煙草在線曲靖消息　　煙葉分級(jí)收購(gòu)環(huán)節(jié)是煙葉等級(jí)合格率的基礎(chǔ)保障，是煙農(nóng)實(shí)現(xiàn)種植效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。煙葉分級(jí)技術(shù)是當(dāng)前煙葉生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)中的薄弱環(huán)節(jié)，提質(zhì)增效空間潛力較大。煙葉種植模式經(jīng)歷多年的發(fā)展探索，生產(chǎn)模式逐步從零散戶為主轉(zhuǎn)向戶均面積增大的適度規(guī)模種植，家庭農(nóng)場(chǎng)主等集約化，專業(yè)化、現(xiàn)代化方向發(fā)展，改變傳統(tǒng)的分級(jí)收購(gòu)模式，分析煙葉分級(jí)收購(gòu)新模式，以“減工，降本，提質(zhì)，增效”作為今后煙葉工作目標(biāo)，提高煙農(nóng)種植效益，積極探索散煙分級(jí)收購(gòu)模式，適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展需要是一個(gè)值的關(guān)注問題。

　　通過對(duì)2014年云南省麒麟?yún)^(qū)專業(yè)化分級(jí)散煙收購(gòu)工作的全面總結(jié)，大家一致認(rèn)為，要做好專業(yè)化分級(jí)散煙收購(gòu)工作，一是要把好入戶預(yù)約關(guān)。入戶預(yù)約員工作的好壞是散葉收購(gòu)重心前移、打好基礎(chǔ)的重要保障。只有在煙葉收購(gòu)前除去“青、雜、糊”，杜絕或減少混色、混部，保證每捆煙葉等級(jí)純度高、長(zhǎng)度一致、水分不超限，才能保證分級(jí)環(huán)節(jié)順利進(jìn)行，減輕散葉收購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)的工作壓力，節(jié)省煙農(nóng)售煙用工和現(xiàn)場(chǎng)等待的時(shí)間。二是要把好分級(jí)技術(shù)關(guān)。在煙葉收購(gòu)過程中，每條散葉收購(gòu)流水線都有若干個(gè)分級(jí)臺(tái)。專業(yè)化分級(jí)直接決定著散葉收購(gòu)的速度與質(zhì)量，如果作業(yè)線上的人員分級(jí)技能低、水平差，就會(huì)影響煙葉收購(gòu)的效率。因此，要加大對(duì)煙葉分級(jí)人員的崗位技能培訓(xùn)，使其能熟練掌握分級(jí)技能、業(yè)務(wù)流程，達(dá)不到工作要求的堅(jiān)決不能上崗；要完善考核機(jī)制，對(duì)上崗人員進(jìn)行嚴(yán)格考核，確保分級(jí)隊(duì)伍責(zé)任明確、業(yè)務(wù)熟練。三是要把好現(xiàn)場(chǎng)管理關(guān)。散葉收購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行的是定置定位管理，這要求收購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度有序、每個(gè)環(huán)節(jié)要緊密協(xié)調(diào)，避免出現(xiàn)“斷鏈”的現(xiàn)象。因此，主檢員要充分利用每天的早、午、晚例會(huì)，召集分級(jí)隊(duì)長(zhǎng)、分級(jí)組長(zhǎng)、驗(yàn)級(jí)員對(duì)樣平衡目光，并對(duì)加工分級(jí)質(zhì)量、過程控制等關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。工作人員要熟知各崗位流程及操作要領(lǐng)，協(xié)調(diào)好各個(gè)環(huán)節(jié)，抓好現(xiàn)場(chǎng)安全、保管、打包、調(diào)運(yùn)、服務(wù)等綜合管理，保障散葉收購(gòu)順利進(jìn)行。

　　同時(shí)，專業(yè)化分級(jí)散葉收購(gòu)能提高煙葉等級(jí)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)減工降本，也對(duì)收購(gòu)工作提出了更高的要求。要從細(xì)節(jié)入手，強(qiáng)化管理，以提高散葉收購(gòu)水平。一是要加大宣傳力度，要通過舉辦散葉收購(gòu)培訓(xùn)班、印發(fā)宣傳單、入村入戶與煙農(nóng)面對(duì)面交流等方式，加大散葉收購(gòu)政策和流程的宣傳，做好“扎把”和“散葉”兩種交售方式的對(duì)比分析，算好經(jīng)濟(jì)賬，充分調(diào)動(dòng)煙農(nóng)參與散葉收購(gòu)的積極性。二是要組建好一只責(zé)任心強(qiáng)的煙葉收購(gòu)隊(duì)伍，要密切結(jié)合工作實(shí)際，細(xì)化散葉收購(gòu)崗位設(shè)置，切實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè)和管理，落實(shí)持證上崗制，未經(jīng)崗前培訓(xùn)或培訓(xùn)后考核不過關(guān)的堅(jiān)決不準(zhǔn)上崗，嚴(yán)把人員選聘“入口關(guān)”。堅(jiān)持每日召開眼光平衡會(huì)，在收購(gòu)工作開始前進(jìn)行目光校對(duì)，指導(dǎo)分級(jí)人員操作，確保收購(gòu)過程公平、公正。二是要嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，要加強(qiáng)散葉加工后的驗(yàn)收管理，在散葉收購(gòu)人員的工資計(jì)算上不僅要有數(shù)量工資，還要有效率工資，充分體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值。此外，還可通過定期評(píng)選“優(yōu)秀分級(jí)員”、“優(yōu)秀分級(jí)班（組）”等，調(diào)動(dòng)隊(duì)伍的積極性。三是要強(qiáng)化煙葉收購(gòu)服務(wù)工作，要從煙農(nóng)的角度出發(fā)，在散葉收購(gòu)點(diǎn)配套建設(shè)分級(jí)區(qū)、待售區(qū)、等級(jí)確認(rèn)區(qū)、過磅區(qū)等完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，要掌握好煙農(nóng)的采收、烘烤進(jìn)度等情況，在煙農(nóng)輪流交售上下功夫，盡量減少其等待時(shí)間。要耐心與煙農(nóng)進(jìn)行交流，傾聽他們的意見和建議，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　麒麟?yún)^(qū)2014年通過煙葉專業(yè)化分級(jí)散葉收購(gòu)模式的全面開展，提高了煙葉純度和等級(jí)質(zhì)量，降低了煙葉破損。同時(shí)，提高了工作效率，降低了勞動(dòng)用工，較往年相比縮短了15天左右。