煙草在線專稿　　古人云：“積羽沉舟、群輕折軸”。作為領導干部，要自覺做到“慎微”，“慎微”不僅是領導干部的為官態度，而且是一種為官修養。壞習慣易養、好習慣難成，領導干部在培養自己的孩子時都知道重在培養一個好的習慣，為官又何以不是如此。“道自微而生、禍是微而成”，故領導干部要“慎微”，做到識“微”、管“微”、糾“微”、善“微”。

　　慎微，表現在黨性修養上，小中見大，小節、大節、小事、大事，本質上是一樣的，作為一個領導干部，在小節、小事上過不了關，在大節、大事上也難過得硬。

　　慎微，就是領導干部要牢固樹立小中見大的思想，無以積小、何以成大，堅決克服區區小事、無傷大雅、何足掛齒的想法。“涓涓不絕、能成江河”，防止小錯釀成大錯、違規走向違紀、違紀走向違法，講規矩不應成為掛在嘴上的政治口號，更不應成為寫懺悔書的高頻詞匯，而應成為領導干部記在心里、裝在腦里、落實在行動上的自覺行為。

　　慎微，就是領導干部要常懷律己之心，嚴格要求自己，無論是工作還是生活，注重細節，從細微處抓落實，抓早抓小，以身作則、帶頭示范，小處不可隨便，勿以善小而不為、勿以惡小而為之，公權姓公、一絲一毫不能亂用，公款姓公、一分一厘不能亂花，群眾利益無小事，小事連著民心，潛心做好小事，為做大事打基礎。

　　慎微，就是領導干部切忌把個人愛好、個人利益與權力相結合，“禁微則易、救末者難”，隨時隨地自覺糾正身上的小缺點、小錯誤，小錯大錯本質都是錯，要做到敬畏“小”、善做“小”，防止小錯釀成大錯，待到木已成舟時，想回頭難上加難。“禍之所由生也、生自纖纖也、是故君子早絕之”的道理莫過于此。