今年以來，廣西賀州市煙草專賣局（以下簡稱“賀州煙草”）牢固樹立人才是第一資源的觀念，深挖人才潛力，激發(fā)員工活力，努力打造一支政治堅定、紀律嚴明、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的專賣鐵軍，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供堅實保障。

開展專賣執(zhí)法隊伍綜合能力提升培訓(xùn)。毛崗攝

堅持黨建引領(lǐng)，把穩(wěn)“方向舵”

賀州煙草堅持把黨建引領(lǐng)貫穿加強人才培養(yǎng)、強化專賣隊伍建設(shè)的始終，牢牢把穩(wěn)隊伍建設(shè)“方向舵”，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻專賣力量。

支部是堡壘，黨員是旗幟。注重充分發(fā)揮黨員帶頭作用，堅定不移強隊伍、提能力，組建專賣執(zhí)法黨員“紅細胞稽查突擊隊”，切實增強專賣隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力；堅持強化黨建引領(lǐng)，通過扎實開展法制宣講、聯(lián)學(xué)聯(lián)建、服務(wù)基層等主題黨日活動，以高質(zhì)量工作成效推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

突出隊伍建設(shè)，激活“動力源”

人才是第一資源。如何激活第一資源，最大限度發(fā)揮人才效用，是企業(yè)在推進高質(zhì)量發(fā)展過程中面臨的重要課題。

賀州煙草以建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的專賣隊伍為突破口，注重發(fā)揮人才作用，把崗位練兵、技能競賽作為提升隊伍素質(zhì)的重要手段抓牢抓實，進一步盤活人才資源，激活發(fā)展“原動力”，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大的人才支撐。

2025年，在全國煙草專賣管理員職業(yè)技能等級（二級）認定考核中，賀州煙草組織7名專賣人員參加考試，其中6人順利通過考試，通過率為85.7%，排名全區(qū)第一；組織8名新進專賣執(zhí)法人員參加2025年上半年全區(qū)專賣人員行政執(zhí)法資格考試，通過率為100%，排名全區(qū)第一。

周琦在作學(xué)術(shù)研討交流。毛崗攝

創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動力。賀州煙草注重管理創(chuàng)新，加強課題研究，堅持問題導(dǎo)向，把解決工作中的實際問題作為課題研究的出發(fā)點和落腳點，運用“頭腦風(fēng)暴法”解決課題難點、關(guān)鍵點。今年6月份，兩篇專賣學(xué)術(shù)論文《邊界地區(qū)真煙異常流通的LightGBM檢測模型與分級監(jiān)管策略研究》《基于DWT數(shù)字水印技術(shù)的卷煙溯源系統(tǒng)的設(shè)計》入選《2025年中國煙草科學(xué)數(shù)據(jù)學(xué)術(shù)研討會論文集》，其中，周琦作為優(yōu)秀論文作者代表參加了中國煙草科學(xué)數(shù)據(jù)學(xué)術(shù)研討會現(xiàn)場學(xué)術(shù)交流。

加強警示教育，筑牢“防護網(wǎng)”

打鐵還需自身硬。打造專賣鐵軍，必須嚴守鐵的紀律、厲行嚴的作風(fēng)。

賀州煙草高度重視加強專賣執(zhí)法人員法律法規(guī)和廉潔警示教育，強化執(zhí)法監(jiān)督管理。通過經(jīng)常性開展典型案例警示教育活動，組織專賣執(zhí)法人員學(xué)習(xí)違紀違法典型案例，觀看警示教育片，參觀廉政教育基地等，以身邊事教育身邊人，以案為鑒、以案明紀，切實增強專賣人員的法治意識和廉潔意識，持續(xù)提升專賣隊伍執(zhí)法質(zhì)量。

“案例是最好的教材。我們在開展專賣隊伍警示教育時，注重引導(dǎo)專賣人員把自己擺進去談體會、剖根源、找不足。通過開展警示教育，真正把學(xué)習(xí)內(nèi)容與崗位職責(zé)要求、崗位風(fēng)險有機結(jié)合，筑牢全體專賣人員拒腐防變思想防線，確保警示教育入腦入心，做到知敬畏、存戒懼、守底線。”賀州煙草專賣監(jiān)督管理科（稽查支隊）科長（支隊長）全守安說。

下一步，賀州煙草將進一步激活專賣隊伍干事創(chuàng)業(yè)“一池春水”，積極推動人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，以高素質(zhì)專賣隊伍建設(shè)推動賀州煙草在高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)道路上行穩(wěn)致遠。