近年來，內蒙古滿洲里市煙草專賣局以“六個一”青年員工培養機制為出發點，打破傳統青年教育培訓固化模式，把學習送到基層一線、把課堂搬到市場前沿，創新開展學習教育和調查研究。該局成立志愿活動小組，開展“我是送貨員”“我是市管員”“我是客戶經理”等志愿活動，讓青年員工在情況復雜、條件艱苦的環境中經受考驗，磨煉意志、豐富經驗、熟悉程序、提高能力。

“追求卓越，精益求精”是滿洲里市局“王天宇創新工作室”的口號，更是年輕人前進的號角。創新工作室領頭人王天宇在完成本職工作的基礎上，不斷在創新工作上下功夫。引導青年員工以合理化建議和管理診斷為切入點，鼓勵大家立足崗位實際，針對小的繁瑣、易錯問題提出創新想法，提出建議，從中提煉創新思路，鼓勵小發明、小改進、小創新，進一步以創新思維擴展應用取得更好的創新效果，讓青年員工打破定勢，突破傳統，拓展思路，補短板，開新局。2020至2022年，滿洲里市局（公司）共有4個QC課題、1個精益課題參加全區行業創新成果評審并取得優秀獎，其中“辦公用品申領系統”獲得計算軟件著作權證書，并獲得外觀專利1份。

據悉，為深入開展“我為群眾辦實事”活動，提升客戶經營水平，增加客戶品牌培育技巧，滿洲里市局積極組織零售客戶參與開口營銷大賽。為鼓勵零售戶勇于“開口”、善于“開口”，營銷青年對零售客戶實施“一對一”幫扶，從腳本場景設計、編寫、視頻錄制等方面進行指導，幫助零售客戶在開口營銷中提升品牌培育能力。比賽累計共有58名零售客戶和11名客戶經理參加，從兩個視角暢談卷煙經營心得、交流卷煙陳列技巧、分享終端機使用好處。