2023年，云南省師宗縣煙草專賣局（分公司）扎實(shí)推進(jìn)青年精神素養(yǎng)提升工程落地，創(chuàng)新工作模式，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用，激發(fā)青年在學(xué)習(xí)實(shí)踐中鍛造志氣、骨氣、底氣，引領(lǐng)青年在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)青春力量。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)，推進(jìn)學(xué)習(xí)入腦。師宗縣局黨委圍繞黨的百年歷史講好青年精神素養(yǎng)提升“第一課”。“現(xiàn)場(chǎng)悟”推動(dòng)學(xué)習(xí)入心。組織團(tuán)員青年走進(jìn)宗縣彩云鎮(zhèn)石洞會(huì)議舊址紅色教育基地、師宗縣葵山鎮(zhèn)馬廠革命老區(qū)紅色基地、師宗縣竹基鎮(zhèn)淑基村廉政文化警示教育基地等教育基地參觀，追尋初心使命、感受匠心建造。“青年說”推動(dòng)學(xué)習(xí)入行。組織青年員工開展大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)，將思想、行動(dòng)統(tǒng)一到縣局（分公司）工作部署和具體任務(wù)上，引領(lǐng)青年追尋信仰之光，勇?lián)啻菏姑?/p>

強(qiáng)化舞臺(tái)引領(lǐng)，推進(jìn)成長成才。搭建青年文體活動(dòng)舞臺(tái)，開展聯(lián)誼活動(dòng)等青年人喜聞樂見的活動(dòng)。打造服務(wù)職業(yè)發(fā)展舞臺(tái)。協(xié)助人力資源部門修訂干部人才管理辦法和導(dǎo)師帶徒辦法，加速青年員工的成長步伐。搭建青年學(xué)習(xí)實(shí)踐舞臺(tái)。持續(xù)推進(jìn)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，通過修訂制度文件、加強(qiáng)過程監(jiān)督、落實(shí)考評(píng)機(jī)制，助力青年明確發(fā)展方向，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)、可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)更多的復(fù)合型青年人才。

強(qiáng)化平臺(tái)引領(lǐng)，推進(jìn)內(nèi)生動(dòng)力。搭建青年技能提升平臺(tái)。聚焦青年員工在業(yè)務(wù)開展中面臨的共性問題，組織青年每月通過“專業(yè)知識(shí)小課堂”座談交流專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、心得體會(huì)等，為青年員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、提升業(yè)務(wù)能力創(chuàng)造條件。搭建青年崗位建功平臺(tái)。圍繞煙葉生產(chǎn)收購、成本管控、質(zhì)量提升、創(chuàng)新營銷、專賣管理等重點(diǎn)開展青年建言獻(xiàn)策、技能比武、青年突擊隊(duì)競(jìng)賽等活動(dòng)，有效激發(fā)青年員工立足崗位作貢獻(xiàn)的工作熱情。搭建團(tuán)干部干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。大力加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)把兼職團(tuán)干部進(jìn)口關(guān)，完善各級(jí)團(tuán)干部任職資格和條件的制度設(shè)置，著力提高基層團(tuán)干部的配備率、在崗率。強(qiáng)化團(tuán)干部履職意識(shí)和履職能力，激勵(lì)團(tuán)干部在攻堅(jiān)克難中走在前面，努力成為廣大團(tuán)員青年的表率。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，推進(jìn)忠誠培養(yǎng)。強(qiáng)化“三會(huì)一課”“黨建課堂”雙平臺(tái)推進(jìn)，定期進(jìn)行青年員工思想政治武裝和技能技術(shù)培訓(xùn)，確保青年員工政治思想、業(yè)務(wù)知識(shí)“雙螺旋提升”；實(shí)施“黨員+團(tuán)員”幫扶機(jī)制，將主題教育、作風(fēng)建設(shè)融入到日常生產(chǎn)活動(dòng)中，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

強(qiáng)化數(shù)字引領(lǐng)，推進(jìn)創(chuàng)新培養(yǎng)。依托“勞模工匠”與創(chuàng)新人才工作室平臺(tái)，搭建以青年員工為主體、數(shù)字化為導(dǎo)向的培養(yǎng)體系，通過數(shù)字量化積分形式，衡量青年員工日常表現(xiàn)，搭建青年員工成長平臺(tái)。強(qiáng)化“云課堂”“特色套餐”補(bǔ)給，持續(xù)開展青年員工創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，全面激發(fā)青年員工創(chuàng)新活力。

強(qiáng)化施策引領(lǐng)，推進(jìn)復(fù)合培養(yǎng)。突出“把青年員工培養(yǎng)成技術(shù)骨干、把骨干培養(yǎng)成領(lǐng)軍人才”目標(biāo)，發(fā)揮勞模、高級(jí)技師、技術(shù)人才優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)“師帶徒”、技術(shù)比武、技能練兵等活動(dòng)，穩(wěn)步實(shí)施“一崗多能”“一人多崗”鍛煉計(jì)劃，持續(xù)推進(jìn)崗位“AB”角建設(shè)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀復(fù)合型人才，拓寬青年員工成長成才通道，強(qiáng)力打造一支職業(yè)素養(yǎng)一流、技術(shù)技能一流、工作作風(fēng)一流的青年人才隊(duì)伍。