為檢驗精益改善推動效果，近期，江西中煙井岡山卷煙廠組織對2020年度第一批235項“自主式”改善成果進行了現場驗證和集中評審，在本次自主式改善成果的驗證和評審過程中，呈現以下新亮點：

　　一是員工改善積極性提高。該廠通過將創新改善活動業績與專業技術技能職務聘任相結合，明確技術技能職務聘期內考評將創新改善活動業績積分作為確定結果的依據之一，促進了員工自覺、自發開展創新改善活動，營造了全員改善的活動氛圍。

　　二是管理類改善數量不斷提升。以往的管理類改善數量不多、質量不高，員工對管理類工作的改善理解不到位，通過目標引導、方案制訂、部門宣貫等手段，員工對管理改善工作有了本質的認識。從本次評審的結果來看，管理類改善項目占本次評審的比例有所提升，且涌現出一批質量較高的管理類改善成果。

　　三是突出事前預防的改善較多。以往部門只注重對發生過問題或故障的設備或管理問題采取改善的較多，存在“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的現象，而在本次評審中涌現了一批以預警機制建立為目的的改善項目，對有可能發生故障和質量事故的問題提前預警，提前干預，從源頭上防止各類問題的產生。

　　四是評審人員作風嚴謹。在本次改善成果驗證和評審的過程中，各位評委態度積極，作風嚴謹，認真細致，能夠系統地從創新性、效益性、規范性維度對每項改善成果深入剖析、客觀評價，并能在評審過程中利用自身專業知識給予建設性的意見和建議，保證了成果評審質量，也直接促進安全、生產、工藝質量、現場等管理水平的提升。

　　據悉，本期共評審出A級改善成果4項，B級改善成果18項，C級改善成果121項，D級改善成果89項，無效3項，進一步提升了企業的創新管理能力，助力企業高質量發展。