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江蘇中煙工業有限責任公司徐州卷煙廠近期啟動青年專業人才庫建設工作，在青年人才培養方面邁出新的步伐。
徐州卷煙廠聚焦高素質專業化標準要求，綜合考慮企業現有人才結構和發展需要，制定了詳細的工作方案，明確了總體要求，健全組織機構，嚴格資格條件，規范工作程序。在組織考察環節，成立4個考察組，分別赴生產制造處、設備動力處、物流分中心等9個部門，對企業青年專業人才庫推薦人員進行組織考察，累計考察談話278人次，從理想信念、業務能力、群眾基礎等方面全方位了解推薦人選。最終，經過部門推薦、資格審查、組織考察、討論公示等流程，有41名青年員工被納入青年專業人才庫。
下一步，徐州卷煙廠將加大對青年專業人才庫成員的培養和管理力度，一方面，采用“輪崗+項目+培訓”組合培養模式，不斷提高青年人才的綜合素養和專業能力；另一方面，通過給他們不斷壓擔子、派任務，不斷加快青年人才成長，真正在企業內部建立一支數量相對充足、涵蓋不同領域、結構合理優良的專業人才隊伍。
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