煙草在線據云南中煙官網報道　　6月8日，紅云紅河集團會澤卷煙廠組織工廠歷屆勞模和青年員工代表在卷包車間黨員活動室召開了座談會暨拜師儀式。廠紀委書記、工會主席陳永東，黨政辦公室、黨建工作科、人力資源科、群團工作科負責人，廠團委委員等50余人參加了會議。

　　會上，勞模和青年員工代表結合崗位工作實際，圍繞“再出發　創一流”主題和大力弘揚重整行裝再鑄輝煌的復興精神、合力圖強和諧致遠的創業精神、盡職守責進取向上的擔當精神、否定自我勇于革命的改革精神、兼收并蓄包容開放的時代精神，開展了大討論，現場氣氛熱烈。

　　在全體與會人員的見證下，自愿結對的23對勞模師徒進行了拜師儀式，并簽訂了拜師貼，進一步確定師徒關系。與會勞模紛紛表示，勞模是榮譽，更是肩上沉甸甸的責任，將立足崗位，弘揚“五個精神”，在做好本職工作的同時，還要做好青年員工的“傳、幫、帶”和引導工作，助力青年成長，打造“一流團隊”，真正為工廠和集團發展凝聚合力。　

　　陳永東提了三點要求：一是要求與會勞模虛懷若谷，謙虛謹慎，勤奮學習，做好表率，樹立為人師者必先從師的理念，不斷學習、總結、充實、反思、完善提高自我，用真誠與寬容的胸懷關心愛護幫助徒弟；二是要求結對的青年員工，在工作中要當好學生角色，勤學苦練，揚長避短，錘煉自己的各項技能，工作中也要發揮自己的主觀能動性，多動腦，勤動手，擅總結，在學會師傅本事的同時，養成自己的思考方式，培養創造性思維；三是要求各相關職能部門要切實為青工成長搭建平臺、提供幫助，明確“師帶徒”在一定期限內要達到的目標、培養的內容和具體的措施，把這項活動作為“再出發，創一流”的活動的一項重要內容，確保這項活動取得實效，為企業發展創建“一流團隊”。

　　本次座談會暨拜師儀式，在“五種精神”大討論的熱烈氛圍中增進了新老員工的溝通和交流，對技術技能和優秀工作經驗的傳承起到了積極的推動作用。下一步，會煙將進一步完善勞模師帶徒工作機制，通過師徒技能競賽、評選“最美師徒”等活動，讓師帶徒在技術技能傳承方面發揮最大的效用，更好地引導青年員工成長成才，為企業發展打造一流團隊。