紀60年代初被引入管理領域。隨著近些年來煙草企業(yè)改革步伐的加深加快、以人為本的推進，心理契約在煙草企業(yè)的發(fā)展與管理中的作用越來越受到人們的重視。

  • 加強企業(yè)領導班子建設

    　　煙草在線專稿　　領導班子是企業(yè)的群體之首，事業(yè)之師，是企業(yè)向前持續(xù)發(fā)展的保障。實踐證明高效、團結、富有活力的領導班子能夠調動廣大職工的積極和主動性，能夠為企業(yè)的發(fā)展掌好舵&#xff0...

  • 四措并舉提升員工執(zhí)行力

    　　煙草在線專稿　　執(zhí)行力是工作開展的效率所在，是工作開展的質量所系。員工的執(zhí)行力強則工作開展效率高，工作完成情況良好。員工的執(zhí)行力弱則工作展效率低，工作完成情況較差。為此，...

  • 新時期煙草管理者應具備的素質

    　　煙草管理者是煙草政策的落實者，是煙草開展營銷工作的組織者。新形勢下煙草管理者應不斷加強理論學習和工作能力的培養(yǎng)，以適應現(xiàn)代煙草企業(yè)管理的迫切需求，推動煙草企業(yè)的持續(xù)和諧發(fā)展。

  • 加強行業(yè)干部培訓工作

    　　煙草在線專稿　　“十二五”期間行業(yè)的改革發(fā)展縱深推進的時期，在發(fā)展的進程中行業(yè)將面臨新的挑戰(zhàn)和機遇，如何應對這些挑戰(zhàn)，抓住發(fā)展的機遇需要有一支過硬的干部隊伍作為支撐。當前和今后...

  • 著力打造優(yōu)秀煙草營銷團體

    　　建立優(yōu)秀的煙草營銷團體是促進煙草工作高效開展的重要保證，是煙草企業(yè)提高競爭力的重要組成部分。因而，著力打造一個優(yōu)秀的煙草營銷服務團隊是現(xiàn)如今煙草工作的重要任務。

  • 三個結合：推動基層企業(yè)黨建工作

    　　當前，煙草企業(yè)主要面臨著煙草控制、完善體制、構建和諧、國際競爭四個方面的嚴峻挑戰(zhàn)，企業(yè)隊伍建設也存在著一系列問題，在這樣的特殊背景下，如何推動基層黨建工作“走前頭、做表率”，已成為亟待解決的問題。

  • 突出實際　培訓員工

    　　煙草在線專稿　　員工的培訓是企業(yè)不斷發(fā)展的需要，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力，是適應社會飛速發(fā)展的現(xiàn)實選擇。實施員工培訓工作，不斷提升員工業(yè)務水平和工作能力，建立起一支政治素質高...

  • 讓文化之樹在中原沃土根深葉茂

    　　河南煙草商業(yè)組織為“上水平、促跨越”提供精神動力、智力支持和思想保證，組織開展了“文化故事大講堂”巡回報告團，行程3000余公里，足跡遍及中原17.4萬平方公里，這是一個積極的探索和有益的嘗試。

  • 浦江煙草：立足精實，構建學習型組織

    　　目前煙草面臨著由傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理、傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通轉變的重要時期，行業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務，對行業(yè)組織建設提出了新的更高的要求。浙江浦江煙草立足精誠理念，開展了學習型組織建設的構建。

  • “四個突破”提升工作能力

    　　煙草在線專稿　　員工的工作能力與員工的工作業(yè)績呈緊密的正相關聯(lián)系，一般來說工作能力直接影響著一個人開展工作時的質量和效率。只有具備較高的工作能力，才能創(chuàng)造出相對較高的工作業(yè)績。對于煙...

  • 培養(yǎng)年輕干部事關重大

    　　煙草在線專稿　　年輕干部是振興企業(yè)的后備力量，是煙草企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力，是企業(yè)的希望所在，是煙草事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本所在。年輕干部的培養(yǎng)關系到煙草企業(yè)的興衰成敗，...

  • 加強廉潔指數(shù)評價體系建設

    　　加強對領導干部“廉潔指數(shù)”評價體系建設，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思想、新途徑、新舉措；是建立和完善懲防體系的主要環(huán)節(jié)；是真實反映領導干部廉勤狀態(tài)，準確評價廉潔程度，建立風險防范長效...

  • 防微杜漸，保障卷煙吸食安全

    　　本文結合卷煙生產(chǎn)過程，對各個主要生產(chǎn)運行環(huán)節(jié)可能存在或導致卷煙食用安全的隱患進行分析，并采取有效措施減少卷煙食用安全的影響因素，保障卷煙產(chǎn)品食用安全。

  • 構建煙草行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化

    　　煙草在線專稿　　前不久，在北京，中共中央剛剛召開了十七屆六中全會，這次會議的主題是圍繞著如何建設社會主義先進文化展開的。我國煙草企業(yè)應該抓住這個歷史機遇，積極打造本行業(yè)本...

  • 加強“獨寵一代”的思想政治工作

    　　煙草行業(yè)的中堅力量是越來越年輕化，雖然在工作上他們很有能力和見解，但是在思想觀念上、在團隊建設中個人表現(xiàn)還存在一定的缺陷，需要通過積極探索思想政治工作好的方法來扭轉這種狀態(tài)，促進青年員工的健康成...

  • 讓員工將企業(yè)文化入腦入心

    　　回顧煙草行業(yè)企業(yè)文化建設的歷程，可以說起步早、標準高，受到社會和其它行業(yè)的廣泛關注，本文作者從企業(yè)文化的定義、功能、煙草企業(yè)文化的內容以及作者對如何實現(xiàn)企業(yè)文化入腦入心等幾個方面闡述了相關看法。

  • 強化人才管理　建設現(xiàn)代煙草

    　　發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)是整個煙草行業(yè)新階段的新任務，是確保“原料供應基地化、生產(chǎn)方式現(xiàn)代化、煙葉品質特色化”的要求，然而強化人才管理是助推現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展的王道，是中國煙葉聞名國際的基石。

  • 強化以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化管理

    　　管理的核心是人，管理學充滿人文社會中的矛盾和博弈，強化以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化管理，最大限度地挖掘和釋放職工潛能，是提高企業(yè)核心競爭力，打造中式卷煙經(jīng)典品牌，譜寫“卷煙上水平”新篇章的重要戰(zhàn)略機遇。

  • 企業(yè)留人有態(tài)度

    　　煙草在線專稿　　隊伍建設，是關系一個企業(yè)能否蓬勃發(fā)展的重要性課題，隨著社會的不斷進步，企業(yè)需要快速發(fā)展，更多的是依靠人才的推動，企業(yè)的核心基礎也就是人才的聚集。俗語道

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