煙草在線專稿　　引：作為曲靖煙草系統陸良分公司煙葉生產基層的中年一代，多年的工作閱歷告誡自己：創優工作，需要每一個煙草職工實實在在的工作作風；創優工作，需要每一個煙草職工克服工作中的“庸懶散”，杜絕辦事拖沓、服務態度差、工作標準不高、創新能力不強、工作紀律松弛、技術措施落實不到位、不徹底及其他影響工作績效、違反工作紀律的行為發生；創優工作，需要每一個煙草職工以提質、提速、提效為著重點，想煙農所想，急煙農所急，穩定煙葉生產隊伍和優化煙葉生產環境，只有服務提質，辦事提速，工作提效，煙農才會滿意，煙葉生產環境才會得到進一步優化，企業效能才能進一步提升，曲靖煙草才會更好的、更加健康持續和諧穩定的發展。

　　世界上很多東西，分給他人時往往是越分越少。然而，只有一樣東西卻是越分越多，你也許會驚奇地問：“那是什么”？我會毫不遲疑的回答您：“那就是愛”！愛，不是索取，而是付出；愛，不是等價交換，而是自我犧牲。誰付出的多，誰就得到的多，而基層煙草的生產過程中，上述解釋似乎是最合適不過。

　　作為煙葉生產第一線的中年一代，親眼目睹老一代煙草人奮發有為的工作作風，親身經歷煙葉生產政策的變革、技術措施的不斷創新，深深懂得：市局開展創建優秀地市級公司，目的就是要在職的每一位煙草職工，秉承老一代煙草人艱苦奮斗的光榮傳統和兢兢業業的敬業精神，愛企業，愛煙農，在愛煙農的同時，尊重和理解煙農，借助企業創優契機，積極發展職業煙農，打造一支高素質煙農隊伍。利用好現有的煙農學校和“農函大”學員等人脈資源和技術手冊、科技短片、煙草E通、電話咨詢等技術傳媒資料，進行有效整合，付之于行之有效的培訓方式，把測土配方施肥、病蟲害防治、優化煙葉結構、成熟采摘、科學烘烤等重點培訓環節的技術培訓于煙農入腦入心，針對培訓過程中的差異化，實行個性化管理和服務。實施人文關懷，建立煙農信譽評價激勵機制，在生產物資上給予傾斜，在技術指導上優先服務，在風險防范保障上增加額度，對困難煙農品學兼優子女給予助學獎勵。唯有如此，才能精心培養精于此道并以此為生的鐵桿煙農。只有對煙農愛得深，才能更認真、更耐心、更細心地對煙農進行循序漸進的技術引導和培訓教育，進而把對煙農的“愛”升華到源于對企業高尚的“愛”和無私的奉獻。

　　工作二十年來，年復一年的煙葉生產收購季節，目睹不同生產政策下煙農的收獲情景，他們像一枚枚初次綻放的花朵，仰著臉盤，渴求著煙葉生產的陽光雨露能撒播到自己身上。每次聆聽煙農“你又來指導拉，到我家坐坐吧”等一聲聲真誠的問候時，自己內心的快感和愉悅無法用語言來表達——煙農知道我，我能給煙農帶來栽煙的生機和收獲的希望，自己深感責任的重大，也為自己明天的前行卯足了干勁和希望。煙農純潔的心、圣潔的情，深厚的愛，凈化了自己的心靈，無數次激起自己對煙草事業深深的愛，自己也真正地體會到了一個基層技術人員所擁有的幸福和快樂。為此，自己在工作中不敢有絲毫的懈怠，在煙葉生產技術的領域里，不斷充實自己，要將自己全部的愛和所知的知識毫不保留地傳遞給煙農——我的衣食父母，因為我要對得起那些對栽煙渴求生機和希望的鐵桿煙農們，對得起那些長期以來對基層煙草站點工作如此理解和信任的煙農們！

　　由于工作需要，我從機關的一名普通技術人員變成了一個基層煙站的管理者，又從一個基層煙站的管理者變成一個生產技術實施的管理者。工作崗位的變化，交流對象的不同，促使自己不得不改變以往的工作方法。

