煙草在線專稿　　近日，某個(gè)單位的稽查隊(duì)員在市場集中整頓活動(dòng)中遭遇暴力抗法事件，執(zhí)法隊(duì)員面對(duì)某無證經(jīng)營戶近三個(gè)多小時(shí)的無理打罵，不懼危險(xiǎn)，文明執(zhí)法，忍讓克制，處置得當(dāng)。

　　這起事件使筆者就“依法治煙”陷入了深深思考，雖然有法可依了，但是也必須采用妥當(dāng)?shù)姆绞椒椒?#xff0c;才能避免出現(xiàn)執(zhí)法安全。所以，筆者認(rèn)為專賣人員執(zhí)法時(shí)要“依法治煙”同時(shí)還需“以法治煙”。

　　一是注重談話技巧。俗話說：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”。在市場檢查中，執(zhí)法人員在談話中要注意語言技巧，主動(dòng)宣傳相關(guān)法律法規(guī)，分清有無主觀過錯(cuò)，宣傳相關(guān)政策，讓行為人知道自己的行為觸犯了法律，理應(yīng)對(duì)自己的行為負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。

　　要保持談話的平等性，在談話中既要注意維護(hù)自身的威信，維護(hù)法律的尊嚴(yán)，又要消除當(dāng)事人的心理障礙。注重細(xì)小的環(huán)節(jié)，如與當(dāng)事人談?wù)劶页５?#xff0c;可讓當(dāng)事人減輕心理壓力，避免矛盾激化。

　　二是強(qiáng)化心理疏導(dǎo)。在宣傳煙草法律法規(guī)后，當(dāng)事人明白自己的行為理應(yīng)受到處罰，但如何處理、處理的幅度是多大，當(dāng)事人對(duì)執(zhí)法人員一般是抱不信任態(tài)度的，認(rèn)為處罰的高低有很大的彈性。此時(shí)就要對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行心理疏導(dǎo)，可告之其已處理的同類案件并進(jìn)行比較，使當(dāng)事人心服口服，主動(dòng)接受處罰。

　　三是堅(jiān)持處罰的合理、公平性。對(duì)輕微的違法行為或是初犯、未造成損害后果的，應(yīng)強(qiáng)化教育，給予警告，開具行政告誡書，不能片面追求經(jīng)濟(jì)處罰。如無證戶銷售卷煙的數(shù)量不是太多應(yīng)給予教育，責(zé)令整改，如再犯，則聯(lián)合工商部門從重處理，在處理同一性質(zhì)的案件時(shí)，應(yīng)同一幅度體現(xiàn)公平原則。