煙草在線據《營口日報》報道　　長期以來，紅塔遼寧煙草有限責任公司營口卷煙廠不斷探索與現代企業制度相適應的思想政治工作的新方法和新途徑，調動廣大職工積極支持企業改革、參與改革，為企業經營管理得以良性循環和發展壯大提供了智力支持和思想保證。

　　創新發展理念，實現思想政治工作科學化

　　企業黨委高度重視加強和改進企業思想政治工作。堅持思想政治工作與企業經營“兩手抓，兩手硬”，做到生產經營和黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎罰。基層單位黨政領導實行一崗兩責，雙重任務，雙重目標，雙重責任，真正實現管人與管思想融為一體的管理格局。

　　結合實際，企業在改革中進一步明確黨群部門的工作職能，建立科學規范可操作性強的制度體系，形成了企業《黨建及思想政治工作制度匯編》，使企業內形成了大黨建、大政工的管理格局。把思想政治工作總體目標規劃、各階段的具體計劃與企業各部門的工作計劃有效結合起來，一起實施。明確黨政一把手和各部門領導、思想政治工作者的目標責任。同時，還把思想政治工作納入到干部績效考核中，根據考核結果與部門收入掛鉤，與各類評先活動掛鉤。通過有效地激勵考核機制，調動了思想政治工作者的積極性。

　　創新管理機制，實現思想政治工作制度化

　　在企業經營管理與決策的過程中，堅持“以人為本”的理念，采取廠務公開、民主評議、民主監督等形式，確保員工對企業的經營狀況時時監督。定期召開廠長與職工民主對話會、座談會，傾聽職工群眾對企業改革發展中的意見建議，增強員工的主人翁責任感和使命感。黨政班子還深入員工中，了解員工思想狀況的新動態，有針對性地開展思想政治工作。

　　近幾年，企業黨委還以思想教育入手，引導廣大員工樹立正確的人生觀、價值觀。在實際工作中，不斷發現典型、樹立典型、在培養典型上下工夫，共評選出功勛員工、勞動模范、先進工作者、優秀黨員等各類典型300人次。同時，還組織演講員深入到各個部門宣講身邊優秀員工的敬業精神和奉獻精神。通過典型的榜樣力量和帶動作用，使企業出現了良好的局面。

　　創新活動載體，實現思想政治工作多樣化

　　思想政治工作要增強活力和生命力，必須在活動載體上不斷創新。這樣才能由“虛”變“實”，才能不斷增強思想政治工作的吸引力和感染力。

　　廠黨委在創新活動載體上，開展了多項教育實踐活動。面對行業發展新的形勢和任務，圍繞公司和企業的工作思路，通過多種形式廣泛開展形勢任務目標宣傳教育。總結和弘揚“人民大會堂精神”、“勞模精神”和“技改精神”，豐富企業文化建設內容。開展專項文化建設，通過參加公司企業文化周、企業文化節，推進企業文化理念內化于心、外化于行、固化于制。策劃并建立了《營煙網報》營煙媒體新平臺，形成了以網報為核心，以手機微信平臺、車間食堂大屏幕、公司協同網、紙質媒體為外延的“五媒聯動”宣傳工作新局面。深入開展“講責任、講紀律、講奉獻”和進市場、進企業、進校園、進軍營系列活動，為全面完成工廠各項任務增添了精神動力。自2002年開展“樹新風，獻愛心”主題教育活動以來，堅持為蓋州市兩所小學捐資助學，一系列捐助活動促進了教育事業的發展，同時也使企業職工受到了教育，增強了黨員職工的社會責任感。同時，近年來，為打造學習型團隊，工廠還堅持開展員工讀書學習活動，組織開展了“日讀一小時，月讀一本書”活動。通過座談會、讀書體會交流會、開辟《讀書》專欄、班前班后會學習等形式，增強學習效果。