煙草在線專稿　　誤判現(xiàn)象年年有，今年倫敦奧運尤其多。烏克蘭男子體操隊到手的銅牌化為烏有，韓國女子重劍申雅嵐比賽結(jié)束時仍被對手一劍刺敗，日本拳擊選手清水聰擊倒對手六次仍被判輸?shù)舯荣?#xff0c;中國自行車女團金牌遭莫名罰沒，中國女單決賽丁寧的發(fā)球?qū)遗羞`規(guī)，中國體操選手陳一冰“意外”摘銀……

　　如此多的誤判現(xiàn)象，讓我們不僅對遭誤判的選手們扼腕嘆息，四年的努力化為灰燼，更對一次次犯下低級錯誤的裁判痛恨不已，然而，我們更應(yīng)反思：在如此高水平、舉世關(guān)注的運動會上，為何誤判連連？

　　誠然，裁判也是人，也有犯錯誤的時候，但現(xiàn)在科技如此發(fā)達，卻仍擋不住低級錯誤的連連發(fā)生，尤其在賽后明知是誤判卻仍不改變比賽結(jié)果，讓我們不可理解。究其原因，有判斷錯誤的情況，有受賄的情況，有對某國選手偏袒的情況，更多的則是比賽體制造成的情況。

　　聯(lián)想到我們煙草行業(yè)，有些領(lǐng)導(dǎo)、有些公司有時也會犯錯誤，也會制造錯誤的決策，也會對某些員工產(chǎn)生錯誤的偏見。產(chǎn)生錯誤并不可怕，可怕的是錯了之后礙于面子不去訂正，過于自負不去反思。

　　我們應(yīng)該汲取這屆奧運會的誤判教訓(xùn)，在企業(yè)管理中制定切實可行、行之有效的機制，并采用科學(xué)量化的方式進行獎懲考核，避免送人情、行賄受賄現(xiàn)象。只有這樣，企業(yè)員工才會更努力、更團結(jié)的一起工作，才會為我們的煙草行業(yè)做出更大的貢獻。

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