為精準提煉企業(yè)法治文化內(nèi)涵，確定法治文化推進路徑，有效提升公司軟實力，10月10日，四川中煙召開法治文化構建課題研討會。公司黨組成員、紀檢組組長樊宣剛參加會議。

　　會議匯報了公司法治文化體系構建框架草案和四個研究成果，包括構建煙草專賣體制下的公司法治文化建設路徑概論、公司法治文化理念體系解讀、打造公司依法治企合規(guī)體系和公司“七五”普法問卷調(diào)查綜合分析報告。與會專家對體系構建框架草案及研究成果進行了點評，提出了專業(yè)意見與建議。　

　　樊宣剛表示，四川中煙自成立以來，公司黨組對法治文化建設高度重視，始終堅持依法治企，經(jīng)過近兩年持續(xù)不斷的努力，初步構建了公司法治文化建設體系框架。就下一步法治文化構建工作，樊宣剛提出了三點要求。一是全體干部職工要充分認識做好公司法治文化建設的重要意義，二是拓寬思路，創(chuàng)新方法，扎實推進公司法治文化建設工作深入開展，三是加強組織領導和保障，不斷提高公司法治文化建設水平。

　　四川省國資委、四川省法學會、四川省煙草專賣局（公司）、四川省社會科學院、四川省委黨校、四川省律師協(xié)會、四川省商業(yè)聯(lián)合會法律專業(yè)委員會及公司有關部門人員參加會議。