今年以來，湖南中煙工業有限責任公司零陵卷煙廠注重做好“傾聽、指導、分享”文章，激發青年員工責任意識、奉獻意識、大局意識，鋪就青年員工成長路，全力打造高素質團隊。

零陵卷煙廠堅持以“傾聽”凝聚人心，工廠主要負責人和班子成員帶頭，各黨支部（總支）、各部門積極參與，通過多場次的青年員工座談和專題研討、交流談心，讓青年員工講理論、談體會、說需求，針對他們關心的焦點問題給予答復解決，筑牢工廠與員工間的溝通橋梁；以“指導”強本固基，立足育、練、用的人才培養思路，持續深化青年人才輪崗交流、見習培養模式，將搭建實干平臺、青年成長積分有機融合，完善成長數字化評價體系，推進相關專業人才庫建設，以青年創新工作室為牽引，遴選優秀青年員工在QC課題、技術項目以及重要崗位展開實踐鍛煉，并積極搭建職業發展課程體系，引導青年員工聚焦工廠發展，清晰規劃職業路線；以“分享”促進傳承，運用座談教育等形式，組織各級優秀管理、技術骨干結合自身經歷暢談公司、工廠歷史，分享個人成長經驗，增強青年員工對企業的歸屬感，充分利用生產區展板、質量專欄等媒介，講好榜樣故事，指引青年員工向優秀看齊，以實際行動帶動更多員工傳承工匠精神，激發青年員工勇擔當、善作為的精氣神。

零陵卷煙廠將繼續深挖青年人才潛力，建立青年學習型組織，拓寬青年人才能力展示平臺，發揮青年人才創新優勢，為湖南中煙“雙新一體”發展戰略在工廠落地貢獻青春力量。