煙草在線專稿　　近期，浙江省永康市通過當地媒體向社會公示當地機關事業單位“在編不在崗”人員的自查結果。公布的名單涉及長期病事假或超假不歸等8大類共192人。永康市決定對全市“在編不在崗”人員進行徹底清理。（5月5日《甘肅日報》）跳出事件看本質，糾正清正廉潔的作風，并非只是政府部門需要特別解決的問題，此類現象也需要引起煙草行業的警示。

　　永康治理“吃空餉”是大快人心的舉措，可以肯定地講，永康絕不是“吃空餉”最多的地方。問題出來了，就應該有所思、有所想、有所行、有所為，完善制度，健全規章，依章依法治理這一頑疾，給人民群眾一個滿意信服的交代，樹立良好的公信力，讓老百姓看到一個充滿陽光、充滿活力、充滿生機、清正廉潔的政府形象，讓納稅人的錢花在刀刃上，花到老百姓的心坎上，讓百姓真正感受到經濟發展所帶來的幸福感。

　　一百多人“吃空餉”，恐怕不是地下的秘密行為，是神不知鬼不覺，領發空餉需要幾道程序，人事部門的造冊統計、財務部門的制表發放、主管領導的審核簽字，一個部門的同事誰在長期休假，還在領著工資等這些，都是極其敏感易被發現的問題，卻是日復一日，年復一年地進行著，所暴露的是責任的喪失，制度的薄弱，把關的不嚴，甚至是，明知是在“吃空餉”，卻事不關己高高掛起，或許是，知道這樣做是違規違法行為，為了面子，為了人情，相互包庇、相互隱埋、欺上瞞下、違章操作，不惜踐踏刑律。

　　治理“吃空餉”并不難，什么事情只要動真格的，什么事情都會迎刃而解。完善制度，健全規章，對于那些玩忽職守，責任心不強，違規違法者，要敢于懲處，用嚴格的制度和法律約束行為。對“吃空餉”，一經發現及時查處，不姑息遷就，不袒護包庇，追究責任人的責任，全額退還，只要從思想上認真對待，吃空餉終將是空想。