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企業應該唯實看待高人指導

2013年12月09日 來源:煙草在線專稿 作者:周海云
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  煙草在線專稿  引:近年來,先進管理理念的深入,科技理論的滲透,中國的改革達到前所未有的空前高潮。電視上、網絡上的開放,各家講壇盛況空前,無數高人、學者都踴躍參與到社會、政治、經濟的管理中,紛紛揚揚、頭頭是道宣講著對于現代管理的理論,把自己所思考的與社會所需要的東西有機結合起來,形成不同的學派,深層次的體現自身價值,類似于文化盛期時的諸子百家,大有語不驚人死不休的勢頭。

  隨著中國20世紀80年代后期的全面質量管理在企業中開展,后來出現的各種認證,可謂層出不窮、五彩斑斕,一些認證機構紛紛在這時揭竿而起,參與到企業的生產、發展中來,用自己的理論來影響、指導企業的生產。一些機構,為了快速讓企業能夠拿到國際通行證,在短期的時間快速讓企業有質的提高,于是產品包裝上就打印了上了國際認證的標志,從而成為銷售的噱頭,而對于國際產品質量有認識的消費者,也能在這標志找到適應自己的產品。一種提高背后,它隱藏的又什么內容,不得而知。

  在中國大眾的意識中,好的產品必須真材實料,“酒好不怕巷子深”是傳統的銷售方式,而目前千奇百怪的營銷方式,一些為了宣傳,一些為了炒作,但實質是為了銷售自己的產品。每當一個產品的營銷出現問題時,各式各樣的高人能手紛紛會出謀劃策,以解決瓶頸問題,但他們的策略,成功有多少,結果就是成功的都出名,不成功的也就隱藏了。

  對于企業內部的問題,就如那句話“外行看袍套,內行看門道”,它側重的就是一個專業問題,如一些專業他都沒有接觸過實質性的管理問題,讓他來指導企業的內部問題,真實與可信的程度會是多少呢?所提出的問題所在,不是有點懸浮嗎?誰都知道,企業的管理是依靠合理的管理措施、嚴格的重量意識,穩定的營銷策略才能得以穩定的發展、正常的開展。在一種“不唯上、不唯書、要唯實”的管理上,突出的實際管理,不是按圖索驥、死搬硬套的固步管理,有效的管理是能夠通過總結、學習來發現自己的不足,合理接受專家的意見或建議,才能讓管理活起來,活學活用的效果往往高于按步就班的結果。當年的蘇聯專家指導毛澤東同志“城市包圍農村”的戰略,被毛澤東同志根據中國實際更改為“農村包圍城市”的戰略,不同的方式,他得到的結果卻是不同的。

  因此,企業在面對任何一個高人、能手的指導時,應清醒的明確自己的企業是干什么的,短期內要干成什么樣子,自己存在的問題是什么。盲目追尋只會讓自己走入維谷,管理是需要一個總結與回顧的過程,需要做到“低頭走路”,同時更需要“抬頭望天”,正確的發展才是最終的目標。當我們進行剖析后,發現自己的問題,圍繞工作的目標,有效的采取措施,采取同類對比、指標穩定的方式來確立自己的方向,把科技知識的力量運用到實際中,才到達到學以致用、學為所用的目的。

  

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