煙草在線固原消息　　“腹有詩書氣自華，最是書香能致遠(yuǎn)”。近年來，固原煙草準(zhǔn)確把握“卷煙上水平”深刻內(nèi)涵，審時度勢、精心組織、扎實推進(jìn)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”為己任，大力營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，牢固確立全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的科學(xué)理念，努力擢升員工素養(yǎng)，重力推進(jìn)隊伍建設(shè)，為全面推動固原煙草“卷煙上水平”提供了堅強有力的智力支持。

　　書香浸潤　涵養(yǎng)文化

　　走進(jìn)固原市局（公司），濃厚的書香氛圍迎面而來：職工書屋群書環(huán)繞，書香四溢，文墨飄香，入腦隨心；樓梯走廊、宣傳標(biāo)語像一道道亮麗的風(fēng)景，制作精細(xì)，匠心獨具；隨處可見的報刊架，櫥窗展板，圖文并茂，融智化形；“處處留心皆學(xué)問”的朗朗誦讀聲，不時在辦公室、會議室、“搏?為”企業(yè)文化大講堂上回響；網(wǎng)絡(luò)、簡報、資料手冊，電腦屏保……處處洋溢著和諧濃郁的人文氣息，蕩漾著“搏?為”企業(yè)文化的清新元素，彰顯著“人人以學(xué)習(xí)為榮，人人以學(xué)習(xí)為樂”的濃厚書香氛圍。

　　一句句箴言，一本本書冊、一聲聲誦讀，一系列活動，散發(fā)著陣陣清新書香，股股淡雅墨香，浸潤固煙，涵養(yǎng)文化，濃縮著固煙厚重和諧的人文底蘊。市局（公司）竭盡所能，利用各種媒介鼓勵員工力戒浮躁、擠出時間看書，如饑似渴閱讀；用學(xué)而樂思的精神，認(rèn)真琢磨，反復(fù)思量，總結(jié)心得，汲取營養(yǎng)；用學(xué)以致用的態(tài)度，學(xué)以修身、學(xué)以經(jīng)世，從而更好地指導(dǎo)實踐，促進(jìn)工作。精神的引領(lǐng)，讓書香凝心聚力，提升著書香文化的內(nèi)在驅(qū)動力；環(huán)境的營造，讓書香浸潤固煙，提升著書香文化的深遠(yuǎn)影響力；活動的促進(jìn)，讓書香融入靈魂，提升著書香文化的持久感染力。

　　書香綿長　獨具特色

　　“事有所成，必是學(xué)有所得；學(xué)有所成，必是讀有所得”。市局（公司）不僅在營造氛圍上下功夫，更在特色活動上花心思。先后開展了“薦好書、讀好書、評好書”、讀書心得交流和書畫攝影展覽等活動，展現(xiàn)員工開拓創(chuàng)新、積極向上的風(fēng)采，激發(fā)員工“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”的信心和決心，營造了“心齊、氣順、勁足、思進(jìn)”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　必讀與選修互輔，量與質(zhì)相長。通過組織開展“薦好書、讀好書、評好書”活動，《常德傳論國企》、《菜根譚》、《快樂也是一種能力》等優(yōu)秀書籍成為干部職工爭相傳閱的讀本。在重點推薦，組織學(xué)習(xí)“必讀書目”的前提下，滿足不同文化層次員工個性化發(fā)展與綜合素質(zhì)提高的需要，鼓勵員工立足工作實際，自主選定“選修書目”，切實做到“必讀書目”細(xì)心研讀，悉心思考，全息認(rèn)知，不打折扣，“選修書目”自主選擇，自覺學(xué)習(xí)，一以貫之，彰顯特色，既有“量”的確保，又有“質(zhì)”的提升，不斷拓展讀書學(xué)習(xí)的深度和廣度。

　　購買與自制并舉，書籍與材料同推。市局（公司）購買《你在為誰工作》、《責(zé)任勝于能力》、《思路決定出路》等成功勵志經(jīng)典書籍，既傳承經(jīng)典，積淀智慧，又培養(yǎng)人格、規(guī)范言行。讓員工與圣賢相約，與美德對話，豐富氣質(zhì)涵養(yǎng)，積淀深厚文化底蘊。還自編自印了《精神領(lǐng)航》、《思想感悟》、《企業(yè)文化故事集》等書籍，內(nèi)容囊括了廣大干部職工學(xué)習(xí)心得和日常工作感悟，囊括了干部職工在專賣管理、營銷網(wǎng)建、客戶服務(wù)等日常工作中立足崗位、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗的典型事例；囊括了企業(yè)和員工同心協(xié)力、友愛互助，勇于承擔(dān)社會責(zé)任，構(gòu)建和諧企業(yè)與和諧社會的典型事例，以及零售客戶在卷煙經(jīng)營過程中，和我們員工發(fā)生的感人故事。

