按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的指示精神，近日，國家局就清理機關辦公用房專門下發通知，筆者以為，就行業基層單位、部門而言，做好此項工作和其他工作一樣，必須要一如既往地堅決和上級黨組織保持高度一致，不知不扣地落到實處。對此，至少要做好以下幾個方面的工作：

　　一、要深刻認識重要意義

　　和其他活動以一樣，必須要首先從思想上真正認識到其重要意義，這是確保上級部署落到實處的首要前提和根本保證。筆者認為，認識重要意義絕對不是語句空話，也并非泛泛而談，相反，它有著非常深刻的內涵。就此項工作而言，作為特殊體制機制的煙草行業，必須更加自覺地做到標準高一點、要求嚴一點，不折不扣的在行業各級各部門落到實處。往大處說，這是政治意識的體現；往小處說，這是行業持續健康發展之所需。毋庸置疑，具體到行業每一名干部職工，行業能否保持持續健康發展是與大家的切身利益密切相關的。基于這種認識，我們更沒有理由不把這項工作做的更好一些。

　　按照這種邏輯推理下去，筆者認為，辦公用房看似小事，但細節折射大道理。據報載，河南省盧氏縣委在土坯房里辦公已近60年，與不少豪華的政府辦公大樓形成了鮮明對比。說起一直沒新建辦公樓的主要原因，盧氏縣委書記王戰方說：山區農民有的土坯房要倒了，有的還吃不上自來水，有的雨雪天只能走“水泥”路，有錢還是先盡著老百姓。土坯房里辦公，冬暖夏涼，群眾來辦事，心里平衡。我們既不高尚，又不窩囊。看后筆者不禁為之叫好。根據筆者掌握的有限資料，愚以為，對于當前和今后一個時期的行業改革發展，此舉應該更加引起行業每一名干部職工的深思。

　　二、要堅決杜絕“頭疼醫頭，腳疼醫腳”

　　由小到大，我們不妨做一下發散思維：當前工作中還存在哪些問題和不足？這些問題和不足存在的主要原因是什么？應該采取什么樣的措施來加以解決？我想，如果做到了這一點，才能更好地杜絕“頭疼醫頭腳疼醫腳”。根據筆者掌握的有限資料，當前和今后一個時期，行業各級各部門至少要在以下幾個方面下真功、動真格、求實效：

　　1.要走出去。

　　當前，黨的群眾路線教育實踐活動正在省級單位層面穩步有序推進。筆者認為，行業作為特殊的體制機制，理應先行一步、嚴格一點。特別是機關各部門（單位）負責人，要主動走出機關，深入基層、深入一線，積極開展基層工作現場體驗，了解基層一線員工“在想什么、干什么、需要什么”。山東省局（公司）黨組開展的“接地氣、摸實情、解難題、辦實事”活動就是很好創新和探索，尤其是他們還針對活動中發現的經驗和問題，結合部門職責，撰寫1至2篇針對性強的調研報告。只有這樣動真格，真正走出去，才會不斷發現問題、分析問題、解決問題，從而不斷把各項工作推向新的進步。

　　2.要動起來。

　　走出去不是目的，關鍵看是不是真正動起來，是不是真正沉下身子接地氣。談到這里，筆者認為，如果沒有完善的體制機制去約束，很可能會導致“走出去”流于形式，這是我們最不希望看到的。據悉，湖南省委書記徐守盛在談到選人用人時說：那種在上級機關、在領導那里晃來晃去、串來串去、頻現身影，而在基層群眾身邊、工作一線卻少見蹤影的人，各位領導同志要拒之門外，要記錄在冊。如此敢動真格，想必再浮浮飄飄混日子恐怕很難了。只有以嚴厲的制度作保障，才能更好地調動人的積極性和主動性；只有讓制度真正發揮作用，每一個人才會更好地“動起來”。如此，我們的事業才會不斷推向新的前進。

　　3.要正心態

　　筆者認為辦公室也好，其他工作也罷，反映的是一個黨員干部的為人為官的心態。從某種意義上說，有一個健康的心態，可能比能力和水平更加重要。據報道，江西省委常委、南昌市委書記王文濤近日在市委十屆七次全會上明確指出：爭權逐利、嫉賢妒能、得過且過，這些“亞健康”的心態如不及時治療，就可能會“病入膏肓”。每一個黨員干部都要努力做一個“健康”人。聯想到我們的行業，特別是對于各級各部門主要負責同而言，做一個健康的人或許更具重要現實意義。尤其是，近年來，我們行業保持了持續健康發展的良好態勢，在這種大背景下，更要求我們的各級各部門負責同志，必須要進一步擺正心態，實事求是，立足現實謀發展，決不能走盲目追求高指標的路子，否則，必定會得不償失，對整個行業的改革發展也是有百害而無一利。

　　總之，在行業改革發展環境日益嚴峻、不確定因素增多的大背景下，我們行業每一名干部職工只有進一步凝心聚力，凝聚共識，才會從最大限度上充分激發出推動工作新進步的正能量，從而在“堅持一個制度，狠抓三件大事”的目標指引下，不斷把行業各項工作推向新的前進。