12月16日-18日，四川省攀枝花市局（公司）組織召開煙葉基層員工培訓。培訓采取“三相結合”模式，針對性開展“按需培訓”，強化培訓效果，持續(xù)提升員工專業(yè)知識水平和綜合素質能力。市局（公司）煙葉生產(chǎn)科、各產(chǎn)煙縣區(qū)煙葉科、煙點點長及技術員共計140余人參加培訓。

　　一是思想教育與業(yè)務知識相結合。在開展烤煙育苗、植保等常規(guī)業(yè)務知識培訓學習的同時，培訓邀請市局（公司）相關領導及科室負責人就產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展、員工隊伍培養(yǎng)與成長、規(guī)范管理等內容開展員工思想教育，統(tǒng)一思想認識，提高企業(yè)員工向心力、凝聚力和執(zhí)行力，切實提升基層員工綜合素質能力，助推企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

　　二是傳統(tǒng)授課與現(xiàn)場交流相結合。除常規(guī)“課堂式”授課培訓外，會議安排了縣區(qū)煙葉科、煙點點長、網(wǎng)格技術員等崗位優(yōu)秀代表，圍繞煙葉生產(chǎn)工作過程中的面積落實、技術落地、基層隊伍建設與管理等內容進行現(xiàn)場交流。基層代表采取“現(xiàn)身說法”模式，將生產(chǎn)實踐中總結的先進工作經(jīng)驗和方法進行了詳細交流，促進了各產(chǎn)煙縣區(qū)之間互相借鑒、取長補短，通過互動交流、拓展思維共謀攀枝花煙葉高質量發(fā)展。

　　三是外部專家與內訓師資相結合。培訓邀請了西南大學、西昌學院等科研院校植保領域專家對煙草病毒病綜合防治、根莖類病害防治等理論知識進行了深入簡出的專業(yè)講解。同時，充分利用公司內訓師隊伍，結合攀枝花煙區(qū)實際，開展了壯苗培育、栽培等相關內容培訓，有效整合了培訓師資力量，更好地體現(xiàn)了“學以致用、學用結合”，更加促進了理論與實踐相融合，為指導解決攀枝花煙葉生產(chǎn)技術難題提供了有力的人才保障和智力支持。