煙草在線專稿　　廉，清也；一曰廉善，二曰廉能；潔廉而果敢者也。《廣雅》、《周禮》、《大戴禮記》中對“廉”字總有它共鳴的解釋——廉潔、廉政、廉明。

　　江西宜春奉新縣煙草專賣局，以制度建設為保障，以自身建設為根本，努力構建具有奉新煙草特色的動態、創新的廉政文化建設平臺。利用寓教于樂的展板將廉政格言和案例警示等營造廉政文化氛圍、建立廉政防控制度、提升廉政效能。

　　廉政文化氛圍營造起來

　　環境浸潤，弘揚傳統養正氣。通過設立不同形式、風格、內容的廉政文化教育陣地，奉新煙草為黨員干部和員工提供思想交流的平臺，在潛移默化中增強的廉潔自律和拒腐防變意識。同時，積極組織干部和員工學習廉潔自律先進人物事跡，在辦公場所制作廉潔文化宣傳欄張貼廉政格言，人人桌面粘貼廉潔警句，節日期間發送手機廉潔短信、qq群廉潔小故事等，“說廉政身邊人”演講等群眾喜聞樂見的活動，大力營造崇廉、思廉、尊廉、尚廉的文化氛圍。

　　“學如春之苗，日日有所增”，從去年開始，該局專門在職工閱覽室開辟“廉政書柜”，購置大量優秀廉政書籍充實和完善書柜設施建設。“廉政書柜”設專人負責，每天都向職工進行開放。自“廉政書柜”開放以來，受到干部職工熱情響應。開展了廉政讀書思廉活動，克服工作忙、事務多的困難，少一些應酬交際、少一些煙酒氣味、少一些吃喝玩樂，甘于坐冷板凳，真正沉下身心，廣泛涉獵新知識。從而使干部和員工處處受到廉潔風氣的感染和熏陶。

　　廉政防控制度行動起來

　　反腐倡廉教育是基礎，強化管理健全制度是重點。奉新煙草“破舊立新”，對已時過境遷、陳舊落后、失去監督制約作用的制度，根據工作職能進行轉變，工作方式方法進行改進。首先注重從各崗位廉政風險中排查出廉政風險點及確定風險等級，把全局崗位一一排查，明確出35個崗位140個風險節點，讓全體干部員工知道自己處在什么樣的崗位，有什么樣的廉政風險，違法違紀后又會受到什么樣的懲處，套上崗位廉政“緊箍咒”，才能起到事前預警和監督的作用，真正實現變風險點為安全區。

　　通過走訪群眾、走訪轄區零售客戶、走訪消費者，推進崗位風險防控工作，進而要求干部、客戶經理、稽查員以及送貨員查找個人存在的不足，增強廉潔自律意識和服務群眾意識。加大對濫用職權、不作為、亂作為的懲治力度，加強對權力運行結果的制約和監督。

　　廉政效能提升起來

　　嚴格執行領導干部述職述廉、民主評議和“談心談話”等制度，注重社會輿論對企業的反映，自覺接受社會監督，通過電話、走訪客戶、召開社會監督員座談會等形式，做到“事事有監督，時時有監督”。注重將清廉意識滲透到崗位的各個層面，融入管理的各個環節，著力營造反腐倡廉濃厚氛圍，筑牢廉潔從業的道德基礎。

　　著力構建懲治和預防腐敗體系，縣局（分公司）不斷加強流程管理和節點控制，扎實開展專項和常態效能監察，圍繞工作部署、實施、檢查、考核各環節，建立嚴密細致、行之有效的規范化工作流程，切實加強對物資采購、宣傳促銷、干部自律等重點領域的監督管理力度，使有效的管理措施轉化為常態管理機制。規范各環節工作標準，確保各類廉政風險防范到位。

　　圍繞網上訂貨、零售終端建設、品牌培育、打假打私等工作，縣局（分公司）不斷完善服務體系，認真履行社會責任，努力提升服務質量。為保證卷煙零售許可證發放及時，對偏遠的老弱病殘采取上門主動收齊辦證所需材料，并按規定和公開承諾的時限內及時送達，保障客戶盡早訂購到卷煙。