為開拓干部員工干事創業的眼界和思路，找差距、學經驗、促提升，不斷提升企業軟實力建設水平，近日，江西省南昌市煙草專賣局（公司）開展高質量發展“看面貌、看變化、看亮點，促學習、促進步、促發展”經驗交流活動，緊緊圍繞南昌煙草“五有”現代化建設目標，采取實地走訪、觀摩交流的方式，察看南昌煙草重點項目進展工作和基層單位的特色亮點工作，全面展示南昌煙草2023年度各項工作取得的新成就。

亮出“成績單”，看到新變化、新面貌

活動中，與會人員先后觀摩了由南昌市煙草專賣局（公司）承建的全省數據中心機房、部分基層單位今年以來特色工作情況，每個觀摩點都曬出了“拿手戲”，亮出了“真本事”。大家一路走、一路看、一路思、一路議，既看到了成效，也增強了干勁，深刻感受到了全市煙草系統在推進南昌煙草高質量發展和現代化建設進程中的新變化、新面貌、新氣象，充分展現了南煙人“自信、奮發、齊心、爭先、奉獻”的精神狀態。

圖為與會人員在觀摩點聽取工作介紹

青山湖區煙草專賣局（分公司）以“蝶變聚力”為題，采用情景劇演繹的方式，總結回顧完善綜合監督組工作制度、明確監督主體、強化監督合力的變化過程，生動展示了綜合監督工作質量的新蛻變以及基層治理能力和水平的新提升。

西湖區煙草專賣局（分公司）從營銷、專賣兩個層面，通過新式便民服務點的打造，以及專賣許可證“預勘驗”前置服務的現場演練，體現了基層單位宗旨意識、創新意識、發展意識、服務意識的不斷提升。

安義縣煙草專賣局（分公司）聚焦青年員工培養，通過“老帶新、師帶徒、學促干”等具體工作舉措，激發青年員工敢思、敢想、敢干，攪活青年人才成長“一池春水”，充分體現了各級組織用“實”的舉措奮力實現南昌煙草現代化建設工作目標。

新建區煙草專賣局（分公司）以“精品之路的追逐與超越”為主題，突出一切工作到支部的鮮明導向，通過現場講解、視頻展播等方式，直觀展現了全體干部員工工作作風和精神狀態，以及辦公環境、工作氛圍的轉變，充分彰顯了支部政治功能和組織功能作用的有效發揮。

把握“主旋律”，促進高質量發展

“各單位準確把握了南昌煙草“五有”現代化建設的主旋律，堅持“發展是第一要務”“服務是第一宗旨”“打假是第一使命”“人才是第一資源”，用發展的眼光破解實踐中的難題，不斷解放思想，打牢基層基礎，激發基層經驗，自身基礎和發展軟實力得到不斷提升。”南昌市煙草專賣局（公司）黨組書記、局長（經理）揭東軻在經驗交流活動上作點評時說道。

圖為與會人員在觀摩點進行討論評價

開展高質量發展“三看三促”經驗交流活動是推進南昌煙草高質量發展的具體實踐，也是對一年工作的總結回顧和梳理復盤，展示出了企業治理中的亮點和變化、成果和風采。有的基層單位牢固樹立宗旨意識，站穩零售戶、消費者服務立場，不斷拓寬終端服務功能；有的基層單位從基礎管理中找短板、找差距，從管理、服務、隊伍方面全面發力，帶動綜合能力不斷提升；有的基層單位善于從制度、機制運行中找到癥結，并探索出一套行之有效的解決方案。這些好經驗、好做法、新特色給與會人員留下了深刻印象。大家紛紛表示，通過觀摩學習，學到了經驗，提振了士氣，激發了斗志，收獲了信心，將以此次活動為新的起點、新的動力，開拓工作思路、強化責任擔當，以更加飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到工作之中，為推進南昌煙草高質量發展和現代化建設貢獻力量。