為全面貫徹落實四川省局（公司）黨組“15字”戰略重點及2023年“1+4+N”總體工作安排，嚴格遵循市局（公司）“3445”總體發展戰略，今年以來，鹽邊縣局（分公司）以“黨建鑄魂固牢根本，文化賦能匯聚合力”為切入點，把基層黨建工作和業務工作緊密結合起來，形成“光、溫、水、氣、肥” “五位一體”工作法，把黨建優勢轉化為助推基層煙草產業發展優勢、干事創業優勢、人才活力優勢。

堅持黨建引領添“光”有型，筑牢思想之基。始終把學習宣貫黨的重要理論成果、新發展理念作為長期政治任務，黨員干部帶頭堅持做到在一線發現問題、在一線推動工作、在一線錘煉作風。今年來縣局（分公司）“將豐”志愿者服務隊共計開展“我為群眾辦實事”等各類志愿服務活動15次，累計人數456人次，充分發揮了黨總支戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

建設溫馨家園增“溫”在心，凝聚共識暖人心。堅持用人長處、記人好處、幫人難處，營造有“存在感”、“成就感”、“歸屬感”的工作氛圍，制定《五彩值內涵指標評價細則》，促進挖掘專業能手、一崗多能的人才，關注員工生活狀態，通過工會慰問、困難捐贈等形式幫助困難職工解決實際問題，讓員工的傾訴有人聽、員工的疑惑有人解、員工的難事有人幫。

運用創新驅動活“水”為形，釋放隊伍活力。以創新攻關、提質增效為導向，把黨員培養成業務骨干，借助干事創業的實戰歷練培養人，把業務骨干培養成黨員；激發創新動能，組建“創新人才庫”，開展“金點子”推廣、找茬活動、建言獻策大討論、QC課題、創新課題等活動，充分發揮員工的主觀能動性，激發人員創新活力。

實施精準畫像聚“氣”成性，激發擔當作為。圍繞做好“人”的工作，采取“自評+他評”收集員工氣質狀態、精神狀態、干事狀態，將結果運用于吸納入黨積極分子、黨員先鋒崗選擇，評先評優選擇，一表兩考等，通過黨建與人才評價、選拔、培養有機結合使干事創業的資源發揮最大效用。

切實強基固本沃“肥”能行，形成平臺優勢。搭建多維平臺賦能成長，通過走出去引進來拓寬視野。近三年，縣局（分公司）共獲得全省川煙培育成效突出縣、市、縣兩級民族團結示范企業、全市科學技術一等獎等團體榮譽共8項；單人獲獎10人次，做到了既盤活存量、又做優增量，更是激發了干事創業的能量。