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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 孫悟空的“緊箍咒”

    　　T企業是地處祖國西域的一家大型制造企業。十余年來，T企業憑借其在技術上的創新與合理的產業鏈布局，取得了快速的發展。三個月前，為了適應企業規范化管理的要求，進一步增強人力資源在企業快速發展中……

  • 激活品牌情感需求的策略

    　　煙草在線據《品牌原動力》報道　　我們已經成功地揭示了隱藏在消費者心靈深處的16個秘密，它包括了自我、向往、懷舊、愛慕、尊重、歸屬、占有、享受、好色、和諧、完美、求知、模仿、安全、逃避和發泄等...

  • 考核不是萬能的，沒有考核是萬萬不能的

    　　煙草在線據《牛津管理評論》報道　　西游記是一部大家耳熟能詳的古典文學作品，今天筆者想從績效考核的角度來談一談心得。 　　為了下面分析方便，姑且把唐僧、孫悟空、豬八戒、沙僧視為一個西...

  • 四招幫你拓寬就業路

    　　煙草在線據《牛津管理評論》報道　　觀念新：冷門地區機會多。教育部全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心相關人士表示，基層每年都有很多的就業機會涌現，如果大學生能拓展職業空間&#xf...

  • 企業何以做不大

    　　煙草在線據《牛津管理評論》報道　　企業應該先做大在做強,還是應該先做強再做大,這是個爭議了很久的問題。站在任何一方的人都能為自己的觀點找到支持證據，因此也就變成了“公說公有理，婆說婆有...

  • 外資眼鏡巨鱷暗戰中國

    　　煙草在線據《北京商報》報道　　繼斥資6億元收購北京雪亮、廣州明廊、上海現代光學三家高端眼鏡連鎖企業后， Luxottica集團高調宣布將加速在華擴張步伐，通過擴大在華投資、收購等策略來擴張中國...

  • 達能遇挫 娃哈哈初贏官司

    　　已經引起國際關注的達能娃哈哈合作糾紛案（“達娃之爭”）出現階段性結果。昨日，娃哈哈集團董事長宗慶后向上海證券報證實，娃哈哈集團與達能娃哈哈合資公司簽訂的《商標轉讓協議》被判終止……

  • 雅鹿為何打不過波司登？

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　雅鹿作為國內羽絨服銷售排行第二的品牌，一直以來想超過領頭羊波司登，但總是跟不上，讓我們回顧雅鹿的營銷史，看看問題出在哪里？為什么作為老二的

  • 領導展現的不止是權威！

    　　煙草在線據《牛津管理評論》報道　　經常閱讀大師們的論著，經常研究大師們的案例，不知不覺間發現了他們的一些共同的特點，比如：他們自己或他們的隊伍進入一家企業、單位時，首

  • 屈臣氏如何打造自有品牌

    　　走進屈臣氏個人護理用品商店，顧客總會有驚喜發現，非常多的個性商品，非常多充滿趣味性的護理用品，還有家庭用品如紙巾、香熏座等，而這些產品在其他的零售連鎖機構的店鋪中卻無法購買到……

  • 關注員工滿意度

    　　每年的歲末年初都是員工跳槽頻繁的時節。員工為什么跳槽？對企業不滿是一個很重要的原因。在不少企業，企業經營管理者一味強調用戶滿意度，而很少過問員工滿意度……

  • 團隊建設從溝通開始

    　　團隊的初始，或者新主管替任，都會呈現“一言堂”的態勢。初期很多事需要“推廣”，且對象又是新的，言辭不會重復，就拼命地說，不知不覺地就說過了；團隊到了中后期又因為時間緊迫或問題繁多……

  • CEO說：HR別過于理性！

    　　盛大網絡總裁唐駿認為，多數公司都應該反省自己的人力資源管理模式。“價值創造的本源是什么？人才！”在日前舉辦的2005年中國人力資源日高峰論壇上……

  • 應把未來管理的落腳點放到現在

    　　煙草在線據《牛津管理評論》報道　　我覺得這是非常重要也是很有意義的，尤其是高老師談到重塑未來的，真的是給我們心智上的啟蒙，讓我們學會思考，真正什么是美，這些東西都是啟

  • 向韓非學管理：喜怒不形于色

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　原文：人主有二患：任賢，則臣將乘于賢以劫其君；妄舉，則事沮不勝。故人主好賢，則群臣飾行以要群欲，則是群臣之情不

  • 世界十大最昂貴的“品牌體育場”

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　2008年北京奧運會，讓人期待的不光是激烈的競技角逐，更讓人期待是斑斕的水立方、宏偉的“鳥巢”等體育建筑的問世。因為，它們是現代中國體育精神的標志&#xff0...

  • 幽默：品牌的第六感

    　　有幽默感和講個笑話可不是一回事。任何一個人都可以講笑話，但幽默感卻是一個人個性的一部分：真正有幽默感的人能夠分辨什么是有趣的，什么不是；能夠知道如果有人打你一下……

  • 如何快速打造第一品牌

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　第一品牌戰略，旨在通過塑造第一形象，采取第一傳播，快速贏得最廣泛目標顧客的第一印象及首選消費態度。這一切都是為了搶先占領用戶心中的“品牌房間”&#xff0...

  • 未來的管理富有挑戰才有意義

    　　關于未來的管理，我覺得這個標題是非常好的，未來的管理非常有挑戰性，有挑戰性才有意義，我覺得這個題目非常好。既然發動了很多專家，很多領域的人才來研究這樣一個題目，去做一個規模比較比較龐大的叢書……

  • 是誰偷走了我們的工資？

    　　目前，我國勞動力報酬占GDP的比例處于低位。1990年至2005年，勞動者報酬占GDP的比例從53.4%降低到41.4%，降低了12個百分點；而同期營業余額占GDP的比例卻從21.9%增加到29.6%，增加了7.7個百分點……

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