煙草在線據多彩貴州網編輯整理　　在校被發現抽煙，教職工與學生一視同仁，都將面臨嚴厲的處罰：教職工將被停薪停職，學生將被處分或開除。這些舉措出自廈門工學院近日發布的《創建“無煙校園”實施方案》，該方案將從7月1日起正式實施。這可謂高校發布的最嚴厲“控煙”措施。（6月26日《海峽導報》）

　　福建廈門工學院此舉，就在于創建“無煙校園”。作為一個單位，有權出臺自己的管理規定，但任何一項管理規定的制定，首先必須尊重法律法規，其次應該努力遵循處罰公平原則。否則，就容易引發爭議。

　　從目前來說，關于禁煙的法律法規主要是衛生部發布的《公共場所衛生管理條例實施細則》。條例明確指出，室內公共場所禁止吸煙；室外公共場所設置的吸煙區不得位于行人必經的通道上。但細則主要還是倡導性的，并未寫明罰則。但反過來考慮，之所以未寫明罰則，很重要的原因，在于煙草交易是合法的。對于煙民來說，在不影響他人的前提下，這也是其自身的一種權利。正是因為這樣的原因，一些公共場合，包括列車，才會專門設置吸煙區。

　　處罰公平原則，指的是對一事物或行為的處罰，與其他禁止行為相比較，要與其危害性相適應的原則。比如對于教師來說，吸煙和酗酒，究竟誰的危害性更大，相應的處罰是否一致，就需要考慮。對于學生來說，也是如此。吸煙與隨地吐痰、吸煙與曠課等也要進行比較，究竟哪一種禁止性行為危害性更大，其處罰又是否與其危害性相當，這就要符合處罰公平原則。

　　在現實中，一些單位，為了在一段時間內搞好某項創建工作，完成某項工作任務，往往隨意加大對某種禁止行為的處罰力度，從根本上來說，這也是一種權力任性；從效果上來說，則是把相關工作搞成了運動式，這些都是不恰當的，也是引發爭議的原因。

　　無論控煙，無論搞好環境衛生，或者是整治中國式過馬路，要想從根本上取得成效，最關鍵的，是要杜絕處罰的任性，持之以恒地把工作及處罰落到實處，這才能取得長效。否則，冀望于畢其功于一役，不僅不現實，也會給被管理者帶來深深的傷害。

　　控煙，一定要理性，矯枉過正不可取。