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商業(yè)系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)工作要點(diǎn)分析

江西宜豐縣局2012年企業(yè)文化建設(shè)工作回顧
2012年12月28日 來源:煙草在線專稿 作者:宋珂薇
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  煙草在線專稿  為了滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的客觀需要,建立健全縣局(分公司)經(jīng)營管理實(shí)踐理論,完善縣局局的各項(xiàng)規(guī)章制度,豐富職工業(yè)余文化生活,提升全體員工整體綜合素質(zhì),今年,江西省宜豐縣局(分公司)認(rèn)真落實(shí)省、市局企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)的文件精神,扎實(shí)做好企業(yè)文化建設(shè)工作。

  一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立組織機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),渲染企業(yè)文化氛圍,豐富職工業(yè)余生活、提高綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,成立了以局長郭詠為組長,副經(jīng)理鄧方為副組長,各部門負(fù)責(zé)人為成員的企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜合辦,負(fù)責(zé)制定了年度企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和相應(yīng)實(shí)施工作,負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)按照規(guī)劃有序開展及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理、上報(bào)工作。

  二、提高全員自覺意識(shí),營造良好氛圍。充分利用各種載體,以各種形式開展企業(yè)文化宣貫宣傳:對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容、行業(yè)相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)文件通知和領(lǐng)導(dǎo)講話進(jìn)行宣傳和學(xué)習(xí)、開展內(nèi)訓(xùn)師主導(dǎo)的企業(yè)文化宣貫工作,在樓院里通過利用宣傳欄、橫幅(全年與企業(yè)文化相關(guān)文化相關(guān)橫幅8條)、利用網(wǎng)絡(luò)載體、QQ群、微博等網(wǎng)上宣傳工具營造良好氛圍。使全員充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫性,提高全員企業(yè)文化建設(shè)的自覺意識(shí),形成全員參與企業(yè)文化建設(shè)的自覺意識(shí)的良好局面。

  三、做到“三個(gè)始終”、樹立五種“意識(shí)”,促企業(yè)文化建設(shè)上水平。

  1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)和培訓(xùn),加強(qiáng)發(fā)展意識(shí)。在干部職工思想中突出企業(yè)文虎建設(shè)理念,用發(fā)展凝聚人心、鼓舞斗志、凝聚力量,充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文虎建設(shè)重要性和緊迫性,為“卷煙上水平”確立思想保證。進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)。

  2、打造服務(wù)品牌,培育特色企業(yè)精神按照上級(jí)安排,宜豐品牌形象店安排在2013年建設(shè)。積極開展了2戶功能終端店建設(shè),并對(duì)終端店建設(shè)進(jìn)行定期維護(hù)。

  3、注重行為規(guī)范,重塑企業(yè)形象。全年按季度制定了員工行為規(guī)范培訓(xùn)計(jì)劃,每季度按職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、職業(yè)禮儀培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)展開在全體員工中由領(lǐng)導(dǎo)牽頭對(duì)干部職工進(jìn)行培訓(xùn),提高了全員的綜合素質(zhì)。

  4、踐行“兩個(gè)至上”,促各項(xiàng)工作上水平。根據(jù)市局要求開展“二三五”教育實(shí)踐活動(dòng),制定相關(guān)實(shí)施方案,每季度組織教育實(shí)踐活動(dòng),全面提升各項(xiàng)能力,促各項(xiàng)工作上水平 

  四、2013企業(yè)文化工作打算。

  1、要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的作用。企業(yè)文化建設(shè)意義重大,要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的推動(dòng)作用,利用各種載體,促各項(xiàng)工作上水平。

  2、建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)廣大干部職工的熱情,充分調(diào)動(dòng)員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性。

  3、把提高企業(yè)管理水平作為新的切入點(diǎn),在注重技術(shù)企業(yè)文化建設(shè)和的同時(shí),積極開展管理創(chuàng)新,鼓勵(lì)開展卷煙營銷、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、現(xiàn)代物流、專賣管理、財(cái)務(wù)管理、文化建設(shè)等領(lǐng)域的研究,全面提升行業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

  

  

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