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四川中煙什邡卷煙廠牢固樹立“人才是第一資源”的理念，打造“雙晉升渠道”，為技能人才拓寬發展空間。
橫向+縱向渠道。積極落實國家各項政策，鼓勵支持符合條件的技能人才跨工種鑒定取證、跨序列參加專業技術職稱評審，圍繞“一專多能、一人多證”建設，推進復合型人才培養，暢通技能人才橫向發展通道。建立技能崗位職工分級分檔管理體系，打破職業生涯發展“天花板”，暢通技能人才縱向發展通道。
? 聘任+津貼渠道。創新人才評價模式，改變傳統“先聘任后評價”模式，探索“先評價后聘任”機制，制定實施《高技能高技術人才履責積分制管理辦法》《高技能高技術人才聘任管理辦法》，從個人業績、學術研究、項目攻關、帶徒傳藝等多個維度進行積分，并按照年度積分進行排名聘任，給予聘任津貼。
2025中國雪茄(四川)博覽會暨第七屆“中國雪茄之都”全球推介之旅
