煙草在線專稿　　新《安全生產(chǎn)法》實施一段時間以來，學(xué)習(xí)、宣傳安全生產(chǎn)第一大法的熱潮涌動。而作為生產(chǎn)車間在學(xué)習(xí)宣傳中，除利用一切宣傳手段來形成全方位、多渠道、多角度的宣傳態(tài)勢外，主要應(yīng)將重點放在班組的學(xué)習(xí)上，只有生產(chǎn)車間各班組都認(rèn)真地開展學(xué)習(xí)宣傳新《安全生產(chǎn)法》活動，切實做到有計劃、有部署、有安排，才能真正把學(xué)習(xí)宣傳工作落到實處，起到實效。如果學(xué)習(xí)宣傳只是滿足于面上的形式，沒有一點實際意義，起不到學(xué)以致用的目的。

　　車間班組在學(xué)習(xí)宣傳新《安全生產(chǎn)法》活動中，要從以下幾個方面抓實抓好，抓出實效。

　　一、以點帶面，逐步深入

　　車間班組首先要抓好面上的學(xué)習(xí)，在每個月至少開展的兩次班組安全活動里，可以采取通讀的形式。班長要在下班后去收集各種報刊、雜志上有關(guān)宣傳新《安全生產(chǎn)法》的相關(guān)內(nèi)容，供班組員工學(xué)習(xí)，使員工學(xué)習(xí)的面擴大，在通讀的基礎(chǔ)上加深理解。其次要抓好重點內(nèi)容的學(xué)習(xí)。新《安全生產(chǎn)法》對于許多班組員工來說是較生疏的，但又是與員工利益緊密相關(guān)的，如：員工有權(quán)利得知所從事的崗位工作可能對身體健康造成的危害和可能發(fā)生的不安全事件；員工有權(quán)對管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)予以拒絕，單位不得因此解除其勞動合同；員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告；員工在發(fā)生嚴(yán)重危及生命安全的緊急情況時，有權(quán)采取必要的措施緊急避險，單位不得給予任何處分和扣發(fā)工資和獎金。這些內(nèi)容都是告訴員工不僅要在學(xué)習(xí)中提升安全意識，而且要懂得自己在安全管理中的權(quán)限，懂得怎樣用法律來保護自己。

　　二、結(jié)合內(nèi)容，用好案例

　　車間班組在組織學(xué)習(xí)過程中，輔以安全事例的宣傳，是最好的方法之一。班組員工對安全事例的關(guān)注遠遠勝于呆板的學(xué)習(xí)形式，作為一班之長或跟班安全員平時要注意收集、整理和保存好一些典型的案例，以便在學(xué)習(xí)中對照內(nèi)容進行與其相關(guān)事例、案例的教育，可以取得事半功倍的效果。尤其是針對新《安全生產(chǎn)法》的相關(guān)內(nèi)容，把事例、案例融入其中，以此來突出新《安全生產(chǎn)法》這個主題，增強學(xué)習(xí)的效果。

　　三、形式多樣，生動活潑

　　采取班組員工喜聞樂見的形式，可以起到寓教于樂的效果，有助于學(xué)習(xí)活動的深入持久。在形式上，可以開展以比賽為載體的活動，具體包括以新《安全生產(chǎn)法》為內(nèi)容的班組演講比賽、知識答題競賽以及漫畫比賽。除此之外，還可開展如安全事例、案例展覽等活動。這樣的話，形式就顯得生動活潑，而且班組員工在積極參加各種形式的活動時，就會去認(rèn)真地學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》，以此來推動宣傳的深入。

　　當(dāng)然，班組開展學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》活動的同時，要有嚴(yán)格的制度作支撐。班組要為每位員工建立好學(xué)習(xí)活動的記錄，作為年終評先評優(yōu)的考核條件，這也是規(guī)范和端正班組員工學(xué)習(xí)態(tài)度不可或缺的硬件之一。

　　總之，車間班組在學(xué)習(xí)宣傳新《安全生產(chǎn)法》時，要遵循”深刻領(lǐng)會新《安全生產(chǎn)法》的重要意義，熟悉新《安全生產(chǎn)法》的基本法律制度和主要內(nèi)容，掌握新《安全生產(chǎn)法》的精神實質(zhì)“的原則，以學(xué)習(xí)宣傳活動為支點，撬動整個班組安全管理工作向前滾動，開創(chuàng)車間班組安全生產(chǎn)的新局面。