煙草在線專稿　　引：隨著行業的發展，煙草的形象需要煙草企業和職工樹立和塑造，越來越被達成共識。煙草職工行為規范已經被提上重要議事日程上來。從目前的實際效果來看，還有不盡人意的地方。筆者以為，煙草職工堅持行為規范，貴在形成自覺共動，在此基礎上方能為社會和公眾理解和認可，并進而為提升煙草行業的整體形象做出積極正面的貢獻。

　　一是充分認識，思想重視，形成自覺共動的氛圍。

　　新一屆中央領導集體提倡務實作風，倡導“抓鐵有印踏石留痕”的實踐理念和作風。今年又是行業確定的“改進作風年”。由此可見，全行業上下必須形成一致、充分、統一的認識，在思想層面上達成共識，進而形成共動。一個人的行為影響一群人，一群人的行為影響一個行業，必須堅持每個煙草員工都是一面旗幟的思想認識，高度重視行為養成和分析提升，務實、扎實的推進全員行為規范建設向前發展。

　　行業的正面形象，需要每個員工的積極參與建設。我就是煙草，我代表煙草，我是煙草人，我就要依照煙草職工行為規范的要求去工作生活，實踐和鍛煉提升，這是對煙草員工的最低和最高相統一的基本要求。只有在思想認識上的統一步調，才會迸發出全員一致的行為和行動，為煙草持續發展打好基礎。

　　二是反復宣貫，身體力行，堅持自覺共動的行為。

　　在推進行為規范建設的實踐中，宣貫培訓應該至始至終與行為規范建設相匹配和相跟隨。不分彼此，共融相生，在此進程中堅持每個員工正確行為規范的實踐和堅守，讓行為這一無聲的宣言得到貫徹落實。反復強調，會議宣講，制作動態視頻，樹立標桿，都是可以采用的手段。在網絡和實際工作中，形成工作實踐和線上線下的自覺一致行為，皆統一在行為規范的理念和實踐之中，并得到切實有效、不折不扣的宣貫和執行。

　　下意識和無意識工作法，都需要員工的切實參與，親身實踐，才會發揮應有作用。行為的反復性和漸進性、復雜性和特質化，都是無法抹去的誘因和痕跡。在推進行為規范建設的過程中，我們必須采用切實有效的手段和辦法，想盡千方百計，引領人、帶動人、推進人、啟發人，確保全員學有榜樣，跟有目標，始終朝著煙草發展大局的實踐方向促進員工行為規范的培養和養成。江山易改，本性難移，但我們煙草行業已經摸索出切實可行的規范，我們就有義務和責任應聲而去、聞道起意，努力實踐和鍛造行為的高度統一，樹立自身的良好精神風貌和形象。

　　三是深入實踐，不斷提升，注重自覺共動的效應。

　　我們必須承認，人總是有惰性的，但人也是有精神追求的。每個人概莫能外。雖然可能因為一時一地稍有不同，但大致的工作和追求軌跡都是朝著向善的方向而去的。只有在實踐中抓住職工行為提升的空間，掌握必要的方式方法，以實踐為先導，去驗證和分析行為的合理正義性，方能引領員工和發動帶領員工去自覺主動參與實踐中去，成為建設的主體。行為本來就是具有多面性，但我們能做的就是要在多面性中去發掘和發掘人心向善的積極一面，摒棄和除卻不良的那一面，真實有效、循序漸進、良性發展，是最可靠的工作驗證標準了。

　　謹防雷聲大雨點小的消極模式，還要反對那種大鳴大放式的瞬間爆發型，也要防止一白遮百丑的不良傾向。行為規范建設，重在實踐和引領，只有這樣采取切實可行的推進措施和方法，才會形成一種良性的效應，產生積極的作用，發揮引領力，促進全員自覺共動。反復和漸進，從小事做起，從日常做起，從自身做起，這都需要我們在實踐中去把握和理解行為規范建設的要義。做起來，動起來，有精神，有實踐，有手段，達到我們的目的。

　　四是上下共動，互為呼應，塑造自覺共動的形象。

　　高層管理者和基層員工都要行動起來，積極參與，沒有例外，才會產生正能量和激發作用。上下互動，良性呼應，形成一個聲音，形成一套好聲音，在統一的要求模式下共鳴“我要參與，我能參與，我能做到，我要做到”，只有這樣才能激活全員參與的熱情，為員工和實踐的深入發展奠定科學引領之基。

　　每個人都在不同程度上影響每個人。一個好的行為規范體系里，同聲譴責“不義”和“不良”，同聲褒獎“正確”和“合規”，在工作實踐中以積極形象為指引，大家共追求，同聲相期于，就像是“知音流水般”的去影響和帶動身邊的人，必將會發揮更大的效應作用，并形成一個蔚為大觀的煙草形象正能量群體——那就是中國煙草形象的提升之夢。

　　工作需要實踐。行為也需要實踐。萬丈高樓平地起。煙草職工行為規范的必然和必須要求，都在召喚我們從今天開始，從自己開始，充分認識和理解并形成實踐的良好作風，積極成為建設主體當中的一員，塑造自己的形象，豐滿群體的形象，從而展示中國煙草夢的形象。努力做，天道酬勤就為時不遠了。