“蕭蕭，恭喜恭喜，你真厲害！”當同事們紛紛道出自己最真誠的祝福，這位名叫羅蕭的女孩靦腆地笑了。在云南中煙紅塔集團舉辦的第二十屆職業(yè)技能競賽暨第二屆信息技術專業(yè)職業(yè)技能競賽中，大理卷煙廠制絲車間入職剛滿一年的“職場小白”羅蕭，在眾多參賽者中脫穎而出，并被授予“技術能手”稱號。

羅蕭正在操作設備。龔洛冰 攝

初入職場

初到車間，面對復雜的生產(chǎn)流程，對于新入職員工而言，一切都要從頭學起。而羅蕭就是那個認真學習、安靜聆聽的學徒，她耐心細致地記錄下師傅們的每一句教導，從如何操作設備、調(diào)整參數(shù)，到如何判斷產(chǎn)品質(zhì)量，事無巨細地寫滿了一本筆記。

根據(jù)車間的“師帶徒”培養(yǎng)機制和輪崗實習制度，羅蕭被安排到車間眾多生產(chǎn)崗位進行學習，聰明好學的她在各位師傅的教導下迅速掌握了多個機械設備的操作技能。經(jīng)過一段時間的學習鍛煉，羅蕭如今已經(jīng)成為了一名復合型操作人員，能夠操作車間的大多數(shù)生產(chǎn)設備。

考核通關

竹筍地下三年長三寸，一朝破土，一天長一尺，拔節(jié)生長，終成翠竹。如果說在車間跟著諸位師傅學習實踐是破土的開始，那么通過崗位能力考核才是竹筍的拔節(jié)，只有通過了班組和車間的崗位能力考核，才能進一步成長。

在崗位學習和實踐中，羅蕭沉下心來一遍又一遍地練習操作流程，熟悉記憶生產(chǎn)質(zhì)量判定標準和質(zhì)量管控要求等崗位責任清單，反思總結生產(chǎn)過程中遇到的問題，將烘絲機的工藝任務及設備結構原理、崗位操作流程、崗位安全風險、應急處置流程等細節(jié)事項，精心制作成了學習資料。

最終，羅蕭順利通過了班組作業(yè)長的崗位工作能力考核，同時，車間質(zhì)檢人員也針對產(chǎn)品質(zhì)量標準等對她進行了嚴格的檢驗。正是在這樣全方位的培養(yǎng)和考驗下，羅蕭逐漸成長為一位名副其實的“小師傅”。

羅蕭在認真檢查設備。龔洛冰 攝

完美蛻變

“操作設備，就是要膽大心細，嚴謹操作、認真觀察，在過程中及時調(diào)整好水分、溫度，這樣才能保證烘絲質(zhì)量越來越好。”這是羅蕭在車間學習以來的感悟。

在保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務的同時，羅蕭積極參與到班組各項工作中，“不辛苦”三個字時常掛在嘴邊的她，獲得了大家的一致稱贊。

獨立上崗操作設備以來，羅蕭并沒有停下自我提升的腳步，而是發(fā)揮自己的專業(yè)特長，潛心學習計算機知識、研究電腦編程，認真參加競賽培訓，用心備賽，最終在競賽中取得了優(yōu)異的成績，一鳴驚人。

“全力以赴，定有所成！”正如羅蕭所說，她的心中有夢，所以步伐堅定。