煙草在線專稿　　在紅遼公司年度工作會(huì)議上，老總講企業(yè)文化建設(shè)工作千萬(wàn)不能松勁，文化是需要一個(gè)長(zhǎng)期積累的過(guò)程才能形成精神，一旦松勁了，原先的努力也便白費(fèi)了。不知怎的，聽(tīng)到這段話，突然讓我想起張愛(ài)玲的那句經(jīng)典名言：經(jīng)得起風(fēng)雨，卻經(jīng)不起平凡。本來(lái)是風(fēng)馬牛不相及的兩件事，但為何卻瞬間有此聯(lián)想，我想兩者之間還是有共通之處吧。

　　張愛(ài)玲講：說(shuō)好永遠(yuǎn)的，不知怎么就散了。最后自己想來(lái)想去，竟然也搞不清楚當(dāng)初是什么原因把彼此分開(kāi)的。然后，你忽然醒悟，感情原來(lái)是這么脆弱的。遂慨嘆：經(jīng)得起風(fēng)雨，卻經(jīng)不起平凡。愛(ài)情也好，友情也好，很多時(shí)候是這樣的，在一起打拼奮斗時(shí)，大家榮辱與共，每天想著法的去打江山，去奔好日子。一旦江山打下來(lái)了，生活也安逸了，當(dāng)初那些想法呀、目標(biāo)呀，也懶得去付諸努力了。當(dāng)一切都變得循規(guī)蹈矩，時(shí)間久了，若沒(méi)有新鮮感，也便產(chǎn)生了膩煩，很容易出現(xiàn)裂隙。文化其實(shí)亦如感情般需要長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)，最初形成的架構(gòu)體系若沒(méi)有一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富完善，便會(huì)變得循環(huán)往復(fù)，失去了新鮮感，當(dāng)然也會(huì)經(jīng)不起平凡。

　　2008年的時(shí)候，紅遼公司制定的企業(yè)精神是“內(nèi)和外順、日新行遠(yuǎn)”，單這一個(gè)“和”字及“順”字，便與當(dāng)初的內(nèi)涵發(fā)生了較大變化。當(dāng)初的“和”更多是強(qiáng)調(diào)內(nèi)部的“和”及與紅塔的“和”，因?yàn)樵谄髽I(yè)重組之初，三方兩地，若不強(qiáng)調(diào)一個(gè)“和”字，沒(méi)有一個(gè)強(qiáng)大的凝聚力，是很難使政令順達(dá)的。而正因?yàn)閺?qiáng)調(diào)了這一個(gè)“和”字，紅遼公司才眾志成城，在風(fēng)雨中見(jiàn)到了彩虹，被國(guó)家局樹(shù)以“合作典范”的美譽(yù)，這一美譽(yù)讓紅遼公司在大環(huán)境復(fù)雜多變的今天走得更踏實(shí)、更順暢。但止步于此，勢(shì)必會(huì)淪為平凡，因?yàn)樾蝿?shì)不同，這個(gè)“和”字的內(nèi)涵外延必定是要擴(kuò)張的。如今，在鞏固內(nèi)部“和”及與紅塔“和”的基礎(chǔ)上，還有讓員工認(rèn)識(shí)到，必須要與商業(yè)“和”，與零售戶“和”，與消費(fèi)者“和”。要讓人知道，你不僅是生產(chǎn)“合作典范”，你還是與商業(yè)、零售戶、消費(fèi)者之間的“合作典范”，這樣你才能繼續(xù)走得順、行得遠(yuǎn)。所以，文化宣貫這東西是來(lái)不得松勁的，只有根據(jù)形勢(shì)的變化，不斷豐富內(nèi)涵，反復(fù)認(rèn)真宣貫，才能讓文化成為企業(yè)發(fā)展的有力助臂，成為你的優(yōu)勢(shì)，成為你的推手。

　　張愛(ài)玲講：有些事有很多機(jī)會(huì)去做的，卻一天一天推遲，想做的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)機(jī)會(huì)了。有些愛(ài)給了你很多機(jī)會(huì)，卻不在意、不在乎，想重視的時(shí)候已經(jīng)沒(méi)機(jī)會(huì)了。這是一種遲暮中的哀嘆，也是一種平凡后的悟語(yǔ)。一種文化若不能始終保持一種在風(fēng)雨中前行的態(tài)度，那么終究將歸于平凡，而平凡之后便是衰落。衰落的結(jié)果是什么？張愛(ài)玲說(shuō)是，“浮華褪盡，人比煙花寂寞。”所以，文化這種東西要不忘初心，在堅(jiān)持中完善，在堅(jiān)持中創(chuàng)新，才能保持最初的熱度，才可方得始終。