煙草在線專(zhuān)稿　　引：煙草企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。黨的十七屆四中全會(huì)提出要把增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力貫穿國(guó)有企業(yè)黨組織活動(dòng)始終，這就要求國(guó)有企業(yè)黨委必須要發(fā)揮自身應(yīng)有的作用，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和改革發(fā)展的順利推進(jìn)。在實(shí)際工作中，企業(yè)如何做好黨建工作，在推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮重要作用，筆者就這一問(wèn)題談幾點(diǎn)看法：　

　　一、要加強(qiáng)黨委班子建設(shè)

　　1、要加強(qiáng)班子的思想理論建設(shè)。黨委要以中心組學(xué)習(xí)為依托，制訂好學(xué)習(xí)制度，力求做到正常化、制度化和規(guī)范化，堅(jiān)持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝班子成員的頭腦。通過(guò)學(xué)習(xí)，使班子成員進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。同時(shí)，還要結(jié)合工作需要，學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理及相關(guān)科學(xué)知識(shí)，并有針對(duì)性地運(yùn)用到經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中，努力提高班子成員運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性開(kāi)展工作的本領(lǐng)，并始終做到業(yè)務(wù)上精通、理論上明白、思想上清醒、政治上堅(jiān)定。只有這樣，才能把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮黨組織的推動(dòng)、促進(jìn)和保障作用，為企業(yè)的發(fā)展提供思想和政治保證。

　　2、完善和落實(shí)集體決策機(jī)制。確保企業(yè)決策的科學(xué)化、民主化，防止決策的隨意性，就要嚴(yán)格遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則要求，落實(shí)好黨委集體領(lǐng)導(dǎo)制度、分工負(fù)責(zé)制度和黨政工作聯(lián)系制度等基本制度，發(fā)揮好黨委班子的整體作用。同時(shí)，完善和落實(shí)企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，完善決策的規(guī)則和程序。要發(fā)揮監(jiān)督的作用，建立相應(yīng)的監(jiān)督辦法，加強(qiáng)決策的過(guò)程監(jiān)督，形成監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制，從制度上防止權(quán)力失控，防止決策失誤。積極探索把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)制度與企業(yè)管理制度相結(jié)合的有效途徑，發(fā)揮好黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)企業(yè)政令暢通，有效提升企業(yè)管理效率。

　　3、科學(xué)謀劃企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)黨組織的職責(zé)不僅僅是抓黨建和思想政治工作，黨委班子更要把推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展當(dāng)作重要任務(wù)。要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體智慧的作用，精心謀劃企業(yè)的發(fā)展，確定企業(yè)的愿景、目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，把握好企業(yè)的發(fā)展方向。近幾年，煙草公司在市局黨委和縣委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“國(guó)家利益至上，消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀，踐行“利國(guó)惠民、至愛(ài)大成”的核心價(jià)值理念，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，把握發(fā)展機(jī)遇，引領(lǐng)班子成員解放思想，這些工作思路和具體目標(biāo)的提出，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展指明了方向。使企業(yè)增強(qiáng)了綜合實(shí)力，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。　

　　二、要落實(shí)黨管干部原則

　　1、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，制定符合企業(yè)干部隊(duì)伍實(shí)際的教育培訓(xùn)的規(guī)劃和計(jì)劃，將企業(yè)中層干部及其后備力量的培訓(xùn)工作納入規(guī)范化的管理軌道。在培訓(xùn)對(duì)象上，根據(jù)不同學(xué)歷、不同崗位、不同年齡段的人員，實(shí)施分類(lèi)培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展要求和干部隊(duì)伍的實(shí)際需要，既有理論的灌輸，又有實(shí)踐的引導(dǎo)；既有政治理論內(nèi)容，又有專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、企業(yè)文化等綜合知識(shí)的內(nèi)容。在培訓(xùn)方式上，采取多種形式進(jìn)行。不定期邀請(qǐng)專(zhuān)家、學(xué)者來(lái)企業(yè)授課，組織干部到同行業(yè)和國(guó)內(nèi)知名企業(yè)考察學(xué)習(xí)，進(jìn)一步開(kāi)拓視野，增長(zhǎng)才干；同時(shí)定期召開(kāi)各種類(lèi)型、層次的交流會(huì)和研討會(huì)，拓寬工作思路。通過(guò)形式多樣的教育培訓(xùn)，不斷提高干部隊(duì)伍推動(dòng)工作的能力、解決問(wèn)題的能力、打開(kāi)局面的能力，從而為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的人才基礎(chǔ)。切實(shí)加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，增強(qiáng)職工培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，做到“需要什么培訓(xùn)什么、缺什么補(bǔ)什么”，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為員工的成長(zhǎng)服務(wù)；加強(qiáng)與咨詢(xún)公司的交流合作，積極探索“項(xiàng)目+人才”培養(yǎng)模式，不斷拓寬教育培訓(xùn)渠道，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。