　　新舊搭配，網(wǎng)內(nèi)網(wǎng)外同步。在持續(xù)辦好《固原煙草報》，定期編發(fā)員工優(yōu)秀讀書心得的同時，搭建網(wǎng)絡(luò)傳播平臺，利用固原煙草內(nèi)網(wǎng)、電子文檔和員工教育信息平臺不定期地下發(fā)讀書簡報、推薦書目、妙語格言、美文華章，用濃郁文化關(guān)懷和人性化的教育方式，溫馨提醒，讓干部職工感受書香文化氣息；認(rèn)真研究并積極推廣數(shù)字閱讀新型方式，作為對傳統(tǒng)閱讀方式的有益補充，緊跟新趨勢，研究新情況，迎接新挑戰(zhàn)。　

　　內(nèi)外兼修，內(nèi)資與外力互補。內(nèi)樹典型，讓讀書成為一種日常習(xí)慣；外引動力，讓讀書成為一種生活方式。固原市局（公司）堅持以事實案例教育人，以先進(jìn)典型感染人。“治天下者先治己，治己者先治心。”市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)帶頭“多讀書、讀好書、樂讀書”，倡導(dǎo)多讀反映世界大勢的最新圖書，多讀提高思想境界的優(yōu)秀圖書，多讀有益于提高工作能力的專業(yè)圖書，通過言傳身教，上行下效，全員轉(zhuǎn)識成智，身體力行，開啟智慧，推動知識更新進(jìn)程。市局（公司）把讀書納入常規(guī)工作，探索長效模式，開展黨組中心組理論學(xué)習(xí)、每月中層管理人員集中學(xué)習(xí)、“搏?為”企業(yè)文化大講堂領(lǐng)學(xué)誦讀等系列活動，創(chuàng)新機制內(nèi)涵，豐盈活動內(nèi)容；延展讀書形式，拓展學(xué)習(xí)平臺，積極支持在讀學(xué)歷晉升、自學(xué)考試、定期選送優(yōu)秀專業(yè)骨干參賽行業(yè)外多類培訓(xùn)升造，舉辦各類技術(shù)職務(wù)、技能鑒定專項封閉培訓(xùn)；全員讀書，全線推進(jìn)，使個人閱讀變成集體閱讀，個人心得匯集成集體智慧，為“卷煙上水平”提供強大智力保障。

　　四措并舉，讓廣大員工真正做到讀以養(yǎng)德，讀以修身，讀有所思，讀有所用，讀而有知，讀而有行。2012年以來，累計發(fā)放各類書籍5000余本、印制學(xué)習(xí)材料3000余冊，集中讀書時間平均達(dá)120學(xué)時以上，個人讀書筆記人均達(dá)3萬字以上，心得體會文章人均20余篇。

　　書香四溢　借勢運力

　　讀書，為固煙營造了一種崇知重智的企業(yè)良好形象；讀書，成為固煙的一個重要文化標(biāo)識和精神符號；讀書，涵養(yǎng)了固煙人的精神氣質(zhì)，鑄就了固煙的文化根基。在固原煙草，“處處留心皆學(xué)問”的良好氛圍和文明風(fēng)尚已然形成，各條戰(zhàn)線的員工們把書中知識“內(nèi)化于心，外化于行”，真正做到以學(xué)修身，學(xué)以致用。

　　深諳“135”工作法之要的客戶經(jīng)理，堅守“溫、良、恭、儉、讓”的美德，做好把握市場的“偵察兵”、品牌培育的“排頭兵”；知法懂法的市場監(jiān)管員堅持“高效便民，維權(quán)傳情”的理念，擔(dān)當(dāng)起了公正文明的執(zhí)法者、熱情周到的服務(wù)者、忠實誠信的保障者、“兩個至上”的實踐者；懷揣陽光心態(tài)，關(guān)注細(xì)節(jié)的送貨員們，“傳遞價值，輸送滿意”，為客戶提供“心貼心、零距離、個性化”的優(yōu)質(zhì)配送服務(wù)，力促配送服務(wù)上水平；飽讀詩書的干部職工既秉承“潛心做事、低調(diào)做事”的做事傳統(tǒng)，又踐行了“用心服務(wù)，感動常在”的服務(wù)理念，真正達(dá)到了“讀書修德，以德律己”的目的。

