煙草在線專稿　　2014年以來(lái)，湖北黃石市局黨組提出要把企業(yè)發(fā)展建立在過(guò)硬的人才基礎(chǔ)上、可靠的市場(chǎng)基礎(chǔ)和扎實(shí)的管理基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)基礎(chǔ)管理進(jìn)入深水區(qū)。這項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒，任重道遠(yuǎn)。正所謂：得道多助，應(yīng)從思想、學(xué)習(xí)、行動(dòng)三個(gè)方面入手，為這項(xiàng)工作的開展積極尋找到新的助力和抓手。

　　一、思德感恩，打牢隊(duì)伍思想基礎(chǔ)

　　對(duì)個(gè)人而言，不論是工作多年的老同志，還是剛剛?cè)胄械男聠T工，都在崗位上規(guī)劃著個(gè)人的職業(yè)生涯。對(duì)企業(yè)而言，員工成長(zhǎng)于斯、發(fā)展于斯，每個(gè)人都為企業(yè)的發(fā)展付出著一份心力，可以說(shuō)，個(gè)人的命運(yùn)已經(jīng)與企業(yè)的興衰劃上了等號(hào)。面對(duì)基礎(chǔ)管理進(jìn)入深水區(qū)工作，每一個(gè)人都要在思想上先解決“怎么想”的問(wèn)題。是被動(dòng)對(duì)待、消極應(yīng)付，還是主動(dòng)進(jìn)取、積極探索，考驗(yàn)著每一位員工的人生態(tài)度。一直以來(lái)，每一名員工都在個(gè)人發(fā)展的過(guò)程中依存于黃石煙草這個(gè)大平臺(tái)，實(shí)踐著人生的理想、個(gè)人的價(jià)值。可以說(shuō)，員工既對(duì)企業(yè)的發(fā)展負(fù)有使命，更是對(duì)個(gè)人的未來(lái)負(fù)有責(zé)任。企衰則我衰、企興則我興！只有感念企業(yè)培養(yǎng)之德，常懷回報(bào)企業(yè)之心，先從思想上進(jìn)入“深水區(qū)”，才能為每個(gè)人努力去把自身工作做精、做實(shí)、做好找到恒久的動(dòng)力。只有隊(duì)伍思想基礎(chǔ)牢，才能使這項(xiàng)工作暢通無(wú)阻，順利深入。

　　二、思危促學(xué)，營(yíng)造主動(dòng)學(xué)習(xí)氛圍

　　每一個(gè)人對(duì)待工作，有時(shí)都會(huì)有這樣一種感覺(jué)，感覺(jué)自己處于從能夠勝任，到部分勝任，最后甚至不能勝任工作的狀態(tài)。這既有工作要求提高的因素影響，更是忽視學(xué)習(xí)、跟不上形勢(shì)造成的落后，是一個(gè)從量變到質(zhì)變的過(guò)程。當(dāng)前形勢(shì)下，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、改革等多方面壓力使得過(guò)去一些行之有效的工作方式、方法已經(jīng)不能適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要，更加加劇了這種狀態(tài)的產(chǎn)生，這些都要求每一個(gè)人必須清醒思考“怎么辦”的問(wèn)題。跟不上形勢(shì)造成的落后，歸根到底，都要靠學(xué)習(xí)來(lái)解決；解決新問(wèn)題的能力，都要靠學(xué)習(xí)來(lái)獲得。因循守舊只會(huì)更加落后，思危促學(xué)方能精益求精。要帶著對(duì)問(wèn)題的思考去學(xué)，帶著對(duì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、高效率、高素能、高水平的工作狀態(tài)這一現(xiàn)實(shí)要求去學(xué)，營(yíng)造主動(dòng)學(xué)習(xí)的氛圍，讓每一名員工通過(guò)持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)成為各自崗位上的人才，才能為基礎(chǔ)管理工作進(jìn)入深水區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)后盾、有力保障。

　　三、思進(jìn)求新，提升工作執(zhí)行水平

　　當(dāng)順利解決了“怎么想、怎么辦”的問(wèn)題之后，必然要面對(duì)“怎么干”的問(wèn)題。當(dāng)前的工作重心，就是要以卷煙增量、提高市場(chǎng)凈化率為關(guān)鍵點(diǎn)，以服務(wù)客戶、構(gòu)建監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)，以貨源投放、專銷互動(dòng)為難點(diǎn)，著力解決精準(zhǔn)營(yíng)銷、市場(chǎng)管控的能力和水平提升問(wèn)題。思進(jìn)方能常新，進(jìn)，是一種狀態(tài)，是一個(gè)不斷肯定過(guò)去、追求未來(lái)更加卓越的螺旋上升的過(guò)程。要有敢為天下先的進(jìn)取精神，把自己的工作始終定位在追標(biāo)、達(dá)標(biāo)，乃至創(chuàng)造、樹立新的標(biāo)桿上來(lái)。新，是一種層次，是對(duì)過(guò)去工作方式、方法的優(yōu)化組合，使之更加適應(yīng)形勢(shì)需要的過(guò)程。要善于發(fā)現(xiàn)工作中遇到的新問(wèn)題，不斷總結(jié)過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn)，并及時(shí)賦予其新的內(nèi)涵和內(nèi)容。在面對(duì)每一項(xiàng)工作時(shí)，都應(yīng)將其視為一個(gè)追求卓越的過(guò)程，當(dāng)優(yōu)秀形成一種習(xí)慣，自然能夠形成持續(xù)提升工作執(zhí)行水平的閉環(huán)，使基礎(chǔ)管理進(jìn)入深水區(qū)這項(xiàng)工作落地有聲！