煙草在線專稿　　一年一度的安全先進表彰會已落埃塵定。安全先進是企業全體員工做好安全工作的表率，也是做好安全管理工作的標桿、提振員工的“精氣神”，更是確保企業安全保障再造新輝煌的強大精神動力，如何讓安全先進的引領“亮”起來、“活”起來，形成比有對象、學有標桿、趕有目標。筆者認為，先進的作用是無窮的，是一個可以看到從細微動作牽引行動的正能量，而以先進典型作“帶”；以感人事例做“引”；以遵章守紀“促”安，充分發揮先進的示范作用，就能使企業在穩定安全奮力前進中找到支撐。對此談一點自己的感悟。

　　一、先進的引領作用有助于提升員工的新形象

　　先進代表著企業新形象。不論社會如何變化，社會都需要先進人物，人們都需要新榜樣，有了新榜樣才有新形象，這是永遠都不會變的法則。老一輩先進的事跡有很多，其中也有我的父親（原貴州貴定煙葉復烤廠工人，李惠清：艱苦創業的帶頭人），他們的敬業精神一直鼓勵著我和成千上萬的發奮者，為之去為企業的發展竭盡全力去拼搏，所以說先進作用是無法估量的。時代需要先進人物，企業更需求塑造先進典型，通過樹先進典型，不僅可以煥發出任勞任怨、遵章守紀的良好品質，更能烘托出敢于擔當的責任意識，樹責任為本的職責追求的新形象，因此突出先進人物的新形象，就能展現員工的良好形象和風采，更能激發員工學先進、趕先進的追趕勁頭，這種良好的效應不斷延伸，就能弘揚先進攀高比強、爭先進位的遠大志向，把立足本職，樹立率先領先的抱負，高點定位、高位跨越在平凡的崗位上，做一名勤勞優秀的員工、做優秀的員工表率，去鞭策和帶動大家同心同德、齊心協力地把各項工作做好，創一流工作、爭一流業績，主動為企業發展獻計獻策，不斷提高工作效率和管理效能，做改革創新、忠誠企業、奉獻企業的模范，達到“點亮一盞燈、照亮一大片”，所以讓先進在企業里“亮”起來、“活”起來；讓先進的正能量傳播支撐著每一名員工去忘我地工作，就能凸顯先進的價值取向展新形象。

　　二、先進的引領作用有助于樹立員工的新標桿

　　先進可引領企業新標桿。在新常態下激活先進“亮”起來、“活”起來是為促全體員工建立新標桿，也是以先進的作為展現榜樣和標準，作為每一名員工要向先進同志看齊樹新標桿，就要象他（她）們那樣一絲不茍、認真嚴謹的工作精神，忘我工作、愛崗敬業的態度，才能不斷提升工作標準，只有以他們為工作標桿，才能鞭策自己為實現工作目標不斷加壓奮進。一個人能有多少青年時代？青春不能彷徨，輝煌屬于年輕時的奮斗，只有在年輕時將奮斗融入到工作之中去建功立業，人生事業才有價值，才能顯光彩耀奪目。筆者認為，廣大員工尤其是青年職工，要以先進作標桿，熱愛企業，心系企業，把個人的理想和追求與企業捆綁在一起，企業安我則安，把精力放到確保企業安全發展的格局中，腳踏實地，任勞任怨，無私奉獻，為企業的興旺強盛奮發向上、勤于作為，敢于作為，以先進照自己，不斷努力提高自己的素質能力和工作水平，以飽滿的精神狀態，高漲的工作熱情，忠誠奉獻，在平凡的工作中干出不平凡的工作業績，去樹企業形象、樹自己是形象，引領追求的新標桿。

　　三、先進的引領作用有助于提高整體的新責任

　　先進能促進企業新責任。安全先進是引領最負責的安全管理者、最履職的安全監管者、最賦有責任的執行者。提高整體的安全責任，就要把強化安全生產“紅線”意識轉化為整體的群體意識和自覺行動，形成崇尚安全、學習安全，以主人翁的態度力挺安全，在確保安全中去競爭爭當安全先進的濃厚氛圍，對照新《安全生產法》落實新要求，以一帶十；以十帶百，不斷梳理流程，提高防控風險，夯實安全基礎管理，推進創新思維，牽引創新責任，實現思維與責任的高度融合，促進企業良好價值理念的樹立和傳播。安全管理工作需要發揮引領作用、標桿作用和示范作用，更需要激發員工干事創業確保安全的正能量，只有在潛移默化中強化新責任，提高整體的新責任，就能在立足崗位再建新功的征程上，詮釋擔當、詮釋新責任。　

　　總之，發揮先進人物引領作用有助于提升企業的管控水平，學習先進人物有助于增強責任，以樹身邊的先進為平臺，繼續發揮先進的示范引領作用，讓先進的精神融入企業精神，永葆先進本色，企業就會在只爭朝夕中安全穩定地發展。