　　2、建立有利于人才成長(zhǎng)的用人機(jī)制。一是在選拔任用干部時(shí)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。二是建立和完善干部管理機(jī)制，規(guī)范干部教育培養(yǎng)、考核獎(jiǎng)懲、選拔任用、監(jiān)督約束等方面的程序和辦法。三是加強(qiáng)年輕人才隊(duì)伍建設(shè)。要做到“用養(yǎng)”結(jié)合，在培養(yǎng)中使用，在使用中培養(yǎng)，重在使用；要拓展年輕人才成長(zhǎng)渠道，為優(yōu)秀年輕人才成長(zhǎng)打通通道，創(chuàng)造機(jī)會(huì)；要提供有利于青年人才培養(yǎng)鍛煉的崗位，加大優(yōu)秀年輕干部選拔力度，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。四是深化干部制度改革，逐步推行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，建立干部能上能下、收入能多能少的用人機(jī)制。加強(qiáng)干部交流、輪崗力度，豐富干部的閱歷；加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，合理儲(chǔ)備后備人才。五要樹(shù)立有為才有位的觀念，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的良好環(huán)境。通過(guò)人才成長(zhǎng)機(jī)制的完善和落實(shí)，摒棄“唯學(xué)歷、一刀切、平衡照顧”等做法，打破身份、級(jí)別界限，做到能上能下、以崗定薪、易崗易薪。經(jīng)過(guò)考核測(cè)評(píng)，讓能者上、庸者下，把想干事的人安排到重要崗位，讓不想干事的人沒(méi)有市場(chǎng)。將“相馬”改為“賽馬”，努力營(yíng)造一種公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)用人的環(huán)境，使企業(yè)的干部隊(duì)伍始終保持一種昂揚(yáng)向上、積極進(jìn)取的狀態(tài)，始終充滿活力。

　　3、加強(qiáng)對(duì)干部的考核評(píng)價(jià)。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部的考核評(píng)價(jià)工作，建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，并不斷完善考核的指標(biāo)體系、運(yùn)行機(jī)制和考核結(jié)果運(yùn)用的范疇，使其不斷完善，更具操作性和實(shí)效性。按照“四要”良好作風(fēng)建設(shè)的要求，堅(jiān)持把提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和全面提升執(zhí)行力作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重點(diǎn)，把黨委的決策和要求落實(shí)到黨支部，落實(shí)到實(shí)際工作中。通過(guò)對(duì)干部的考核評(píng)價(jià)，讓企業(yè)的干部知道權(quán)利與職責(zé)的意義。充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，增強(qiáng)選人用人的公信度。

　　三、要發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性

　　1、打造先進(jìn)企業(yè)文化，發(fā)揮凝聚人心的作用。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，必須要有符合自身特點(diǎn)的優(yōu)秀的企業(yè)文化做支撐。要總結(jié)企業(yè)發(fā)展中的成功經(jīng)驗(yàn)，必須找準(zhǔn)歷史上形成的文化精華和閃光點(diǎn)，結(jié)合新時(shí)期的要求和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，逐步建立一個(gè)以企業(yè)基本價(jià)值理念和企業(yè)精神為核心的群體性思想觀念體系。在此基礎(chǔ)上健全和培育各自系統(tǒng)的工作理念，建立較為完整的企業(yè)文化理念體系，使其更加貼近企業(yè)的實(shí)際，更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。近幾年，公司把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化理念的學(xué)習(xí)和宣傳工作，把“利國(guó)惠民、至愛(ài)大成”的核心價(jià)值理念融入實(shí)際工作中，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)“大成文化”，使廣大干部職工熟知企業(yè)理念，將其內(nèi)化為心，外化為行，更好地凝聚人力，提升企業(yè)的整體形象。

　　2、激發(fā)黨員先進(jìn)意識(shí)，發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用。一是加強(qiáng)黨員經(jīng)常性的教育。使黨員提高素質(zhì)、提高能力，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。同時(shí)，要嚴(yán)格組織生活，不斷強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，提升黨員意識(shí)，努力使自己成為一名理想信念堅(jiān)定、模范作用突出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。二是積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑，不斷豐富黨員發(fā)揮作用的活動(dòng)載體和內(nèi)容。把黨建工作落實(shí)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前沿，最大限度地把黨組織和黨員的內(nèi)在動(dòng)力激發(fā)出來(lái)，把黨員的先進(jìn)性變成促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的資源。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、永攀高峰”專(zhuān)題教育活動(dòng)、“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動(dòng)、“城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)抗旱心連心”等形式多樣的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，培養(yǎng)和造就一支思想覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)的黨員隊(duì)伍，發(fā)揮應(yīng)有的表率作用，有效地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的全面完成，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。

　　3、以人文本，促進(jìn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人，用人文關(guān)懷去引導(dǎo)和激勵(lì)職工愛(ài)家、建家、興家。與職工建立和諧的干群關(guān)系，要在對(duì)職工的日常管理中注意領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，講方法、講策略，實(shí)行人性化管理，真心實(shí)意地主動(dòng)到職工中去，與他們交朋友、聽(tīng)想法、了解問(wèn)題，真心幫助他們。通過(guò)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步拓寬民主管理渠道，維護(hù)好職工各項(xiàng)權(quán)益；建立有效的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，營(yíng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，幫助職工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。切實(shí)抓好安全生產(chǎn)、職工職業(yè)健康、扶貧幫困等事關(guān)職工群眾切身利益的大事，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定，提高職工工作和生活質(zhì)量。建立各類(lèi)文體協(xié)會(huì)，積極開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、內(nèi)容新穎、形式多樣的文體活動(dòng)，提高生活情趣、陶冶精神情操、增進(jìn)感情交流。切實(shí)解決好職工的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和實(shí)際困難，用黨組織的關(guān)愛(ài)加深職工群眾對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)，激發(fā)職工群眾發(fā)展企業(yè)的高昂熱情和奮斗精神，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。