　　作為一個基層煙站的管理者，帶領職工深入到各自然村和農戶家中，走村串寨、入戶走訪、召開群眾會等成了工作中的家常便飯，更多的時間與煙農同時站煙葉生產的起跑線。工作中，憑借一個老生產人員的睿智和閱歷不斷發現煙葉生產中的問題，及時糾正煙農煙葉生產過程中出現的錯誤，用自己的實際行動感染煙農，通過算賬對比和田間實作指導，循序漸進地引導煙農改變煙葉生產過程中的不良陋習。經常是昏暗中嗓音飄傳，天空中沙塵飛揚，煙田里吐露芬芳，汗水濕透了衣裳。可這些并沒有令自己折服，更沒有叫苦叫累。每天早晨，我和我的同事迎著朝陽，行色匆匆，從各自的家中匯集到煙站，奔走在各自的業務轄區，為的是迎接煙農的一張張笑臉，為的是讓自己做得更好。

　　作為一個生產技術實施的管理者，技術管理的創新創效和推廣普及是畢生的追求。優良的技術，煙農說了算，因為煙是煙農種，烤是煙農烤，技術推廣的最終目的是煙農要施用。有些技術在局部區域小面積示范過程中表現良好，可擴大面積推廣，問題層出不窮，加之近年生產氣候復雜多樣，僅靠人為力量無法改變一切。由此，自己感到了一個技術實施管理者的責任和業務，示范推廣的代表性、多樣性和適應性成了技術實施管理的重中之重。作為基層技術人員，好技術自己說了不算，技術要強加于煙農栽煙過程中推廣應用，煙農接受是關鍵，實施受益是重點，適宜區域是條件。工作中，憑借一個老技術人員的敏銳眼光，不斷搜集不同地點相同技術示范推廣過程中的共性問題，努力查找差距，追究其原因，管理過程中，付之于規范的技術規范和業務流程，才是推廣途中的保駕護航。推廣難，可要保證推廣過程不走樣不變形更難。或許我們沒有條件發明新技術，可我們可以在示范推廣的過程中維護和創新技術，讓更多的新技術能在各種各樣的環境中落地生根。每一個生產環節，我和我的同事頂著烈日，任憑風沙吹拂和吞噬，奔走在不同的田間現場，為的是及時發現問題，確保技術實施不走樣；為的是堅守好技術推廣中屬于我們的那一塊陣地。

　　我國古代大教育家孔子說過，其身正，不令而行，雖令不從。基層煙草人作為煙農煙葉生產的“啟蒙教師”，一言一行都對煙農起著潛移默化的作用，自身素質的高低直接影響著煙農的煙葉生產習性和煙葉生產的整體水平。“學高為師，身正為范”，我們用自身的榜樣示范作用和人格魅力，讓煙農佩服，過度到田間仿效和示范，進而達到習慣、規范和提升，正所謂“桃李不言，下自成蹊”。我們的付出雖然不是什么轟轟烈烈的壯舉，但是，卻通過平凡、樸實的溝通交流和示范，在交流示范中規范技術業務，在規范中提升生產水，促使自己在創優中前進，從而照亮一片又一片清秀健壯的煙田！

　　時光飛逝，歲月匆匆，我在基層煙草生產技術人員這一崗位上已經工作20個年頭，這7000多個日日月月，親身經歷了煙葉生產技術措施的無數變革和創新：從廣種薄收到優質適產，從雙龍出海到漂浮育苗，從資源配置改革到結構優化提高優質煙葉有效供給能力，從小農生產到大戶種植再到專業合作社組織生產，從刀耕火種到煙草專用機械的推廣普及，從經驗生產到標準化生產……每一項變革和創新中，都凝集了煙草人很多的酸甜苦辣。這一切的變化標志著煙草企業發展的方向與未來，一切為了企業，一切為了煙農，從小調整到大穩定，從小轉化到大改變，都需要我們每一個在崗的煙草人不斷的努力，因為在企業創優建設的過程中，我們每一個人都是曲靖煙草這只木桶中最短的那一塊木板，而煙農是煙葉生產鏈上這只木桶中最短的那一塊木板，兩塊短板都是企業創優過程中必須面對和克服的，我們要從改變自己開始，為企業創優規范提升自己，把最好的，最規范的自己展獻給煙草事業，不斷與時俱進，才能保證企業的創優建設取得成效。我們要把自己對煙葉生產的先知先覺行為影響和感染煙農，變為煙農煙葉生產過程中的主動作為，進而轉化為煙農自身的規范的生產習慣，才能克服煙葉生產鏈上的短板，只有兩塊短板同時得到提升，才標志著企業創優工作見成效，這也許就是我們—曲靖煙草的每一份子在創優工作中不可推卸的責任和光榮而神圣的使命！