《員工應(yīng)知應(yīng)會》材料及“企業(yè)文化講堂”課件

省局（公司）內(nèi)網(wǎng)、《大成》雜志等媒體收錄稿件情況

企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)活動現(xiàn)場

　　煙草在線專稿　　2012年，云南昆明安寧市分公司高度重視企業(yè)文化建設(shè)，及早謀劃、科學(xué)部署，以“兩個至上”行業(yè)共同價值觀和“利國惠民、至愛大成”核心價值理念為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揚(yáng)“勇于擔(dān)當(dāng)　敢為人先”的企業(yè)精神，緊緊圍繞局（分公司）“三件實(shí)事”工作，緊密結(jié)合各項(xiàng)專題教育活動，加大工作力度、創(chuàng)新工作方法、重在實(shí)踐轉(zhuǎn)化，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，著力提升干部職工綜合素質(zhì)，提升安寧煙草的良好形象。

　　大力提升宣傳工作水平

　　分公司在年初組建由各科（室）、煙站12人組成的通訊員隊伍，定期開展新聞稿件相關(guān)知識培訓(xùn)和點(diǎn)評，并制定了相應(yīng)考核辦法。截至目前，分公司共有131篇稿件刊登在市局（公司）內(nèi)網(wǎng)上，同比增加65.82%，在數(shù)量和質(zhì)量上均有很大提升。此外，各類新聞稿件還在省局（公司）內(nèi)網(wǎng)刊登11篇、煙草在線網(wǎng)站刊登14篇、云南煙葉信息網(wǎng)刊登1篇，并且實(shí)現(xiàn)了安寧煙草在東方煙草報上登載的“零”突破。

　　同時，分公司大力鼓勵職工積極參加省局（公司）、市局（公司）的各類征文活動，截至目前，共計上報各類征文14篇，其中，分公司職工撰寫的《我與父親的云煙緣》被省局（公司）《三十載春秋寫華章》專欄錄用，企業(yè)文化小故事《山溝溝里的放心橋》收錄在省局（公司）《大成》雜志第3期。

　　宣傳工作水平的明顯提高，進(jìn)一步樹立了廣大干部職工的工作信心，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感，展示了安寧煙草的良好形象。

　　豐富載體加強(qiáng)企業(yè)文化宣貫工作

　　分公司在企業(yè)文化宣貫工作中不斷創(chuàng)新宣貫方式，豐富宣貫載體，取得較好成效，獲得職工廣泛認(rèn)可。截至目前，分公司共計制定下發(fā)《員工應(yīng)知應(yīng)會知識》12期，并通過LED大屏幕滾動宣傳；通過專家授課與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，開展企業(yè)文化講堂活動。目前已開展四期，主要內(nèi)容包括市局（公司）企業(yè)精神、憂患意識、作風(fēng)建設(shè)、七彩服務(wù)品牌等，在分公司營造“企業(yè)文化大家談”的良好氛圍。

　　在今年6月市局（公司）舉行的“憂患意識與企業(yè)發(fā)展”主題辯論賽及首屆“大成杯”籃球運(yùn)動會上，分公司精心組織，充分準(zhǔn)備，大力鼓勵青年員工積極參與，在兩次活動中均取得優(yōu)異成績。分公司辯論隊連克強(qiáng)敵，最終獲得季軍，分公司職工葉賢文連續(xù)兩次獲得“最佳辯手”稱號；籃球隊在比賽中展現(xiàn)出良好精神風(fēng)貌和團(tuán)隊凝聚力，以小組第一的成績進(jìn)入八強(qiáng)。

　　以上活動的開展，進(jìn)一步加強(qiáng)了分公司廣大干部職工在企業(yè)文化建設(shè)工作中的參與度，提升了廣大職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了工作責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，在分公司內(nèi)部形成了“學(xué)文化、鉆技術(shù)、提素質(zhì)”的良好氛圍。

　　注重企業(yè)文化踐行實(shí)踐

　　企業(yè)文化從實(shí)踐中來，也必須回到實(shí)踐中去。分公司在做好企業(yè)文化宣貫工作的同時，大力做好企業(yè)文化踐行實(shí)踐工作，緊密地將企業(yè)文化建設(shè)與日常生產(chǎn)經(jīng)營工作、各項(xiàng)專題教育活動結(jié)合起來，開展種類多樣的主題實(shí)踐活動。一是在各項(xiàng)專題教育活動中，分公司召開各類專題教育座談會10場，共計收到干部職工心得體會200余篇，各類合理化建議70余條，各科（室）、煙站工作目標(biāo)56條，服務(wù)量化標(biāo)準(zhǔn)30條，各項(xiàng)工作措施53條，并全部進(jìn)行了公開公示。二是在今年抗旱促移栽工作中，分公司全體干部職工積極響應(yīng)號召開展抗旱幫扶活動，廣大干部職工共計走訪煙農(nóng)220余戶，幫助煙農(nóng)栽煙240余畝，向困難煙農(nóng)捐款35300元，捐助抽水機(jī)3臺，感人事跡層出不窮，真正地做到了全心全意為煙農(nóng)服務(wù)。三是在卷煙營銷工作中，深入開展全員營銷走訪活動，截至目前，干部職工共計走訪卷煙零售客戶2000余戶次，收集各類意見建議200余條，取得零售客戶的一致認(rèn)可。

　　通過文化實(shí)踐活動，真正使大成文化入腦、入心、入行，使全體員工思想意識、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)能力得到進(jìn)一步提升；切實(shí)將文化轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力，為安寧煙草健康發(fā)展提供持續(xù)動力。

　　結(jié)語

　　今后分公司將進(jìn)一步加大工作力度，細(xì)化工作職責(zé)，營造良好氛圍；著力抓好企業(yè)文化宣貫、融合、服務(wù)品牌建設(shè)、文化實(shí)踐活動等方面的工作，努力開創(chuàng)安寧煙草企業(yè)文化建設(shè)新局面。