　　書香致遠(yuǎn)　健全機制

　　作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，學(xué)習(xí)型組織建設(shè)需要牢固樹立全員學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的理念，建立健全科學(xué)完備、行之有效的學(xué)習(xí)機制，充分發(fā)揮機制的引導(dǎo)和規(guī)范作用，從而實現(xiàn)學(xué)習(xí)的常態(tài)化、生活化。

　　健全組織領(lǐng)導(dǎo)機制。在市局（公司）黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照一把手掛帥、成員分工負(fù)責(zé)的原則，把學(xué)習(xí)型組織建設(shè)列入重要議事日程，建立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體指導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)日常學(xué)習(xí)，形成了黨政負(fù)責(zé)，工會牽頭，各單位、部門密切配合、齊抓共管，一級抓一級、一級帶一級的工作格局。定期分析學(xué)習(xí)形勢，總結(jié)典型經(jīng)驗，查找問題不足，提出改進(jìn)措施，加強對學(xué)習(xí)的經(jīng)常性督導(dǎo)。

　　完善學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)制度是推進(jìn)固原煙草學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)中的根本性和全局性的問題。固原煙草通過制定年度、季度和月度干部職工學(xué)習(xí)計劃，運用自學(xué)、講解、輔導(dǎo)、交流等形式，教育職工關(guān)心企業(yè)，開拓思想，使廣大職工及時了解前進(jìn)中的有利條件、不利因素，開拓視野，拓展思路，增強主人翁責(zé)任感，積極投身到企業(yè)改革發(fā)展中去。

　　建立行之有效的激勵機制。激勵可以變壓力為動力，學(xué)習(xí)離不開激勵機制的驅(qū)動。通過建立《表彰獎勵暫行辦法》、《合理化建議評選規(guī)定》、《新聞宣傳獎勵暫行辦法》等激勵驅(qū)動機制，引導(dǎo)職工自覺學(xué)習(xí)，從內(nèi)心渴望學(xué)習(xí)，渴望提高。固原煙草在制定工資分配方案時，明確規(guī)定要向掌握先進(jìn)技術(shù)、學(xué)識水平和技能水平高的員工傾斜；要向敢于打破傳統(tǒng)，勇于進(jìn)取、做出實質(zhì)成績的員工傾斜；要向不論是正式員工，還是外聘員工，一視同仁，同工同酬傾斜，使員工能夠切身感受到取得成績后所帶來的實質(zhì)“效益”，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。

　　完善教育培訓(xùn)機制。完善的教育培訓(xùn)機制，是推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的強有力保證。市局（公司）修訂完善了《內(nèi)訓(xùn)師管理辦法》、《教育培訓(xùn)考核獎懲辦法》、《教育培訓(xùn)工作實施辦法》和《教育培訓(xùn)檔案管理制度》，并完善教育培訓(xùn)內(nèi)容，打破單一的“缺什么補什么”的傳統(tǒng)，在高度重視技能教育培訓(xùn)的同時，做好理想信念的思想道德教育，企業(yè)長盛之道在于“德”。

　　書聲回蕩　余音不絕

　　“以讀書治家，以讀書修身”，學(xué)習(xí)的因子深深地滲入固原煙草每個員工身上，成為了企業(yè)精神的真實寫照。書香四溢的固煙、人文的管理綻放和諧，催生魅力；書香的營養(yǎng)浸潤靈魂，化育人生。面對千帆競渡、百舸爭流的時代，學(xué)習(xí)讓固煙人思想更有靈氣，生活更有意氣，工作更有朝氣，決策更有底氣，固煙因?qū)W習(xí)而美麗，因書香漫溢而精彩無限。近年來，固原煙草先后榮獲全國煙草行業(yè)先進(jìn)單位、自治區(qū)級文明單位等多項榮耀。所有的榮譽，已成過往，固煙人必將以“還看今朝”的豪情，繼續(xù)上下求索，奮勇爭先，為固原煙草“立足新起點，再創(chuàng)新業(yè)績，實現(xiàn)新發(fā)展”再譜新篇章。

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