煙草在線專稿　　七天春節長假，眨眼過去了。身上還帶著濃濃的年味，仿佛還沒讓人完全緩過神來，便要忙碌了。即使已經上班，有些人還容易沉浸在節日的氣氛中，容易出現上班紀律松散、辦事作風飄浮等等一些不良現象。為此，必須盡快從過年的節日氣氛中解脫出來，盡快進入工作角色，做到“在崗”更要“在狀態”。

　　人們往往容易把正月十五之前當作還在過年，加上七天假日休閑、松散、自由自在，養成了習慣，一時難以適應工作節奏。開始上班，就必須具備嚴謹認真的工作態度。這種態度，就是要把心思放到工作上來；就要把自己的作息時間從春節期間的“過年模式”調整到“工作模式”上來，把心“歸位”，離不開良好的自控力、對工作紀律的敬畏、對責任的擔當。

　　工作人員的工作狀態是機關的“名片”，狀態好壞，直接反映出一個單位、一個部門的作風實不實，服務意識強不強。

　　工作紀律是一種剛性約束，沒有緩沖帶，沒有過渡期。

　　機關作風建設，天天喊、年年抓，但總有人不以為然，總以為是無關緊要的瑣碎小事，總會給出各種搪塞的理由。這也從一個側面說明，作風建設的長期性、艱巨性。

　　一年之計在于春。新起點，新征程。眼下，行業改革、發展的任務繁重，各項工作千頭萬緒，呼喚我們要切實增強等不起、慢不得、坐不住的危機感、責任感。每一個行業人員都要從“過年狀態”中把心思收攏，以飽滿的熱情、充沛的精力進入工作狀態。