煙草在線專稿　　要能夠真正成為一名敬業(yè)奉獻的好干部，成為名副其實的優(yōu)秀干部，并在不斷進步進升的過程中，更好地為群眾謀利益，更好地為煙草亊業(yè)的振興發(fā)展做貢獻，則必須要以正確的進步觀作指導(dǎo)，如果缺乏正確的進升觀，即是當(dāng)上了干部，有了一個圖無虛名的職級頭銜，也沒有什么意義。

　　然而，行業(yè)內(nèi)的一些干部，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，整天以個人私利上盤算如何進步，想問題不是從群眾利益上去考慮，而是專門為了個人的升遷增加籌碼，積累資本；辦事情不能以企業(yè)的發(fā)展大局和長遠利益為重，而是專揀能吸引人們“眼球”的亊去做，對那些難以形成影響，不顯山露水的事，不愿去干；還有一些少數(shù)干部，當(dāng)了官后，急于顯示個人才能，急功近利，竭澤而漁，專干華而不實的事情，專做一些泡沫活，突顯表面政績；更有極個別干部，覺得自己本亊大，舞臺小，英雄無用武之地，埋怨組織上虧待自己，心里不平衡，覺得自己進步慢，別人進升快，官迷竅，為了能達到快速升遷而不擇手段，跑官要官，厚著臉皮，花錢買官，甚至還造假騙官等等。種種現(xiàn)象足以證明，這些都是不利于干部隊伍成長進步的低級行為。

　　為此，面對干部成長進步的不良現(xiàn)象，當(dāng)務(wù)之急必須樹立正確的干部進步觀。

　　一要擺脫以職務(wù)頭銜論進步的“官本位”束縛。應(yīng)把每個人的主要心思和精力，放在提升個人的素質(zhì)上，用在做好本職工作上，以過硬的工作能力和水平，以超強的才華素質(zhì)來“強身”　，不爭官爭名爭利，善于按上級政策，聯(lián)系本單位本人工作實際，抓機遇，破難題，增強功堅克難的能力，增強干事創(chuàng)業(yè)的斗志，提升工作水平，做好應(yīng)該做的一切工作，運用辯證的思維方式，以法治的擔(dān)當(dāng)責(zé)任，去謀取進步的階梯，爭當(dāng)一名合格的干部。

　　二要丟掉鮮花與掌聲論進步的“官位心態(tài)”。應(yīng)自覺養(yǎng)成積極向上，理性和平，謀事有余，豁達開郎的進步心態(tài)。正確對待組織的培養(yǎng)關(guān)懷，正確對待鮮花上的捧崇，正確對待群眾的掌聲贊揚，甘愿付出，積極努力工作，不計索取報酬，不講奉獻代價，敢于擔(dān)當(dāng)，坦然對待個人升遷進步，把該得到的進步，定格在為煙草亊業(yè)的發(fā)展上，定位在工作的進歩付出上，不飄飄然、昏昏然，樹立正確的官位心態(tài)。

　　三要拋棄一已私利的論進步的“官位思想”。當(dāng)官就意味責(zé)任，必須樹立為官一任，造福一方的官位思想，樹立為民服務(wù)的進步觀，應(yīng)把人民群眾的利益高高舉過頭頂，只要是對我們的亊業(yè)有利，對群眾有利的亊情，就必須鉚足干勁，傾注心血，保持旺盛精力，弘揚干亊創(chuàng)業(yè)精神，無論職務(wù)高低，都是為人民服務(wù)的，牢記大舞臺有大作為，小舞臺有小作為，平凡之中見偉大，多做打基礎(chǔ)，謀長遠的工作，要克服官位思想意識，要勇于趟險灘，涉深水，啃硬骨頭，主動到困難多、矛盾大的地方去施展才華，到群眾意見多，工作難度大的地方去一顯身手，時刻保持一顆平常心態(tài)，健康心態(tài)論進步，為煙草事業(yè)的美好明天，貢獻一切聰明才智和力量。