今年以來，為進一步加強職工思想政治工作，提升支部領率力，江西九江廬山市煙草專賣局始終堅持把思想政治建設擺在首位，著力抓好黨性修養教育、黨紀法規教育和理想信念教育，利用“三個一”為抓手，著力解決職工思想政治建設和黨建與業務雙向深度融合的問題，積極調動員工干事創業從“被動式”向“主動式”轉變，不斷推動廬山市煙草事業高質量發展。

“半月一談”聚人心，“溝通思想”促發展

你也是參加工作20多年，也在多崗位鍛煉過，能力很強。現在從事紀檢監察工作，感覺你在圍繞落實廉潔教育、作風建設、重點工作抓落實、執行力還不夠，希望你能夠在作風建設、重點工作監督推進方面要敢于監督、要在這些方面做得更好更實……”分管紀檢監察負責人周浩在與綜合監管組組長周琪談心談話時這樣說道。

（分管紀檢監察負責人周浩與綜合監管組組長周琪開展談心談話）

談心談話，既指出缺點和不足，又能溝通思想、理順情緒、化解矛盾、凝聚人心。今年以來，廬山市煙草專賣局以談心談話為重要抓手，提早謀劃，多層級開展“半月一談”活動，在談心談話上做足功夫，要求主要領導與分管領導、領導班子與中層、中層與部門職工多層級每半個月開展一次的談心談話；談心談話內容主要圍繞黨員意識、能力本領、作用發揮、紀律作風、八小時之外等方面進行，做到全方位無死角的覆蓋談話，嚴格落實“六必談、六必訪”制度，因人而異、因事而變，關注重點問題、重點人員，做到“一把鑰匙開一把鎖”；要求大家在談話過程中以誠相待，開門見山，直奔主題，相互指出存在的問題與不足，達到有則改之，無則加勉的效果。廬山市煙草專賣局一直將談心談話活動作為“聚人心、悟思想、謀發展”的重要渠道，通過談心談話促使全體員工上下齊心、團結協作，不斷激發企業員工奮進力量，和諧共謀煙草事業高質量發展。

“半月一談活動是我們傾聽群眾所思所想的最好方式，也是提升思想政治建設的重要法寶；今后要將此項活動固化到支部日常活動中去，讓每位同事敞開心扉，相互學習、共同提升，心系群眾，感恩黨和企業，讓半月一談活動開展得有聲有色。”廬山市煙草專賣局黨支部書記說道。

“月度一賽”促擔當 ??“爭先進位”求突破 ??

“我來，我來，我愿意去參加本周六的森林防火任務。”

“廬山市這個黨建知識競賽讓我參加，我一定能夠取得前三名，就讓參加吧！”

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在廬山市煙草專賣局近期召開的一次全體員工大會上，全體人員積極主動請戰，積極參與各項志愿服務和知識競賽等各項工作和活動，這樣的積極主動，離不開一項創新管理制度---星火成長賽制。

為進一步提升員工隊伍素質，充分調動員工的積極性，廬山市煙草專賣局多次組織相關人員反復研討交流，推出了一項創新性管理措施---星火成長賽制。該賽制是結合廬山市煙草專賣局各個崗位職責和任務，從紀律意識、擔當意識、爭先意識、工作能力、學習能力等五大項13個小項方面設置合理分值及評分標準；每月員工根據自己參與的工作取得成績、志愿服務活動、學習技能提升及相關貢獻度等對照評分標準進行自評，然后部門負責人進行審核，提報星火成長賽制領導小組進行審批，層層把關，防止出現形式主義、弄虛作假的情況；根據各個維度得分全方面評價員工的長處和短板，也能夠促使每名員工充分了解自己，不斷提升自身短板；同時并將星火成長賽制得分評定情況與績效考核相掛鉤，在一定程度上可以實現多勞多得，讓優秀者、多干者、干成者不吃虧，從而全面提升員工干事創業的積極性。

“從以前的被動式接收任務到現在主動式接單，正是這項星火成長賽制的作用，我們也會不斷優化調整評價標準與分值，使其能夠很好地適應煙草企業的發展，真正解決管理評價難、標準不統一的問題。”廬山市煙草專賣局主要負責人袁瑛瑛說道。

“季度一評”樹典范 ??“共同協作”雙提升

加強青年職工思想政治工作，是提高煙草企業管理水平的重要渠道，也是建成煙草企業青年生力軍的重要保證，也是增強煙草企業市場競爭力的重要途徑；今年以來，廬山市煙草專賣局高度重視青年員工思想政治建設及業務成長工作，采取師帶徒、一對一、結對子形式開展青年員工幫扶活動，讓青年員工快速成長起來，通過師帶徒發揮傳幫帶活動，在思想理論方面，廬山市煙草專賣局主要負責人就多次組織青年員工開展座談，充分聽取他們的想法，了解他們的思想動態，解答他們心中的疑惑，從而讓青年員工樹立正確的價值觀；在業務工作方面，采取青年員工跟班學習、專題學習，讓結對幫扶人手把手教給青年員工的知識和技巧，同時青年員工利用所學專業知識也促使結對幫扶人要不斷提升自我素質；每季度結對幫扶人要根據青年員工季度工作中的政治擔當、工作落實、技能提升等方面進行綜合評價；并將青年員工成長的季度評價、星火成長賽制評價得分作為季度評選的先鋒創績人選重要指標，確保把優秀的人選出來，也不斷繼續青年員工向身邊優秀的人學習，不斷提升能力素質。

（師徒結對共同學習廉潔文化）

下一步，廬山市煙草專賣局將不斷創新工作機制，持續加強思想政治建設工作，充分發揮思想政治建設的重要作用，持續夯實人才隊伍素質的提升，為廬山市煙草高質量發展奠定良好的思想基礎。