為準確掌握干部職工自身廉政情況和黨風廉政建設履責情況，云南省麗江市古城區煙草專賣局創新干部監督方式，為所有干部職工建立個人“廉政檔案”，為干部繪制基本“廉政像”。

“廉政檔案”主要涉及個人有關事項報告、操辦婚喪喜慶事宜報告、經濟責任審計、上交禮品禮金、信訪舉報調查處理、黨紀政務處分、違法、通報曝光等大項內容，其中個人事項報告包括干部個人及家庭成員基本情況、本人及配偶財產、子女及其配偶財產等子項內容。

圖為制作廉政檔案（王瓊 攝）

廉政檔案制度建立以來，堅持“應建盡建、一人一檔，動態管理、及時更新”的原則，古城區局共建立個人廉政檔案52份，實行一人一檔動態管理。同時，按照安全、保密要求，建立廉政檔案查閱和使用制度，嚴格遵守查閱、使用及相關保密規定。對在廉政檔案管理過程中失密、泄密、弄虛作假、違規操作、失職瀆職等行為，按照有關規定嚴肅問責處理。

圖為廉政檔案歸檔（蘇琳 攝）

綜合運用廉政檔案掌握情況，對有黨風廉政方面有反映、有舉報問題線索、有苗頭性、傾向性問題的干部職工，切實發揮廉政檔案在監督工作中的作用，對照個人事項報告等內容進行調查核實，定期對廉政檔案的真實性和完整性進行核查，對建檔對象無正當理由不按時填報或不如實填報、漏報、瞞報個人廉政情況的，以及對建檔對象應建未建的，按照有關紀律規定嚴肅處理。

“建立‘廉政檔案’后，我們監察審計部門對監督對象的基本情況有了更全面的了解，為不同情況采取不同針對性的防范措施提供依據。”古城區煙草專賣局相關負責人楊芫芳說。

在作風效能上，“廉政檔案”也實現了“廉政畫像＋結果運用”，對全體干部職工教育、監督和管理全覆蓋，及時準確掌握領導干部廉潔從政情況，促進領導干部廉潔從政和廉政風險防控，為干部考核、推薦、評先評優、培養管理、選拔任用等提供重要參考依據。

“建立健全個人廉政檔案，是做實做細監督職責的基礎性工作。不斷完善廉政檔案采集內容，拓展應用范圍，將廉政檔案應用覆蓋到選拔任用、評優選先等工作中，動態更新廉政檔案內容、推動監察審計股從嚴落實干部監督制度，用好廉政檔案這張“體檢表”，全面掌握黨員干部職工成長過程中的情況點滴，方能選出讓組織放心，讓群眾滿意的好干部。”古城區煙草專賣局主要負責人邰先常說。